Questões de Concurso Comentadas para analista de pessoal

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Q1181964
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas , Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação
Ano: 2018 Banca: FDC Órgão: SEHAC - RJ
Q1181964 Gestão de Pessoas
Os procedimentos ou técnicas de avaliação de candidatos que exploram características individuais e proporcionam informações sobre o comportamento e a capacidade de integração em uma equipe, bem como as competências relacionais e o estilo gerencial, são denominados testes de: 
Alternativas
Q1181905
Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2018 Banca: FDC Órgão: SEHAC - RJ
Q1181905 Gestão de Pessoas
O treinamento envolve as atividades que favorecem a aprendizagem das competências relacionadas ao desempenho esperado do cargo. O tipo de treinamento e desenvolvimento de pessoas que consiste na prática de fazer o empregado passar por várias funções em um período de tempo, buscando ampliar o aprendizado sobre a organização e seus processos de trabalho, denomina-se:
Alternativas
Q1181888
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Aplicando Pessoas , Avaliação 360 graus , Controle e Avaliação , Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas
Ano: 2018 Banca: FDC Órgão: SEHAC - RJ
Q1181888 Gestão de Pessoas
O método de avaliação de desempenho que toma por base os comportamentos que estão fora dos padrões de normalidade, permitindo que as exceções positivas sejam mais realçadas e as exceções negativas sejam corrigidas ou minimizadas, é o método denominado: 
Alternativas
Q1181874
Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos ,
Ano: 2018 Banca: FDC Órgão: SEHAC - RJ
Q1181874 Gestão de Pessoas
O rito que tem como consequência latente expressiva o objetivo de desviar a atenção da solução dos problemas e restabelecer o equilíbrio nas relações sociais perturbadas e que tem como exemplos os comitês de ética e reuniões de negociação sindical, é o do tipo:
Alternativas
Q909640
Direito do Trabalho Seguro desemprego , Questões essenciais relativas aos contratos de emprego ,
Ano: 2018 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: CODEMIG Prova: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2018 - CODEMIG - Analista de Pessoal |
Q909640 Direito do Trabalho
De acordo com a Lei Nº 7.998/1990, tem direito à percepção do seguro-desemprego o trabalhador dispensado sem justa causa que comprove:
Alternativas
Respostas
101: A
102: B
103: D
104: A
105: A
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