Questões de Concurso Comentadas para Analista (Superior)

Q1793924

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Ilhabela - SP Prova: VUNESP - 2020 - Prefeitura de Ilhabela - SP - Analista - Transporte e Trânsito |

Q1793924 Direito Urbanístico

A Lei Federal n° 12.587/2012, que institui as diretrizes da Política Nacional de Mobilidade Urbana, considera como transporte público coletivo intermunicipal de carácter urbano:

A

serviços de transporte coletivo realizados entre municípios de diferentes estados que não tenham contiguidade nos seus perímetros urbanos.

B

serviços de transporte coletivo realizados dentro do perímetro do município, com conexão aos municípios da microrregião.

C

serviços de transporte de passageiros e cargas realizados entre municípios de diferentes estados com conexão aos municípios da microrregião.

D

serviços de transporte público coletivo entre municípios que tenham contiguidade nos seus perímetros urbanos.

E

serviço de transporte público e de cargas realizados entre municípios de estados limítrofes.

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Q1793923

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Ilhabela - SP Prova: VUNESP - 2020 - Prefeitura de Ilhabela - SP - Analista - Transporte e Trânsito |

Q1793923 Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015

A Lei Federal n° 13.146, de 06.07.2015, conhecida como Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência, define que os estacionamentos abertos ao público, de uso público ou privado:

A

devem reservar no mínimo duas vagas devidamente sinalizadas para veículos de transporte de pessoa com deficiência, adequadamente identificados.

B

devem ser pavimentados com piso drenante nos locais destinados às vagas dos veículos, no caso de estacionamentos implantados a céu aberto.

C

precisam obrigatoriamente prever vagas específicas para veículos de carga e descarga, no caso de empreendimentos como supermercados, shopping centers, etc.

D

devem reservar 2% do total de vagas, garantida no mínimo uma vaga devidamente sinalizada com as especificações de desenho e traçado de acordo com as normas de acessibilidade.

E

devem possuir vagas para maiores de 65 anos, ocupadas por veículos que devem exibir credencial de beneficiário fornecida por órgãos de trânsito.

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Q1793921

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Ilhabela - SP Prova: VUNESP - 2020 - Prefeitura de Ilhabela - SP - Analista - Transporte e Trânsito |

Q1793921 Legislação de Trânsito

A circulação de bicicletas nas vias ocorrerá

A

nas bordas da pista de rolamento, desde que haja acostamento.

B

nos passeios, desde que sinalizado e autorizado pelo órgão com circunscrição sobre a via.

C

nas faixas de rolamento, subordinada à circulação do tráfego geral.

D

nas faixas de rolamento, com prioridade sobre o tráfego, desde que haja ciclorrotas.

E

apenas nas ciclovias ou ciclofaixas existentes, desde que devidamente sinalizadas em conformidade com o Código de Trânsito Brasileiro.

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Q1793920

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Ilhabela - SP Prova: VUNESP - 2020 - Prefeitura de Ilhabela - SP - Analista - Transporte e Trânsito |

Q1793920 Legislação de Trânsito

O Código de Trânsito Brasileiro define que a circulação de pedestres deverá

A

ser realizada pelo centro da pista, com prioridade sobre os veículos, no caso de ausência de passeios em vias urbanas.

B

ser realizada em fila única, no sentido de deslocamento do tráfego, desde que com sinalização adequada, na ausência de acostamentos em vias rurais.

C

ser realizada nos acostamentos em obras de arte a serem construídas.

D

subordinar-se à circulação de veículos nas travessias onde houver apenas faixa de pedestres.

E

ter preferência de passagem em cruzamentos semaforizados mesmo em caso de mudança do semáforo.

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Q1793919

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Ilhabela - SP Prova: VUNESP - 2020 - Prefeitura de Ilhabela - SP - Analista - Transporte e Trânsito |

Q1793919 Legislação de Trânsito

De acordo com o Código de Trânsito Brasileiro, a velocidade máxima em vias urbanas onde não houver sinalização será:

A

90 km/h em vias urbanas de trânsito rápido.

B

30 km/h em vias locais.

C

80 km/h em vias arteriais

D

60 km/h em vias coletoras.

E

100 km/h em rodovias intermunicipais bidirecionais.

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Q1793918

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Ilhabela - SP Prova: VUNESP - 2020 - Prefeitura de Ilhabela - SP - Analista - Transporte e Trânsito |

Q1793918 Legislação de Trânsito

Segundo o Código de Trânsito Brasileiro, o trânsito de veículos nas vias terrestres abertas à circulação obedecerá, entre outras, à seguinte norma:

A

poderá ocorrer sobre passeios, calçadas e nos acostamentos, em vias onde não houver pavimentação específica para circulação de pedestres.

B

veículos prestadores de serviços de utilidade pública, quando em atendimento na via, gozam de livre parada e estacionamento no local da prestação de serviço, mesmo se não estiverem devidamente sinalizados.

C

a ultrapassagem de outro veículo em movimento poderá ser feita pela direita, desde que a via esteja livre e apresente condições de segurança, para a sua realização.

D

todo condutor ao efetuar a ultrapassagem deverá afastar-se do usuário ou usuários aos quais ultrapassa, de tal forma que deixe livre uma distância lateral de segurança.

E

as pistas da esquerda são destinadas ao deslocamento dos veículos de maior porte e, quando não houver faixa especial a eles destinada, devem ser também destinadas à ultrapassagem e ao deslocamento dos veículos de maior velocidade.

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Q1793917

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Ilhabela - SP Prova: VUNESP - 2020 - Prefeitura de Ilhabela - SP - Analista - Transporte e Trânsito |

Q1793917 Legislação de Trânsito

A sinalização vertical de advertência tem por finalidade alertar os usuários sobre condições potencialmente perigosas, obstáculos ou restrições existentes na via, indicando a natureza dessas situações à frente, quer sejam permanentes ou eventuais. A forma padrão e a cor do conjunto de sinais de advertência são:

A

quadrada; fundo amarelo e orla interna preta.

B

retangular; fundo azul, tarja e letras brancas.

C

circular; fundo branco, tarja e orla vermelhas.

D

retangular; fundo azul, tarja e letras vermelhas.

E

quadrada; fundo preto e orla externa amarela.

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Q1793915

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Ilhabela - SP Prova: VUNESP - 2020 - Prefeitura de Ilhabela - SP - Analista - Transporte e Trânsito |

Q1793915 Legislação de Trânsito

A sinalização vertical objetiva fornecer informações que permitam aos usuários da via adotar comportamentos adequados para aumentar a segurança, ordenar os fluxos de tráfego e orientar os usuários da via. Tem por finalidade regulamentar as obrigações, limitações, proibições ou restrições que governam seu uso, e é caracterizada por

A

utilizar chapa galvanizada, plástico imunizado ou alumínio anodizado.

B

ser implantada no lado esquerdo da via, no sentido do fluxo de tráfego que deve regulamentar.

C

ter uma altura livre entre 2,5 m e 3,0 m a partir da borda inferior em relação ao solo.

D

possuir formato circular, com fundo branco, tarja e orla vermelha.

E

possuir formato circular, com fundo amarelo e orla interna preta.

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Q1793914

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Ilhabela - SP Prova: VUNESP - 2020 - Prefeitura de Ilhabela - SP - Analista - Transporte e Trânsito |

Q1793914 Legislação de Trânsito

A sinalização horizontal permite o melhor aproveitamento do espaço viário disponível, aumentando a segurança e contribuindo para a redução de acidentes. Integrante do Código de Trânsito Brasileiro, ela

A

permite a conversão à direita ou à esquerda em locais com linha contínua amarela.

B

permite, em situações restritas, a operação de retorno passando sobre a faixa de pedestres.

C

permite o trânsito em ciclovias e ciclofaixas e marcas de canalização.

D

proíbe a operação de retorno em locais definidos pela sinalização.

E

proíbe a parada de veículos sobre faixa destinada a pedestres e marcas de canalização.

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Q1793913

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Ilhabela - SP Prova: VUNESP - 2020 - Prefeitura de Ilhabela - SP - Analista - Transporte e Trânsito |

Q1793913 Legislação de Trânsito

Segundo o Manual Brasileiro de Sinalização de Trânsito, volume V (Resolução Contran n° 483/2014), quando houver a necessidade de implantação de sinalização semaforizada em um cruzamento, deve-se

A

sempre instalar botoeira para acionamento pelos pedestres de fase exclusiva para as travessias.

B

implantar também marcação de cruzamento rodocicloviário na ausência de via interceptada por ciclofaixa ou ciclovia.

C

implantar linha de retenção apenas nas aproximações da interseção com a via arterial.

D

implantar faixas de pedestres quando não houver grupos focais semafóricos específicos para essas travessias.

E

avaliar previamente a eficácia de implantação de rotatórias ou outra forma de canalização do tráfego nas intersecções.

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Q1793439

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Ilhabela - SP Prova: VUNESP - 2020 - Prefeitura de Ilhabela - SP - Analista - Recursos Humanos |

Q1793439 Gestão de Pessoas

A elaboração de um plano de benefícios sociais deve considerar alguns critérios. A respeito desse tema, assinale a alternativa correta.

A

A mútua responsabilidade é característica de um plano para as pessoas que ocupam cargos operacionais, pois tendem a cooperar entre si.

B

O princípio do retorno do investimento destaca que todo benefício deve ser concedido aos funcionários desde que traga algum retorno à organização.

C

Em uma economia de livre iniciativa, todo benefício deve ser analisado de forma independente da possibilidade de oferecer alguma contribuição à organização.

D

Em organizações públicas, os benefícios são totalmente pagos pela organização, sem necessidade de compartilhamento do custeio com os funcionários.

E

O princípio da mútua responsabilidade salienta que o custeio dos benefícios deve ser sustentado pela organização, e não pelos funcionários beneficiados.

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Q1793438

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Ilhabela - SP Prova: VUNESP - 2020 - Prefeitura de Ilhabela - SP - Analista - Recursos Humanos |

Q1793438 Gestão de Pessoas

No âmbito da administração salarial, um dos procedimentos empregados é a classificação de cargos, que pode ser definida como

A

o instrumento que busca fixar o valor relativo de cada cargo dentro da organização, com o objetivo de se alcançar um equilíbrio externo da remuneração.

B

o processo de comparar o valor relativo dos cargos, a fim de colocá-los em uma hierarquia de níveis que podem ser utilizados como base para a estrutura de salários.

C

a ação organizacional voltada a cotejar os cargos, que visa a atrair e reter talentos na organização, favorecendo a motivação dos funcionários.

D

o instrumento produzido pela área de cargos e salários, que permite maior mobilidade dos trabalhadores entre diferentes cargos, propiciando competências adequadamente remuneradas.

E

a metodologia por meio da qual se aplicam critérios de comparação do desempenho dos funcionários, de modo a se obter um plano de desenvolvimento profissional para a organização.

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Q1793437

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Ilhabela - SP Prova: VUNESP - 2020 - Prefeitura de Ilhabela - SP - Analista - Recursos Humanos |

Q1793437 Gestão de Pessoas

As organizações investem em recompensas para as pessoas, das quais recebem contribuições para o alcance de seus objetivos. Daí decorre o conceito de remuneração total. Pode-se afirmar que a remuneração total de um funcionário é constituída de três componentes principais:

A

remuneração básica, incentivos salariais e benefícios.

B

salário mensal, seguro de vida e seguro-saúde.

C

prêmios, bônus e participação nos resultados.

D

salário por hora, refeições subsidiadas e participação nos lucros.

E

comissões, segurança no emprego e promoções.

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Q1793436

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Ilhabela - SP Prova: VUNESP - 2020 - Prefeitura de Ilhabela - SP - Analista - Recursos Humanos |

Q1793436 Gestão de Pessoas

Há uma variedade de benefícios sociais, que costumam ser agrupados em diferentes categorias. Quanto à exigibilidade legal, os planos de benefícios podem ser classificados em legais ou espontâneos. Assinale a alternativa na qual todos os benefícios são legais.

A

Transporte subsidiado; complementação de aposentadoria; plano de seguridade social.

B

Seguro de vida em grupo; empréstimos aos funcionários; auxílio-doença.

C

Gratificações; assistência médico-hospitalar (convênio); refeições subsidiadas.

D

Férias; assistência odontológica; clube ou grêmio.

E

13°salário; salário-família; seguro de acidentes do trabalho.

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Q1793434

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Ilhabela - SP Prova: VUNESP - 2020 - Prefeitura de Ilhabela - SP - Analista - Recursos Humanos |

Q1793434 Direito do Trabalho

A Lei n° 13.467, de 11 de novembro de 2017, mais conhecida como a lei da reforma trabalhista, alterou uma série de artigos da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. Uma das alterações diz respeito ao tema férias. Assinale a alternativa correta de acordo com a nova legislação.

A

O trabalhador, com exceção dos maiores de 50 anos, pode, desde que justificado o motivo, parcelar suas férias em até dois períodos, desde que um período não seja inferior a 10 dias.

B

Trabalhadores com idade entre 18 e 60 anos de idade podem dividir suas férias em até quatro períodos, em que pelo menos uma parcela deve ter no mínimo 10 dias.

C

Fica permitido o início das férias no período de dois dias que antecedem feriado ou dia de repouso semanal remunerado.

D

25 dias corridos de férias passam a ser a regra, podendo esse período ser parcelado em até três períodos, em comum acordo entre patrão e empregado.

E

O trabalhador, independentemente de idade, pode dividir suas férias em até três períodos no ano, em que pelo menos uma parcela deve ter no mínimo 14 dias.

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Q1793433

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Ilhabela - SP Prova: VUNESP - 2020 - Prefeitura de Ilhabela - SP - Analista - Recursos Humanos |

Q1793433 Gestão de Pessoas

As admissões de novos empregados, as demissões, os registros legais em controles diversos e a folha de pagamento são funções importantes de uma área da organização que costuma ser denominada

A

Recrutamento e Seleção.

B

Treinamento e Desenvolvimento.

C

Administração de Pessoal.

D

Avaliação de Desempenho.

E

Higiene e Segurança do Trabalho.

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Q1793432

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Ilhabela - SP Prova: VUNESP - 2020 - Prefeitura de Ilhabela - SP - Analista - Recursos Humanos |

Q1793432 Gestão de Pessoas

Colocar em prática a estratégia do endomarketing compreende algumas atividades. Uma delas, considerada fundamental, apoia-se na ideia de que a disposição em ouvir com atenção é o maior sinal de valorização do indivíduo. Esse conteúdo concerne

A

ao recrutamento interno.

B

ao treinamento.

C

à pesquisa de mercado.

D

à comunicação interna.

E

aos planos de carreira.

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Q1793431

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Ilhabela - SP Prova: VUNESP - 2020 - Prefeitura de Ilhabela - SP - Analista - Recursos Humanos |

Q1793431 Gestão de Pessoas

A respeito do endomarketing, é correto afirmar que

A

é uma estratégia voltada a promover a motivação no ambiente de trabalho, com o intuito de levar os trabalhadores a descobrir seus objetivos pessoais.

B

se caracteriza como um procedimento de utilização do marketing para divulgar determinados setores da organização.

C

visa à satisfação de necessidades e desejos dos clientes da organização, pois deles vem o sustento da empresa.

D

é voltado a construir e a manter bons relacionamentos com os clientes externos, levando-os a se afastar das empresas concorrentes.

E

cuida do relacionamento entre a empresa e seus empregados, de modo que os empregados passam a ser tratados como clientes internos.

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Q1793429

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Ilhabela - SP Prova: VUNESP - 2020 - Prefeitura de Ilhabela - SP - Analista - Recursos Humanos |

Q1793429 Administração Geral

É um padrão de assuntos básicos compartilhados que um grupo aprendeu como maneira de resolver seus problemas de adaptação externa e integração interna e que funciona bem a ponto de ser considerado válido e desejável para ser transmitido aos novos membros como a maneira correta de perceber, pensar e sentir em relação aos seus problemas. Trata-se da definição de

A

clima organizacional.

B

comunicação interna empresarial.

C

cultura organizacional.

D

socialização organizacional.

E

estratégia empresarial.

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Q1793428

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: Prefeitura de Ilhabela - SP Prova: VUNESP - 2020 - Prefeitura de Ilhabela - SP - Analista - Recursos Humanos |

Q1793428 Gestão de Pessoas

O processo de aprendizagem, em uma organização, pode ocorrer em três níveis: do indivíduo, do grupo e da organização. O nível do indivíduo

A

remete ao tipo de aprendizagem que constitui um processo social partilhado pelas pessoas do grupo.

B

é o primeiro nível do processo de aprendizagem; está carregado de emoções positivas ou negativas, relacionando-se com o autoconhecimento.

C

é o processo que se torna institucionalizado e se expressa em diversos artefatos organizacionais.

D

está diretamente conectado com aspectos tais como estrutura, regras, procedimentos e elementos simbólicos.

E

consiste na aquisição e no desenvolvimento de habilidades físicas para produzir ações.

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