Questões de Concurso Comentadas para analista ministerial - área administrativa

Foram encontradas 269 questões

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Q3023676 Gestão de Pessoas

Em relação ao desenvolvimento e à capacitação de pessoal nas organizações, julgue o seguinte item. 


Para ser considerada completa, a avaliação de treinamento deve incluir a análise de resultados a longo prazo, pois apenas a avaliação imediata não captura as mudanças sustentáveis no desempenho e no impacto organizacional do treinamento. 

Alternativas
Q3023675 Gestão de Pessoas

Julgue o item subsequente, relacionado à avaliação de desempenho. 


O método de avaliação de desempenho 360 graus, apesar de fornecer uma visão abrangente do desempenho dos colaboradores, é menos suscetível a vieses interpretativos, uma vez que envolve o feedback de múltiplas fontes, tais como o de supervisores, de colegas e de subordinados. 

Alternativas
Q3023674 Gestão de Pessoas

Julgue o item subsequente, relacionado à avaliação de desempenho. 


O método de avaliação de desempenho por resultados é considerado o mais eficaz para medir as competências interpessoais, porque seu foco é direcionado para a realização de metas e objetivos específicos, refletindo com precisão as habilidades de comunicação e trabalho em equipe dos colaboradores. 

Alternativas
Q3023666 Gestão de Pessoas

Acerca do gerenciamento de conflitos nas organizações, julgue o item seguinte. 


Entre os pontos positivos do gerenciamento de conflitos, citam-se o estímulo à inovação, o desenvolvimento de habilidades e a melhoria de processos. 

Alternativas
Q3023665 Gestão de Pessoas

A respeito da qualidade de vida no trabalho, julgue o item a seguir. 


A melhoria das condições físicas de trabalho, como a redução do ruído e a melhoria da iluminação, não apresenta impacto significativo na qualidade de vida no trabalho dos empregados. 


Alternativas
Q3023664 Gestão de Pessoas

A respeito da qualidade de vida no trabalho, julgue o item a seguir. 


A promoção do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é prescindível para a qualidade de vida no trabalho, uma vez que os trabalhadores devem priorizar a dedicação total às funções profissionais.



Alternativas
Q3023661 Legislação Estadual

Com base no Decreto estadual n.º 11.363/2023, que regulamenta a Lei n.º 14.133/2021 no âmbito do estado do Acre, julgue o item subsequente. 


Na contratação de serviços, poderá ser exigida, justificadamente, no momento da apresentação da proposta inicial, a prestação de garantia de participação de até 10% do valor estimado da licitação. 

Alternativas
Q3023657 Direito Administrativo

A respeito do processo licitatório na administração pública, da elaboração e da fiscalização de contratos administrativos, julgue o item a seguir, com base na Lei n.º 14.133/2021. 


A multa é uma sanção que deve ser calculada segundo o previsto no edital ou no contrato, não podendo ser inferior a 1% nem superior a 50% do valor do contrato.

Alternativas
Q3023655 Direito Administrativo

A respeito do processo licitatório na administração pública, da elaboração e da fiscalização de contratos administrativos, julgue o item a seguir, com base na Lei n.º 14.133/2021. 


Nas contratações de bens, o modelo de gestão do contrato, para o acompanhamento da sua execução, deve estar definido no termo de referência. 

Alternativas
Q3023654 Direito Administrativo

A respeito do processo licitatório na administração pública, da elaboração e da fiscalização de contratos administrativos, julgue o item a seguir, com base na Lei n.º 14.133/2021. 


A administração pública poderá celebrar contratos com prazo de até 10 anos, caso o objeto da contratação seja material de uso das Forças Armadas.

Alternativas
Q3023621 Administração Geral

No que se refere ao processo organizacional, julgue o item a seguir.


O processo de execução é distinto dos demais processos de administração, visto que suas atividades consistem, principalmente, na elaboração de planos e na realização das atividades previstas nos outros processos. 

Alternativas
Q3020799 Gestão de Pessoas

Em relação às funções da administração, a estrutura e comportamento organizacional e gerenciamento de conflitos, julgue o próximo item. 


Um gerente eficaz é capaz de estimular o conflito construtivo em situações nas quais a satisfação com o status quo iniba a mudança e o desenvolvimento necessários. 

Alternativas
Respostas
1: C
2: E
3: E
4: C
5: E
6: E
7: E
8: E
9: C
10: C
11: E
12: C
13: C
14: E
15: E
16: C
17: E
18: C
19: E
20: C