Questões de Concurso Comentadas para técnico em segurança do trabalho

NR-31

NR-24.

NR-18.

NR-09.

NR-08.

05 anos.

10 anos.

15 anos.

20 anos.

25 anos.

SEP: Serviço Especializado em Prontuário Elétrico.

SEP: Serviço Especializado em Projeto Elétrico.

SEP: conjunto das instalações e equipamentos destinados à geração, transmissão e distribuição de energia elétrica até a medição, inclusive.

SEP: conjunto das instalações e equipamentos integrantes do sistema consumidor de energia elétrica até a medição, exclusive.

SEP: conjunto das instalações e equipamentos destinados à geração, transmissão e distribuição de energia elétrica até a medição, exclusive.

Tensão igual ou superior a 24 Volts em corrente alternada ou superior a 110 Volts em corrente contínua.

Tensão igual ou superior a 50 Volts em corrente alternada ou superior a 120 Volts em corrente contínua.

Tensão igual ou superior a 24 Volts em corrente alternada ou superior a 120 Volts em corrente contínua.

Tensão igual ou superior a 110 Volts em corrente alternada ou superior a 1000 Volts em corrente contínua.

Tensão igual ou superior a 50 Volts em corrente alternada ou superior a 1000 Volts em corrente contínua.

20 ≤ g + 2h ≤ 22

30 ≤ g + 2h ≤ 36

60 ≤ g + 2h ≤ 96

60 ≤ g + 2h ≤ 66

30 ≤ g + 2h ≤ 42

17º (dezessete) graus em relação ao piso.

18º (dezoito) graus em relação ao piso.

20º (vinte) graus em relação ao piso.

15º (quinze) graus em relação ao piso.

10º (dez) graus em relação ao piso.

Em caldeiras da categoria A: 40 (quarenta) horas; em caldeiras da categoria B: 60 (sessenta) horas; em caldeiras da categoria C: 80 (oitenta) horas.

Em caldeiras da categoria A: 80 (oitenta) horas; em caldeiras da categoria B: 60 (sessenta) horas; e em caldeiras da categoria C: 40 (quarenta) horas.

Em caldeiras da categoria A: 40 (quarenta) horas; em caldeiras da categoria B: 80 (oitenta) horas; e em caldeiras da categoria C: 120 (cento e vinte) horas.

Em caldeiras da categoria A: 120 (cento e vinte) horas; em caldeiras da categoria B: 60 (sessenta) horas; e em caldeiras da categoria C: 40 (quarenta) horas.

Em caldeiras da categoria A: 4 (quatro) horas; em caldeiras da categoria B: 6 (seis) horas; e em caldeiras da categoria C: 8 (oito) horas.

1, 2, 3, 5, 11 e 12.

1, 2, 3, 8, 11 e 12.

1, 2, 3, 7, 8 e 11.

1, 2, 3, 6, 13 e 14.

1, 2, 3, 4, 8 e 12.

o disposto no art. 61 da CLT.

o disposto no art. 60 da CLT.

o disposto no art. 59 da CLT.

o disposto no art. 58 da CLT.

o disposto no art. 201 da CLT.

pelo menos em 20 (vinte) amostragens com um intervalo de, no mínimo, 10 (dez) minutos.

pelo menos em 20 (vinte) amostragens com um intervalo de, no mínimo, 30 (trinta) minutos.

pelo menos em 10 (dez) amostragens com um intervalo de, no mínimo, 20 (vinte) minutos.

pelo menos em 10 (dez) amostragens com um intervalo de, no mínimo, 30 (trinta) minutos.

pelo menos em 05 (cinco) amostragens com um intervalo de, no mínimo, 10 (dez) minutos.

Sílica, magnésio e quartzo.

Magnésio, poeiras minerais e benzeno.

Xileno, tolueno e benzeno.

Asbesto, manganês e sílica.

Álcalis cáusticos e ácidos.

Apenas I, II, III, IV e V.

Apenas I, II, IV e V.

Apenas II, III e V.

Apenas II, III e IV.

Apenas I e IV.

7,5

0

8

7

#VALOR

o Hazard Operation – HAZOP, que permite à área de segurança uma atuação conjunta com a área de manutenção na identificação das principais vulnerabilidades do sistema produtivo.

a Análise de Modos de Falhas e Impactos – AMFI, que possui grande potencial analítico e demanda a participação de encarregados ou supervisores com experiência nos processos de produção sob análise.

o Planejamento da Prevenção de Perigos – PPP, que exige a participação de todos os trabalhadores cujas atividades têm relação direta ou indireta com aquelas em que são observados os acidentes mais graves.

a Análise de Comportamentos Críticos – ACC, cujos protocolos e check lists fornecem aos profissionais de segurança a ferramenta necessária à identificação de comportamentos aquém do padrão.

a Análise de Árvore de Falhas – AAF, em que é preparada uma “árvore” por meio da diagramação dos eventos contribuintes e falhas, de modo sistemático, que irá mostrar seus interrelacionamentos e a relação com o evento topo que se pretende prevenir.

no abandono da edificação, é competência da Brigada de Incêndio garantir o trânsito nas rotas de fuga, além de zelar pela ordem na utilização dos elevadores e na ocupação dos nichos de sobrevivência.

identificada uma situação de emergência, qualquer pessoa pode, pelos meios de comunicação disponíveis ou sistema de alarme, alertar os ocupantes, os brigadistas, os bombeiros profissionais civis e o apoio externo.

conforme orienta o Corpo de Bombeiros de São Paulo, devem ser realizadas reuniões periódicas com o coordenador da brigada de incêndio, um representante da CIPA (se houver) e um representante da população flutuante, com registro em ata e envio às áreas competentes para as providências pertinentes.

a capacitação dos integrantes da Brigada deverá contemplar a possibilidade de falha no sistema de detecção e alarme da edificação, bem como capacitá-los a tomar as medidas necessárias à superação da falha.

observam-se algumas ações de emergência entre as atribuições da Brigada de Incêndio, sendo as mais relevantes o combate ao princípio de incêndio, o corte de energia, a inspeção geral das rotas de fuga e dos equipamentos de combate a incêndio, sejam estacionários ou portáteis.

as capacidades sensitivas e motoras, que podem ser estimuladas em um grupo de indivíduos de maneira tal que não sofram oscilação ao longo da jornada de trabalho.

o fato de eles preferirem não ser solicitados a colaborar com a solução de problemas ligados à tarefa sob sua responsabilidade, não se importando com o caráter singelo do trabalho que executam.

a rejeição automática deles a qualquer estímulo pecuniário ou associado a qualquer outra vantagem, para acelerar sua cadência a níveis que possam comprometer seu sistema musculoesquelético.

a dificuldade de se organizarem coletivamente no esforço de gerenciar em grupo a carga de trabalho, uma vez que a trajetória da evolução humana denuncia sua imanente competitividade.

o fato de eles tolerarem mal tarefas fragmentadas, com tempo exíguo para execução e, pior ainda, quando esse tempo é imposto por uma máquina, pela gerência, por clientes ou por colegas de trabalho.

que o perfil da susceptibilidade coletiva a determinado risco é necessário à definição do nível de controle exigido para a manutenção de um ambiente ocupacional salubre.

que a classificação geral dos riscos biológicos coloca na Classe 1 aquele risco que é elevado para o trabalhador exposto e possui grande probabilidade de disseminação para a coletividade.

como agentes biológicos os micro-organismos, como vírus, bactérias, protozoários, fungos etc., geneticamente modificados ou não, as culturas de células, os parasitas, as toxinas e os príons.

a necessidade de extremo zelo, nos postos de trabalho ou durante ele, na realização de alguns atos de caráter pessoal, como o ato de fumar, o uso de adornos e o manuseio de lentes de contato.

como parasitas aqueles organismos que sobrevivem e se desenvolvem às expensas de um outro organismo hospedeiro, a quem, usualmente, não causam nenhum dano.

a Taxa de Frequência e o Índice de Avaliação da Gravidade.

o Índice de Gravidade Média e a Taxa de Incidência.

o Grau de Morbidade e a Taxa de Gravidade Medida.

os Dias Homens Perdidos e a Taxa de Absenteísmo.

o Índice de Prevalência e a Taxa de Incidência Acidentária.

não pode ser emitida por entidade sindical ou por pessoa que tenha parentesco com a vítima.

de reabertura é independente da Comunicação inicial e inaugura um novo processo no INSS.

é feita em formulário diferente da Comunicação de Doença do Trabalho, que não tem prazo definido para ser feita pelo empregador e exige manifestação de médico do trabalho.

deve ser feita pela empresa à Previdência Social, recebendo cópia fiel o acidentado ou seus dependentes, bem como o sindicato a que corresponda a sua categoria.

deve ser feita em até 24 horas do ocorrido e, nos casos fatais, de imediato ao distrito policial mais próximo, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário-de-contribuição.

atribuição da CIPA realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho, visando à identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.

essa inspeção passível de execução por meio da Técnica de Observação Crítica – TOC, praticada por observadores previamente capacitados, escolhidos entre as lideranças informais de cada setor.

usual que sua documentação inclua inventário de todos os riscos identificados, classificados de acordo com o modelo clássico do mapa de riscos em riscos químicos, físicos, biológicos, mecânicos e psicossociais.

que, de acordo com a Norma Regulamentadora 4, cabe ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho executá-la sempre que houver mudança de máquinas, equipamentos ou arranjo físico no estabelecimento.

recomendável, quando se dá no atendimento de auditorias, em processos de certificação, que os locais de trabalho sejam devidamente vistoriados e preparados com o saneamento de pequenas não conformidades.