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Q2456084 Gestão de Pessoas

Texto para a questão.


“Cameron e Whetten deram à ciência da Administração a devida importância da noção de “desempenho” para os estudos de administração geral e pública, pois está no centro dos modelos organizacionais. É uma variável que depende de pesquisa e análise final e necessita avaliar os resultados obtidos pelas organizações.” 

[Questão Inédita] Sobre a avaliação de desempenho está correto afirmar que:
Alternativas
Q2456082 Administração Geral

Texto para as questão:


“A partir da Teoria das Relações Humanas, todo o acervo de teorias psicológicas acerca da motivação humana passou a ser aplicado dentro da empresa. Verificou-se que todo comportamento humano é motivado. Que a motivação, no sentido psicológico, é a tensão persistente que leva o indivíduo a alguma forma de comportamento rumo à satisfação de uma ou mais determinadas necessidades. Daí o conceito de ciclo motivacional. O ciclo motivacional pode ser assim explicado : O organismo humano necessita de equilíbrio psicológico (equilíbrio de forças psicológicas, segundo Lewin), até que um estímulo o rompa e crie uma necessidade. Essa necessidade provoca um estado de tensão em substituição ao anterior estado de equilíbrio.” (I.Chiavenato). 

[Questão Inédita] O Ciclo Motivacional:
Alternativas
Q2456079 Direito Administrativo
[Questão Inédita] Assinale a alternativa que contém acumulação vedada de cargos públicos:
Alternativas
Q2456076 Direito Administrativo
[Questão Inédita] Assinale a opção que completa corretamente as lacunas, de acordo com o artigo 15, § 1º da lei n° 8.112/1990:

“É de ______________ o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da ______________”.
Alternativas
Q2456075 Direito Administrativo
[Questão Inédita] São penalidades disciplinares aplicáveis aos servidores públicos federais previstas na lei n° 8.112/1990:
Alternativas
Respostas
41: A
42: C
43: C
44: B
45: C