Questões de Concurso Comentadas para profissional júnior - administração

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Ano: 2012 Banca: IESES Órgão: LIQUIGÁS
Q1236827 Administração Geral
Considere as afirmações a seguir referentes aos objetivos da administração financeira
I - O principal objetivo da administração financeira é a maximização da riqueza dos proprietários da empresa. II - Maximizar o valor total de mercado da empresa constitui o objetivo básico da administração financeira. III - A maximização do lucro é o principal objetivo da administração financeira. IV - O objetivo central da administração financeira é a maximização do preço da ação ordinária da empresa.
Está correto APENAS o que se afirma em
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Ano: 2011 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS
Q1234616 Gestão de Pessoas
Um gestor de recursos humanos elencou uma série de recompensas a serem oferecidas aos empregados ao longo do próximo ano. Tais recompensas já foram aprovadas pela presidência da empresa. A esse respeito, considere as afirmações a seguir.  I – A oportunidade de desenvolvimento é uma recompensa não financeira.  II – A comissão por produtividade é uma recompensa financeira.  III – As promoções são consideradas recompensas financeiras 
É correto o que se afirma em
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Ano: 2017 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras
Q1232488 Administração Geral
Quando o administrador da empresa comparou o processo decisório de dois de seus subordinados, percebeu que X é mais lento para processar as informações, quase sempre demorando mais tempo para decidir do que Y, e que sua escolha final nem sempre é a melhor. Além disso, quando existe uma óbvia dimensão de risco associada à sua decisão, X sempre prefere assumir o risco. Dos diferentes estilos de tomada de decisões de X e Y conclui-se que enquanto Y tem estilo
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Ano: 2017 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras
Q1232166 Administração Geral
Ao avaliar as características da nova liderança da companhia, um administrador afirmou que naquele momento havia ali líderes tipicamente
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Ano: 2011 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS
Q1229046 Gestão de Pessoas
Um gerente, recentemente, negociou e solucionou um conflito entre as áreas de marketing e finanças ao redistribuir o espaço físico de trabalho no edifício sede da empresa de forma a evitar que as duas áreas permanecessem compartilhando o mesmo andar. 
A resolução do conflito adotou a técnica de
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Ano: 2011 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS
Q1226583 Gestão de Pessoas
Uma empresa decidiu adotar a Avaliação Participativa por Objetivos (APPO) visando à superação das críticas aos métodos tradicionais de avaliação de desempenho, como por exemplo, considerar as pessoas como homogêneas e padronizadas ao estabelecer as etapas e os procedimentos no processo de avaliação. 
Nesse sentido, NÃO é uma etapa da APPO a(o)
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Ano: 2011 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS
Q1222035 Administração Geral
João, um gerente de logística, percebeu ao longo dos anos na empresa, que sentia especial motivação quando estava em postos de comando, com mais prestígio e influência. Ele percebeu que se sentia motivado por um desejo de impactar, de ter influência e de controlar outras pessoas. 
Qual é a teoria contemporânea de motivação que explica a situação descrita?
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Ano: 2017 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras
Q1205187 Administração Geral
Um representante de vendas de uma empresa fechou um contrato de 15 mil reais com um pequeno varejista. Ele envia o pedido para o Departamento de Crédito de sua empresa, mas o crédito não é aprovado devido ao histórico de mau pagador do cliente. No dia seguinte, o representante e o gerente de crédito se reúnem para discutir o problema. O representante não quer perder o negócio, o gerente, também não, mas eles têm medo de trabalhar com um cliente inadimplente. Eles examinam suas posições abertamente e, depois de muita discussão, chegam a uma solução que favorece a ambos: o gerente de crédito aprova a venda, mas o varejista terá de oferecer uma garantia bancária que assegure o pagamento, caso o débito não seja saldado em 60 dias. Essa negociação acima descrita é um exemplo de
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Ano: 2017 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras
Q1205161 Administração Geral
Os membros do Departamento de Produção de uma companhia se opuseram às mudanças adotadas pelo Departamento de Controle de Qualidade, porque os novos procedimentos reduzem a eficiência da produção. Esse caso ocorrido nessa companhia ilustra um conflito
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Ano: 2005 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Correios
Q1201590 Matemática
Suponha que, em determinado período de 22 dias consecutivos de trabalho, os lucros, em centenas de reais, das agências 1 e 2 dos Correios sejam descritos, respectivamente, pelas funções L1(t) = !2t² + 40t e L2(t) = !t² + 22t + 56, com 1 # t # 22, em que t é dado em dias e valores negativos dessas funções significam prejuízo. Com base nessas informações, julgue o item subseqüente.
No sexto dia de trabalho, a agência 2 lucrou R$ 1.800,00 a mais que a agência 1.
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Ano: 2009 Banca: NC-UFPR Órgão: UEGA
Q1199911 Administração Geral
Sobre as organizações, considere as seguintes características:
1. A estrutura deve ser matricial e com holdings relacionadas, sem estruturas híbridas.
2. O ambiente deve estar aberto a novos mercados e considerar a concorrência global, a desregulamentação e a informação/tecnologia.
3. A estrutura de informação e o processo decisório apresentam um uso distribuído de tecnologia, capacidade online e facilidade de operacionalização.
4. As tarefas devem estar focadas na melhoria física da organização.
A nova lógica das organizações pressupõe:
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Ano: 2011 Banca: CESGRANRIO Órgão: LIQUIGÁS
Q1188951 Gestão de Pessoas
Um diretor de recursos humanos pretende modificar a abordagem pela qual as pessoas são vistas na organização. Dentre os aspectos fundamentais que se apresentam na moderna gestão de pessoas, ele optou por valorizar a percepção de que as pessoas são “o principal ativo organizacional que agrega inteligência ao negócio”.  Ele decidiu valorizar a abordagem que considera as pessoas como
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Ano: 2007 Banca: CESGRANRIO Órgão: TERMOAÇU
Q1187235 Administração Geral
Dentre as seguintes estratégias, a que NÃO representa uma estratégia genérica de diferenciação que traria uma vantagem competitiva atraente é
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Ano: 2004 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Petrobras
Q1183370 Arquitetura de Computadores
Um usuário de computador teve acesso a uma página Web que continha o texto, em língua inglesa, mostrado abaixo.  The ROM chips contain instructions, which are specific for that particular motherboard. Those programs and instructions will remain in the PC throughout its life; usually they are not altered. 
Com relação a esse texto e a conceitos de hardware de computadores pessoais, julgue o item a seguir.
O texto refere-se a um chip de memória ROM, informando que, em geral, esse chip pode ser utilizado em qualquer placa-mãe, desde que as especificações dessa placa sejam fornecidas à memória. Esse é um tipo muito popular de memória volátil, que é uma parte importante dos computadores pessoais modernos.
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Ano: 2012 Banca: IESES Órgão: LIQUIGÁS
Q1182545 Gestão de Pessoas
Um indivíduo trabalha numa equipe autogerenciada que se utiliza frequentemente de telecomutação para se comunicar com seus superiores. Nessa situação, ele é periodicamente solicitado a fazer uma autoavaliação de seu trabalho, e os seus colegas e os seus subordinados também são chamados a participar do processo de avaliação de desempenho. Esse processo, contudo, sofre o risco de avaliações infladas e de viés de autoconveniência.
Para melhorar esse processo de avaliação, João foi contratado como consultor dessa organização e sugeriu que fosse utilizada uma avaliação de 360 graus, argumentando que ela, com base no que a situação exigia,

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Q899201 Administração Geral
Para garantir a transparência na gestão do negócio, reduzindo riscos para os investidores e envolvendo os principais stakeholders nas decisões estratégicas, as práticas de Governança Corporativa devem evitar a
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Q899200 Administração Geral
O gerente da empresa X queria identificar os atributos mais decisivos dos serviços concorrentes de sua empresa, do ponto de vista do cliente, favorecendo suas estratégias de posicionamento.
Para isso, o gerente deverá fazer um
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Q899199 Administração Geral
Os esforços conscientes de uma organização para mudar as fronteiras de seu ambiente competitivo, via estratagemas em volta das ameaças potenciais e capitalização de oportunidades emergentes, são denominados manobras estratégicas.
São considerados exemplos de manobras estratégicas:
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Q899198 Administração Geral
Uma empresa de refrigeradores de ar precisa decidir o número de intermediários que irá utilizar em seu canal de distribuição. Para tomar essa decisão, os gestores resolveram manter grande controle sobre o nível e a produção dos serviços oferecidos pelas empresas varejistas, assim como maior dedicação, capacitação e habilidade nas vendas.
Nesse contexto, verifica-se que a decisão envolverá uma distribuição
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Q899197 Administração Geral
Uma empresa do setor de entretenimento atua na produção de conteúdos televisivos e cinematográficos para crianças e adolescentes. Alguns analistas de mercado indicam que essa empresa estaria planejando a compra de cadeias de televisão por cabo e de empresas de distribuição internacional de uma tradicional empresa atuante nesses outros segmentos da indústria. O negócio serviria para impulsionar o predomínio da empresa em Hollywood.
Considerando o atual setor de atuação e os pretendidos com a compra, qual é o tipo de aquisição a ser realizado pela empresa?
Alternativas
Respostas
1: D
2: C
3: C
4: C
5: B
6: D
7: D
8: E
9: C
10: E
11: D
12: B
13: E
14: E
15: B
16: D
17: A
18: A
19: B
20: D