Questões de Concurso

Embora não seja limitado a nenhum período específico da idade adulta, o pensamento pós-formal parece bem adequado às tarefas complexas, aos papéis múltiplos e às difíceis escolhas e desafios da meia-idade, como a necessidade de sintetizar e equilibrar as demandas de trabalho e família (Sinnott, 1998, 2003). Uma característica importante do pensamento pós-formal é:

A Teoria do Esquema de Gênero tem como pressupostos básicos que:

Como explicar as diferenças de gênero e por que algumas aparecem com a idade? Algumas explicações centralizam-se nas diferentes experiências e expectativas sociais que meninos e meninos encontram quase desde o nascimento. Essas experiências e expectativas dizem respeito a três aspectos relacionados à identidade de gênero: papéis de gênero, tipificação de gênero e estereótipos de gênero

Fonte:

https://www.academia.edu/40318074/Desenvolvimento_Humano_12_edicao

Conforme o excerto, acima, podemos afirmar que:

I - Papéis de gênero são os comportamentos, interesses, atitudes, habilidades e traços de personalidade que uma cultura considera apropriada para homens e mulheres. Todas as sociedades têm papéis de gênero.

II - A tipificação de gênero, a aquisição de um papel de gênero, ocorre logo no começo da infância, mas as crianças variam muito no grau em que se tornam tipificadas por gênero.

III - Os estereótipos de gênero são generalizações preconcebidas sobre o comportamento masculino ou feminino: “Todas as mulheres são passivas e dependentes; todos os homens são agressivos e independentes”. Os estereótipos de gênero permeiam muitas culturas. Aparecem até certo ponto, em crianças de 2 ou 3 anos, aumentam, durante os anos pré-escolares e atingem um máximo aos 5 anos.

Está correto o que se afirma em:

______________ é o termo de Piaget para as mudanças numa estrutura cognitiva existente para incluir novas informações. Assinale a alternativa que completa a lacuna, corretamente:

De acordo com Freud, no estágio Genital:

De acordo com Piaget, a pessoa consegue pensar, abstratamente, lidar com situações hipotéticas e pensar sobre possibilidades, no estágio:

São aspectos da seleção de pessoas no âmbito organizacional:

-

1. O objetivo é contratar pessoas que possivelmente terão sucesso no trabalho.

2. Pode basear-se em métodos científicos.

3. A definição de “critérios” é um dos passos do processo de seleção.

-

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Um método tradicional de avaliação de desempenho é o da escala gráfica.

-

São críticas relacionadas a esse método, de acordo com Chiavenato (2021):

-

1. Superficialidade.

2. Objetividade.

3. Participação ativa do funcionário avaliado.

-

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Uma das técnicas de seleção utilizadas pelas empresas é a técnica de simulação.

-

Analise as afirmativas abaixo em relação a essa técnica.

-

1. É considerada uma técnica de dinâmica de grupo.

2. O Psicodrama é considerado a principal técnica de simulação.

3. A principal característica é o tratamento individual e isolado do candidato.

-

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Analise as afirmativas abaixo a respeito do processo de seleção.

-

1. Atualmente é considerado como um processo para aumentar tanto capital humano como portfólio de competências.

2. Pode basear-se em dados sobre a posição a ser preenchida.

3. Pode ser comparado a um processo de comparação e decisão.

-

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

De acordo com Rappaport, 2019, “A preocupação central de Piaget foi o estudo dos processos cognitivos presentes desde a infância inicial até a idade adulta.” (p. 51).

-

Analise as afirmativas abaixo seguindo a teoria de Piaget.

-

1. A visão apresentada por Piaget é a interacionista.

2. Para Piaget, adaptar-se à realidade independe do conhecimento.

3. Piaget estudou processos como a percepção e a imaginação.

-

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Assinale a alternativa correta a respeito do conceito de Metacompetência.

A Política Nacional de Saúde Mental é considerada uma ação do Governo Federal.

-

Analise as afirmativas abaixo em relação ao assunto.

-

1. Abrange a atenção a pessoas com necessidades relacionadas a transtornos mentais.

2. É uma política coordenada pelo Ministério da Justiça.

3. Não abrange pessoas com quadro nocivo de substâncias psicoativas.

-

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Analise as afirmativas abaixo sobre o Estresse no trabalho:

-

1. Pode ser considerado um sistema de reações de uma pessoa resultante de estímulos ambientais.

2. Causas pessoais podem ser uma fonte de Estresse no trabalho.

3. Autoritarismo do chefe e monotonia das tarefas podem provocá-lo.

-

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Sobre Saúde Coletiva, entende-se:

-

1. É considerada uma área de conhecimento multidisciplinar.

2. Resulta da interface entre as ciências biomédicas e sociais.

3. Um dos objetivos é investigar a produção social das doenças.

-

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Analise as afirmativas abaixo a respeito da Avaliação de 360°.

-

1. Envolve todos os elementos que se relacionam com o avaliado.

2. Pode ser desenvolvida com a mediação das tecnologias da informação.

3. A avaliação, nesse modelo, é feita de forma linear.

-

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

De aordo com o modelo de Walton (apud Chiavenato, 2021), são fatores que afetam a Qualidade de Vida no Trabalho:

-

1. Cliente interno.

2. Balanço.

3. Condições de segurança e saúde no trabalho.

-

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Sobre Recrutamento, é correto afirmar:

-

1. É sempre interno.

2. É o processo pelo qual se atraem funcionários.

3. O recrutamento interno foca-se em buscar competências externas.

-

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

A respeito do Desenvolvimento Organizacional, é correto afirmar:

-

1. Pode ser compreendido como um conjunto de técnicas que buscam auxiliar às mudanças organizacionais.

2. A extinção de alguns departamentos pode ser um dos seus resultados.

3. Um programa de desenvolvimento organizacional deve envolver funcionários dos diversos níveis organizacionais.

-

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

De acordo com Peixoto & Ferreira-Rodrigues (2019), são evidências necessárias aos testes psicológicos no Brasil:

-

1. Evidências de validade.

2. Precisão.

3. Originalidade.

-

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.