Um método tradicional de avaliação de desempenho é o da esca...
Um método tradicional de avaliação de desempenho é o da escala gráfica.
-
São críticas relacionadas a esse método, de acordo com Chiavenato (2021):
-
1. Superficialidade.
2. Objetividade.
3. Participação ativa do funcionário avaliado.
-
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.