Questões de Concurso
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Assinale a alternativa correta.
I.Risco de integridade é definido como a vulnerabilidade institucional que pode favorecer ou facilitar práticas de corrupção, fraudes, subornos, irregularidades e desvios éticos e de conduta.
II.As primeiras etapas e fases principais de implementação do Programa de Integridade e Compliance da Administração Pública são a identificação dos riscos e a definição dos requisitos, como medidas de mitigação dos riscos identificados.
III.Para a definição dos requisitos e medidas, a instituição deve observar por base as principais leis, decretos, portarias, resoluções e demais atos normativos que descrevem as competências institucionais, o regimento interno, o organograma, bem como o planejamento estratégico da instituição.
É correto o que se afirma em:
O trabalho em equipe agrupa um conjunto de pessoas com a finalidade de desenvolver várias ações com um mesmo propósito. O mundo ideal do trabalho em equipe é aquele no qual cada integrante sabe exatamente o que o outro está fazendo, suas ideias, habilidades e, sobretudo, há compartilhamento de informações e experiências sobre o processo, à medida em que avançam no esforço de atingir o objetivo do trabalho.
Acesse:https://www.educarparasergrande.com.br/2021/06/16/trabalho -em-equipe-docentes-e-gestores-dominam-essa-competencia/
Relacione a primeira coluna com a segunda:
Coluna 1
I. Objetivos.
II. Colaboração.
III. Solução de problemas.
IV. Comunicação.
V. Respeito.
VI. Adaptação.
Coluna 2
A. Habilidade fundamental para o trabalho em equipe.
B. Proporciona clareza dos objetivos e expectativas é fundamental para um trabalho em equipe eficaz.
C. Baseia o trabalho em equipe, confiança mútua e responsabilidades compartilhadas.
D. A união de diferentes habilidades, experiências e perspectivas aumenta a capacidade.
E. Do trabalho em equipe é que todos os integrantes sejam produtivos e engajados, para alcançar um bem comum.
F. Muito importante para gerar um relacionamento de confiança.
Marque a alternativa correta:
(__)A análise do comportamento organizacional é irrelevante para solucionar problemas de rotatividade, pois a satisfação dos colaboradores está unicamente relacionada ao salário.
(__)A compreensão do comportamento organizacional permite identificar fatores que impactam a produtividade e propor estratégias que promovam um ambiente de trabalho mais saudável e colaborativo.
(__)O comportamento organizacional é um conceito teórico que não influencia a prática de gestão de pessoas em contextos reais.
(__)A solução para problemas de rotatividade depende exclusivamente de treinamentos técnicos e não envolve aspectos comportamentais ou relacionais.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta: