Questões de Concurso

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Q3117936 Administração Pública
Em uma reunião interna, o fiscal de obras sugere que a gestão pública empreendedora seja aplicada ao setor de fiscalização de posturas. Qual das alternativas a seguir melhor reflete o princípio da gestão pública empreendedora?
Assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q3117480 Administração Pública
Refere-se à disponibilização ex post, em intervalos periódicos, das informações sobre a gestão dos recursos públicos:
Alternativas
Q3117478 Administração Financeira e Orçamentária
Dentro da primeira fase do ciclo orçamentário, de elaboração/planejamento, corresponde à etapa em que se tem o montante de recursos que os órgãos setoriais poderão manejar para alocação no seu conjunto de programas para o período do plano:
Alternativas
Q3117477 Administração Financeira e Orçamentária
Consiste em um exemplo de receita de capital:
Alternativas
Q3117476 Administração Financeira e Orçamentária
Despesas orçamentárias com a aquisição de imóveis ou bens de capital já em utilização; aquisição de títulos representativos do capital de empresas ou entidades de qualquer espécie, já constituídas, quando a operação não importe aumento do capital; e com a constituição ou aumento do capital de empresas: 
Alternativas
Q3117473 Administração Financeira e Orçamentária
Sobre o Plano Plurianual (PPA), é correto afirmar.
Alternativas
Q3117472 Administração Financeira e Orçamentária
São características do orçamento-programa:
Alternativas
Q3117471 Administração Financeira e Orçamentária
Segundo este princípio orçamentário, o orçamento deve expressar as realizações e objetivos de forma programada, planejada. Tal princípio decorre da necessidade da estruturação do orçamento em programas, dispondo que o orçamento deva ter o conteúdo e a forma de programação:
Alternativas
Q3116667 Administração Pública
Sobre a disciplina da Governança e do Compliance no Setor Público, analise os itens a seguir:

I.Risco de integridade é definido como a vulnerabilidade institucional que pode favorecer ou facilitar práticas de corrupção, fraudes, subornos, irregularidades e desvios éticos e de conduta.
II.As primeiras etapas e fases principais de implementação do Programa de Integridade e Compliance da Administração Pública são a identificação dos riscos e a definição dos requisitos, como medidas de mitigação dos riscos identificados.
III.Para a definição dos requisitos e medidas, a instituição deve observar por base as principais leis, decretos, portarias, resoluções e demais atos normativos que descrevem as competências institucionais, o regimento interno, o organograma, bem como o planejamento estratégico da instituição.

É correto o que se afirma em:
Alternativas
Q3116257 Gestão de Pessoas
O team building é um elemento fundamental para o sucesso de equipes e organizações. Qual das alternativas a seguir representa um dos benefícios principais do team building para os membros da equipe?
Alternativas
Q3116218 Gestão de Pessoas

O trabalho em equipe agrupa um conjunto de pessoas com a finalidade de desenvolver várias ações com um mesmo propósito. O mundo ideal do trabalho em equipe é aquele no qual cada integrante sabe exatamente o que o outro está fazendo, suas ideias, habilidades e, sobretudo, há compartilhamento de informações e experiências sobre o processo, à medida em que avançam no esforço de atingir o objetivo do trabalho.


Acesse:https://www.educarparasergrande.com.br/2021/06/16/trabalho -em-equipe-docentes-e-gestores-dominam-essa-competencia/


Relacione a primeira coluna com a segunda:


Coluna 1



I. Objetivos.


II. Colaboração.


III. Solução de problemas.


IV. Comunicação.


V. Respeito.


VI. Adaptação.



Coluna 2



A. Habilidade fundamental para o trabalho em equipe.


B. Proporciona clareza dos objetivos e expectativas é fundamental para um trabalho em equipe eficaz.


C. Baseia o trabalho em equipe, confiança mútua e responsabilidades compartilhadas.


D. A união de diferentes habilidades, experiências e perspectivas aumenta a capacidade.


E. Do trabalho em equipe é que todos os integrantes sejam produtivos e engajados, para alcançar um bem comum.


F. Muito importante para gerar um relacionamento de confiança.



Marque a alternativa correta:

Alternativas
Q3116136 Ética na Administração Pública
No Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil (Decreto n° 1.171/94) são abordadas algumas regras éticas, dentre elas, identifique e marque a alternativa CORRETA.
Alternativas
Q3115890 Administração Geral
Em uma escola pública, o administrador escolar promove práticas colaborativas entre os professores, organizando reuniões mensais para discutir estratégias pedagógicas e compartilhar boas práticas. A respeito de como é conhecido esse tipo de liderança, marque a alternativa CORRETA.
Alternativas
Q3115824 Administração Financeira e Orçamentária
Um município institui a cobrança do IPTU (Imposto Predial e Territorial Urbano) para todos os proprietários de imóveis localizados na cidade, independentemente de utilizarem serviços públicos específicos, como coleta de lixo ou iluminação pública. Com base nesse exemplo, assinale a alternativa que caracteriza corretamente a natureza da receita pública relativa aos impostos.
Alternativas
Q3115823 Administração Financeira e Orçamentária
Um município elabora seu orçamento anual de acordo com os princípios orçamentários. Acerca de um dos princípios que garantem que a receita e a especificação sejam sempre iguais, marque a alternativa CORRETA.
Alternativas
Q3115821 Gestão de Pessoas
A gestão de pessoas é fundamental para o sucesso de qualquer organização. Um exemplo prático ocorreu em uma escola pública, onde a motivação dos professores impactou diretamente no desempenho dos alunos. Acerca do que pode ser considerado um fator motivacional importante na gestão de pessoas, marque a alternativa CORRETA.
Alternativas
Q3115820 Gestão de Pessoas
Em um setor de tecnologia de um município, uma equipe de gestão percebeu que a alta rotatividade de colaboradores estava comprometendo o desempenho dos projetos e a satisfação dos clientes. Para solucionar o problema, foi necessário analisar o comportamento organizacional, identificando fatores como motivação, relações interpessoais e comunicação entre departamentos. Com base no caso apresentado e na importância do comportamento organizacional na gestão de pessoas. Marque V, para verdadeiro, e F, para falso:
(__)A análise do comportamento organizacional é irrelevante para solucionar problemas de rotatividade, pois a satisfação dos colaboradores está unicamente relacionada ao salário.
(__)A compreensão do comportamento organizacional permite identificar fatores que impactam a produtividade e propor estratégias que promovam um ambiente de trabalho mais saudável e colaborativo.
(__)O comportamento organizacional é um conceito teórico que não influencia a prática de gestão de pessoas em contextos reais.
(__)A solução para problemas de rotatividade depende exclusivamente de treinamentos técnicos e não envolve aspectos comportamentais ou relacionais.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta:
Alternativas
Q3115819 Administração Geral
A comunicação interna nas instituições educacionais é crucial para um bom funcionamento. Um estudo revelou que a falta de comunicação eficaz levou a falhas na execução de projetos pedagógicos. Sobre os elementos que compõem a comunicação, marque uma alternativa CORRETA:
Alternativas
Q3115815 Administração Geral
Na análise do comportamento organizacional, a liderança é um fator crucial. Um líder eficaz em uma escola inspira e motiva a equipe. Em relação a um estilo de liderança que pode ser benéfico nesse contexto, marque a alternativa CORRETA.
Alternativas
Q3115814 Administração Geral
Em uma escola pública, o setor administrativo precisa reorganizar suas atividades, separando as responsabilidades de forma mais eficiente. Nesse contexto, a escola optou por criar setores distintos, como recursos humanos e financeiro. Acerca do nome com que é conhecida essa estrutura organizacional, que divide responsabilidades por áreas específicas, marque a alternativa CORRETA.
Alternativas
Respostas
1541: B
1542: A
1543: D
1544: A
1545: B
1546: C
1547: C
1548: A
1549: E
1550: A
1551: B
1552: A
1553: A
1554: B
1555: B
1556: D
1557: D
1558: D
1559: A
1560: B