Questões de Concurso Para coren-ap
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João, um profissional técnico de enfermagem em um hospital, foi advertido por ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização de seu superior imediato.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item.
A aplicação da penalidade de suspensão do técnico de enfermagem não acarreta o cancelamento automático da remuneração do empregado, durante o período de vigência da suspensão.
João, um profissional técnico de enfermagem em um hospital, foi advertido por ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização de seu superior imediato.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item.
Suponha-se que João tenha atribuído a outro empregado público funções ou atividades diferentes das do cargo, do emprego ou da função que ocupa. Nesse caso, é correto concluir que João será penalizado com demissão.
João, um profissional técnico de enfermagem em um hospital, foi advertido por ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização de seu superior imediato.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item.
Suponha-se que João tenha retirado ou facilitado, sem prévia autorização da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição. Nesse caso, é correto afirmar que essa falta administrativa não causa a penalidade de demissão.
João, um profissional técnico de enfermagem em um hospital, foi advertido por ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização de seu superior imediato.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item.
João será demitido devido às faltas punidas com advertência.
João, um profissional técnico de enfermagem em um hospital, foi advertido por ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização de seu superior imediato.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item.
Suponha-se que João, além de tudo, tenha praticado comércio de compra e venda de bens ou serviços no recinto da repartição, ainda que fora do horário normal de expediente. Nesse caso, é correto afirmar que, conforme o Código de Ética dos Empregados Públicos do Sistema COFEN/CORENs, João praticou conduta proibida expressamente.