Chiavenato, em seu livro “Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos
nas organizações”, no Capítulo I - Introdução à Moderna Gestão de Pessoas, descreve que os objetivos da gestão de pessoas são variados.
A ARH deve contribuir para a eficácia organizacional através dos seguintes meios,
EXCETO:
Em relação aos fatores psicossociais no trabalho, capítulo 2 do livro “Avaliação Psicológica no Contexto Organizacional e do Trabalho”, todas as afirmativas estão corretas, EXCETO:
O capítulo 4 do livro “Avaliação Psicológica no Contexto Organizacional e do Trabalho” são abordados os recursos pessoais no trabalho: definição, impacto e estratégias para avaliá-los, bem como os instrumentos disponíveis para avaliá-los.
Em relação aos recursos pessoais no trabalho, é INCORRETO afirmar:
A Resolução CFP n.º 06, de 29/03/2019, institui regras para a elaboração de documentos escritos produzidos pela(o) psicóloga(o) no exercício profissional.
Assinale a opção em que há correspondência entre o conceito e a modalidade do
documento psicológico:
A Cartilha Avaliação Psicológica do CFP, no tópico avaliação psicológica no contexto organizacional e do trabalho, dispõe sobre em que processos organizacionais
se utiliza a avaliação psicológica, EXCETO: