Questões de Concurso Para fub

Com relação ao processo de constituição e de participação de equipes de trabalho, julgue o item seguinte.

Para se tornar efetivamente uma equipe, basta que, no trabalho, um grupo de pessoas com conhecimentos e habilidades específicos compartilhe informações e práticas exitosas. 

Com relação ao processo de constituição e de participação de equipes de trabalho, julgue o item seguinte.

A clareza na distribuição de tarefas e a prévia definição de cronogramas garantem que os trabalhadores se envolvam plenamente nas atividades das equipes. 

Tendo em vista a influência do papel da liderança nas relações humanas no ambiente de trabalho, julgue o item subsecutivo.

A liderança crítica organiza os planos e projetos preestabelecidos, reconhecendo e mantendo a função dos sujeitos em cada uma das etapas.

Tendo em vista a influência do papel da liderança nas relações humanas no ambiente de trabalho, julgue o item subsecutivo.

A liderança favorece relações humanas emancipadoras à medida que define, de modo adequado, a qual tarefa cada sujeito deve ser alocado. 

Tendo em vista a influência do papel da liderança nas relações humanas no ambiente de trabalho, julgue o item subsecutivo.

Ao apontar direções para a realização das ações, a liderança promove o engajamento e o encorajamento dos sujeitos. 

Tendo em vista a influência do papel da liderança nas relações humanas no ambiente de trabalho, julgue o item subsecutivo.

A liderança necessita formar novos líderes, tendo a competividade como catalizador do alcance contínuo das metas da organização.

A respeito dos aspectos relevantes para a avaliação de um trabalho em equipe, julgue o item a seguir.

A forma de organização das reuniões das equipes influencia o nível de satisfação e de entusiasmo dos participantes. 

A respeito dos aspectos relevantes para a avaliação de um trabalho em equipe, julgue o item a seguir.

A qualidade é um indicador que caracteriza quantas vezes determinada tarefa precisou ser refeita para se alcançar o objetivo do trabalho em equipe. 

A respeito dos aspectos relevantes para a avaliação de um trabalho em equipe, julgue o item a seguir.

As formas de comunicação favorecem o compartilhamento de informações úteis tanto para o trabalho como para a autoaprendizagem da equipe.

A respeito dos aspectos relevantes para a avaliação de um trabalho em equipe, julgue o item a seguir.

A diversificação dos instrumentos avaliativos favorece a identificação de pontos de vista individuais e coletivos sobre o trabalho das equipes.

A respeito dos aspectos relevantes para a avaliação de um trabalho em equipe, julgue o item a seguir.

A eficiência indica quanto tempo e quantos sujeitos necessitaram ser mobilizados na realização de uma tarefa. 

A respeito dos aspectos relevantes para a avaliação de um trabalho em equipe, julgue o item a seguir.

O nível de participação é um indicador que aponta para o âmbito individual na constituição de uma equipe e na realização da tarefa.

Acerca dos tipos de liderança, julgue o item subsequente.

Na construção da liderança, estão envolvidos elementos relacionados tanto à satisfação de necessidades individuais quanto ao atendimento de valores sociais nas organizações. 

Acerca dos tipos de liderança, julgue o item subsequente.

Em uma liderança transacional, a preocupação com os princípios morais tem primazia nas relações estabelecidas entre o líder e os liderados. 

Acerca dos tipos de liderança, julgue o item subsequente.

Uma liderança transformacional tem como foco analisar os fatores que favorecem o autodesenvolvimento e o desenvolvimento coletivo. 

Acerca dos tipos de liderança, julgue o item subsequente.

Uma liderança situacional compreende os cenários e conjuga, de modo flexível, o contexto e as pessoas no desenvolvimento das ações.

Acerca dos tipos de liderança, julgue o item subsequente.

A liderança, com o passar dos anos, deixou de ser vista como uma capacidade inata para ser reconhecida como um processo sociocultural.

        Em face da implantação de um novo sistema eletrônico que será a base para a tramitação de todos os processos de uma organização, surgiu a necessidade de capacitação dos colaboradores dessa organização no que diz respeito à utilização correta dessa nova ferramenta. 

A partir dessa situação hipotética, julgue o item subsecutivo.

Após oferecer aos colaboradores um conhecimento inicial a respeito do uso do novo sistema, a organização deverá investir em ações de desenvolvimento e educação para que o aprimoramento e o crescimento pessoal desses colaboradores se concretizem. 

        Em face da implantação de um novo sistema eletrônico que será a base para a tramitação de todos os processos de uma organização, surgiu a necessidade de capacitação dos colaboradores dessa organização no que diz respeito à utilização correta dessa nova ferramenta. 

A partir dessa situação hipotética, julgue o item subsecutivo.

De acordo com os princípios da andragogia, o planejamento das ações a serem executadas na capacitação dos colaboradores da organização deverá ser realizado a partir da escuta atenta desses sujeitos e de suas necessidades.

        Em face da implantação de um novo sistema eletrônico que será a base para a tramitação de todos os processos de uma organização, surgiu a necessidade de capacitação dos colaboradores dessa organização no que diz respeito à utilização correta dessa nova ferramenta. 

A partir dessa situação hipotética, julgue o item subsecutivo.

O treinamento na utilização do novo sistema é um passo importante para que os colaboradores desenvolvam suas habilidades e possam aprimorar a utilização dessa ferramenta no processo de aprendizagem.