Questões de Concurso Para tjm-mg

Foram encontradas 575 questões

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Q783059 Contabilidade Geral
Analise as afirmativas, assinalando a INCORRETA.
Alternativas
Q783058 Noções de Informática
Um exemplo do tipo de gráfico “Rosca” disponível no Microsoft Excel, versão português do Office XP, é:
Alternativas
Q783057 Noções de Informática

Em relação às opções e efeitos disponíveis na janela “Fonte”, acionada pelo menu “Formatar → Fonte...” do Microsoft Word, versão português do Office XP, correlacione as colunas a seguir: 

Texto formatado

I. Texto formatado

II. Texto formatado 

III. TEXTO FORMATADO 

IV.  Texto formatado


Opção/Efeito 

( ) Tachado 

( ) Sublinhado 

( ) Contorno 

( ) Versalete 

A sequência CORRETA, de cima para baixo, é 
Alternativas
Q783036 Português
Em “Cuide bem dele para que ele não cometa um erro cuidando de você.”, a ideia expressa pelo termo em destaque é de
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Q783035 Gestão de Pessoas
“Processo no qual os subordinados compartilham um grau significativo de poder de decisão com seus superiores imediatos”. Este conceito diz respeito a
Alternativas
Q783034 Administração Geral
A motivação é um componente preponderante no sucesso e na satisfação no trabalho de um indivíduo. Uma das formas de motivar uma pessoa ou grupo é estabelecer a ____________, que enfatiza a fixação participativa de metas tangíveis, verificáveis e mensuráveis. A alternativa que completa corretamente a assertiva é:
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Q783033 Gestão de Pessoas
Uma temática relativa aos recursos humanos e que vem sendo muito pautada nos últimos anos é o chamado Desenvolvimento de Carreira. Analise as assertivas abaixo com base no entendimento da temática, identificando-as com V ou F, conforme sejam verdadeiras ou falsas.  I. ( ) Os funcionários devem ter a oportunidade de passar por experiências novas e interessantes, motivando seu trabalho. II. ( ) A organização não deve se envolver nos aspectos financeiros das despesas com educação dos funcionários, notadamente aquelas da pós-graduação. III. ( ) O recente “achatamento” das estruturas organizacionais levou, em algumas organizações, a uma redução de oportunidades de promoção. IV. ( ) Os funcionários devem administrar suas carreiras com o carinho de quem cuida de um pequeno negócio. A sequência CORRETA, de cima para baixo, é:
Alternativas
Q783032 Administração Geral
A base da _____________ é que as pessoas comparam seus esforços (recursos) e suas recompensas (resultados) com a proporção entre recursos e resultados de outros indivíduos que lhes são favoráveis. Considerando-se o tema motivação, o item que completa corretamente a lacuna é
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Q783031 Gestão de Pessoas
A pessoa tem papel importante na gestão de pessoas. Se pensássemos a pessoa com consciência de um projeto profissional e, portanto, mais exigente em sua relação com a organização e com seu trabalho, a gestão de pessoas deveria atender às expectativas e necessidades das pessoas para fazer sentido”. Sobre esse texto, é CORRETO afirmar:
Alternativas
Q783030 Gestão de Pessoas
Complete as lacunas do texto abaixo, que apresenta uma definição característica para a Gestão de Pessoas. “Um conjunto de ____I____ que permitem a conciliação de ____II____ entre a ____III____ para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo”. As lacunas são preenchidas corretamente com o que se indica em
Alternativas
Q783029 Gestão de Pessoas
Existem várias formas de contato da empresa com o mercado de trabalho. A alternativa que apresenta o conjunto das formas mais usuais, segundo autores do tema, para que a empresa faça contato com as pessoas no mercado de trabalho é
Alternativas
Q783028 Gestão de Pessoas

Leia e analise as assertivas abaixo.

I. Os métodos de treinamento podem ser classificados como formais ou informais, e no trabalho ou fora do trabalho, sendo que, historicamente, o treinamento significava o treinamento formal.

CONTUDO

II. As evidências recentes indicam que as organizações têm usado cada vez mais o treinamento informal para ensinar habilidades e manter os funcionários atualizados.

É CORRETO o que se afirma em:

Alternativas
Q783027 Gestão de Pessoas
Sobre a avaliação de desempenho de 360 graus, é CORRETO afirmar:
Alternativas
Q783026 Administração Geral
É uma teoria que sustentava que as necessidades subjacentes a toda motivação humana podem ser organizadas em uma hierarquia de cinco níveis básicos. Propõe ainda que as necessidades de nível mais baixo de um indivíduo podem ser satisfeitas antes que a pessoa possa dedicar-se às necessidades psicológicas, de nível mais elevado. O texto trata da
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Q783025 Administração Geral
São consideradas teorias motivacionais de processo, EXCETO:
Alternativas
Q783024 Gestão de Pessoas
A composição da remuneração, segundo uma lógica baseada no mercado, em termos de estrutura, obedece a duas lógicas:
Alternativas
Q783023 Gestão de Pessoas
Em relação ao papel das pessoas na gestão de carreiras, pesquisas demonstram que a ausência de um projeto profissional consciente coloca as pessoas em situação de risco. Os riscos mais comuns são, EXCETO:
Alternativas
Q783022 Gestão de Pessoas
Os instrumentos de gestão destinados à Administração de Carreiras podem ser caracterizados e categorizados como um conjunto de políticas e práticas que oferecem suporte, EXCETO a
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Q783021 Gestão de Pessoas
Define-se o desenvolvimento da pessoa como
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Q783014 Legislação Estadual
O Ministério Público, a Defensoria Pública e a Advocacia do Estado são instituições que, na Constituição do Estado de Minas Gerais, são tratadas na seção que dispõe sobre as “Funções Essenciais à Justiça”. Nesse contexto, é CORRETO afirmar que
Alternativas
Respostas
321: C
322: A
323: C
324: D
325: B
326: B
327: D
328: A
329: D
330: C
331: B
332: A
333: C
334: A
335: B
336: D
337: C
338: C
339: D
340: D