Questões de Concurso Para crmv-ms

Com relação ao gerenciamento de liderança de equipes, julgue o item.

A liderança é a capacidade do indivíduo de influenciar os demais, independentemente de seu cargo na hierarquia. 

Com relação ao gerenciamento de liderança de equipes, julgue o item.

O líder liberal é caracterizado por ser um líder sociável, menos formal e que evita conflito. 

Com relação ao gerenciamento de liderança de equipes, julgue o item.

A dominância legal refere-se à submissão coletiva a um conjunto de regras formalmente definidas e aceitas por todos os integrantes. 

Com relação ao gerenciamento de liderança de equipes, julgue o item.

O poder de referência é o poder que existe, por exemplo, no colega de trabalho que atrai os demais para seu lado na hora das reuniões de departamento, por seu carisma e por seu nível de prestígio e admiração. 

Com relação ao gerenciamento de liderança de equipes, julgue o item.

A liderança pode ser ensinada e aprendida por todos os indivíduos, sendo um fenômeno não mais restrito a apenas algumas pessoas. 

Com relação ao gerenciamento de liderança de equipes, julgue o item.

O líder integrador é caracterizado como um líder que tem as suas prioridades equiparadas entre a produção e as pessoas. 

Com relação ao gerenciamento de liderança de equipes, julgue o item.

A liderança liberal enfatiza a relação entre o líder e o grupo: o líder é extremamente comunicativo, encoraja a participação das pessoas, se preocupa igualmente com o trabalho e com o grupo e atua como facilitador para orientar o grupo, ajudando nas definições dos problemas e nas soluções, coordenando as atividades e sugerindo ideias. 

Com relação ao gerenciamento de liderança de equipes, julgue o item.

A dominância carismática sustenta-se pela crença dos subordinados nas qualidades extraordinárias dos superiores, que podem ser naturais ou sobrenaturais. 

Quanto à comunicação, julgue o item.

A comunicação funciona como uma fonte de motivação, por meio da orientação dos funcionários em relação aos objetivos organizacionais, dos feedbacks e da avaliação de desempenho. 

Quanto à comunicação, julgue o item.

A comunicação funciona como um tipo de controle do comportamento das pessoas. 

Quanto à comunicação, julgue o item.

A comunicação transversal está muito relacionada com a hierarquia formal da organização e é mais comum entre um superior e seus subordinados. 

Quanto à comunicação, julgue o item.

A comunicação vertical está mais relacionada aos processos propriamente ditos que à estrutura hierárquica. 

Quanto à comunicação, julgue o item.

A comunicação formal é aquela que está diretamente ligada ao ambiente interpessoal e pode se dar tanto no ambiente de trabalho quanto no ambiente familiar. 

Quanto à comunicação, julgue o item.

A comunicação não verbal é utilizada por meio da linguagem simbólica. 

Quanto à comunicação, julgue o item.

Não é indicado que o emissor utilize linguagem excessivamente rebuscada para transmitir informações a pessoas com vocabulário mais restrito, pois haverá perda de informação. 

Quanto à comunicação, julgue o item.

A percepção seletiva é o procedimento em que o emissor faz um certo tipo de manipulação da informação, seja para tirar proveito da situação, seja para evitar uma punição mais severa. 

Quanto à comunicação, julgue o item.

A comunicação é vital para a função administrativa da direção, pois, por meio dela, o gestor poderá expressar o que espera que seja feito, o modo como deverá ser feito e em quanto tempo. 

Quanto à comunicação, julgue o item.

A retroação é a confirmação de compreensão que o destinatário dá ao emissor e que garante que houve eficácia no processo, sendo um elemento importante, pois consolida o processo, a fim de garantir sua eficácia. 

Acerca da motivação na administração pública, julgue o item.

As necessidades são classificadas em primárias, que englobam as necessidades fisiológicas e de segurança, e secundárias, que incluem as necessidades sociais, de estima e de realização. 

Acerca da motivação na administração pública, julgue o item.

As necessidades de estima relacionam-se com a forma como a pessoa se vê e com a forma como ela é vista pelos demais.