Questões de Concurso Para companhia águas de joinville

Em processos de Avaliação de Desempenho nas organizações de trabalho, a avaliação pelo superior hierárquico, a avaliação pelos pares, a avaliação pelos subordinados e a autoavaliação são definidos como:

Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) sobre prática dos psicólogos nas organizações.

( ) A atuação de psicólogos em organizações tem-se caracterizado, nas últimas décadas, por aumento do formato na forma de serviço terceirizado (consultoria externa).
( ) Aplicação de testes psicológicos, como suporte ao psicodiagnóstico, bem como avaliação de desempenho e diagnóstico organizacional têm figurado como as atividades com maior incidência de exercício por parte de psicólogos nas organizações.
( ) Em suas práticas nas organizações, psicólogos organizacionais adotam geralmente apenas uma abordagem teórico-metodológica como suporte à sua atuação, prevalecendo, nos dias atuais, os arcabouços da corrente sócio-histórica.
( ) Embora seja uma realidade atualmente, no Brasil, o exercício profissional de psicólogos em mais de uma área de atuação, simultaneamente, a área da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) é aquela para a qual esses profissionais se decidam mais exclusivamente, sem combiná-la com outras.
( ) Consoante com a finalidade de compreender as dinâmicas psicossociais dos contextos das organizações de trabalho, devidamente consideradas as transformações do/no universo laboral, a intervenção de psicólogos nesses contextos tende a focar no nível do indivíduo.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.

A respeito de intervenções psicoterápicas em situações de crise, é correto afirmar que:

Em treinamento de pessoal, aspectos como o delineamento dos objetivos, a definição da metodologia e recursos, a escolha do(s) instrutor(es), o agendamento de época, data(s) e duração, bem como a escolha dos trabalhadores participantes são atendidos na fase de:

Assinale a alternativa correta relativamente a reconhecimento do trabalho e recompensa no vínculo do trabalhador com uma organização de trabalho.

Considere o trecho a seguir:

“Devem ter como base uma teoria que ofereça uma compreensão sobre a origem e a manutenção do problema coerente com suas estratégias de tratamento; devem ter objetivos claros e específicos; devem oferecer evidências empíricas de efetividade do tratamento com resultados mantidos a longo prazo. Ademais, devem apresentar uma relação custo/efetividade favorável, na comparação com outras alternativas de tratamento”. Azevedo et. al., 2022.

O trecho está se referindo a:

Analise as afirmativas abaixo relativamente a diagnósticos de necessidades de treinamento.

1. Processos de treinamento desenvolvidos por organizações de trabalho usualmente adotam como uma de suas etapas o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), uma espécie de diagnóstico que busca identificar defasagens entre o desempenho do trabalhador e as exigências organizacionais relativas a esse desempenho.
2. A aplicação de questionários figura como o método mais adequado para realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), desde que essa aplicação seja desenvolvida por consultores externos, como forma de garantir isenção e ética no processo de coleta de dados.
3. Ao pesquisar carências cognitivas, inexperiências relativas ao trabalho e/ou discrepâncias no desempenho profissional, o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) possui como um de seus objetivos, em curto prazo, a identificação dos trabalhadores que deverão ser encaminhados a programas de desligamento da empresa.
4. Pesquisar necessidades de treinamento é uma responsabilidade que deve ser compartilhada entre a área de TD&E e todas as demais da organização, uma vez que muitas necessidades organizacionais relativas a esse aspecto são vinculadas a cada área de trabalho e de domínio dos seus respectivos líderes.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

São recursos utilizados em processos de seleção que exigem respostas a situações, e nas quais os candidatos são convidados a interagir e participar ativamente. Eventualmente podem ser propostas atividades que envolvem atuação e/ou simulações de uma circunstância profissional.
Esses recursos são corretamente denominados:

Assinale a alternativa correta sobre processos de seleção.

Assinale a alternativa correta sobre utilização de resultados de avaliação de desempenho.

A respeito de entrevistas de desligamento, é correto afirmar que: 

As atividades características das práticas dos psicólogos em organizações implicam três diferentes níveis de intervenção, denominados:

Assinale a alternativa correta sobre equipes de trabalho e desempenho organizacional em diferentes organizações.

Considere o trecho abaixo sobre processos de avaliação de desempenho.

“O processo de concretização da Avaliação de Desempenho (AD) pode ser dividido em quatro etapas principais: a primeira engloba aspectos relacionados à preparação e ....(1).... da avaliação, com foco na identificação daquilo que se pretende medir. A segunda consiste no ....(2).... de AD propriamente dito, de acordo com os ....(3).... e parâmetros escolhidos. A terceira consiste na ....(4).... dos resultados identificados, enquanto a quarta corresponde àquela na qual ....(5).... são tomadas, de acordo com os propósitos que orientaram a avaliação”. (Peixoto & Caetano, 2013).

Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas numeradas do texto.

O funcionamento dos grupos em organizações de trabalho pode ser compreendido segundo diversas abordagens.
A abordagem das necessidades interpessoais de Schutz preconiza movimentos ou fases vivenciadas por indivíduos em grupos, que são:

Assinale a alternativa correta sobre gestão do desempenho humano no trabalho.

O cromotograma a seguir apresenta picos de detecção de cinco substâncias que compõem uma solução homogênea.






Com base no cromatograma acima, conclui-se que:

A espectrometria de massas é uma técnica analítica para detectar e identificar moléculas de interesse por meio da medição da sua massa e da caracterização de sua estrutura química. Para fazer isso, o espectrômetro transmite uma carga elétrica às moléculas do analito e converte o fluxo resultante de íons carregados eletricamente em uma corrente elétrica proporcional que então é lida por um sistema de dados. O sistema de dados converte a corrente em informações digitais, exibindo-as como um espectro de massas.

Com relação à espectrometria de massas, é correto afirmar que:

Em uma análise volumétrica para neutralização de 60 mL de solução de hidróxido de sódio (NaOH) com concentração de 1,0 mol/L utilizou-se uma solução de ácido sulfúrico (H₂SO₄) com concentração de 0,6 mol/L.
Qual o volume de solução de ácido necessário para essa neutralização?

Para a garantia da qualidade microbiológica da água, o monitoramento e a amostragem são fatores fundamentais para garantir aceitáveis indicadores microbiológicos. A Portaria GM/MS N° 888, de 4 de maio de 2021, do Ministério da Saúde, define os padrões de monitoramento e coleta de amostras que devem ser seguidos pelos fornecedores de água tratada para a população.
Analise as afirmativas abaixo em relação ao assunto.

1. O número mínimo de amostras para o controle da qualidade da água de sistema de abastecimento, para fins de análises microbiológicas, é função da população abastecida, do tipo de manancial e do ponto de amostragem.
2. As amostras devem ser coletadas, preferencialmente, em pontos de menor tempo de detenção da água no sistema de distribuição.
3. Os sistemas e soluções alternativas coletivas de abastecimento de água que utilizam mananciais superficiais devem realizar monitoramento bimestral de Escherichia coli no(s) ponto(s) de captação de água.
4. O número mínimo de amostras para coliformes totais coletadas no sistema de distribuição (reservatório e rede) depende da quantidade de população abastecida.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.