Questões de Concurso para CET-Santos

Q2303478

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: CET-Santos Prova: IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Recursos Humanos |

Q2303478 Legislação de Trânsito

Assinale a alternativa que indica a legislação responsável por prever, planejar e implantar medidas para redução da circulação de veículos e reorientação do tráfego, com o objetivo de diminuir a emissão global de poluentes.

A

Lei de Crimes Ambientais

B

Sistema de Mobilidade Urbana

C

Lei do Transporte Rodoviário de Cargas

D

Código de Transito Brasileiro

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q2303477

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: CET-Santos Prova: IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Recursos Humanos |

Q2303477 Gestão de Pessoas

A área de RH é responsável por receber, analisar, processar os dados dos colaboradores, de maneira a garantir a correta aferição dos valores a receber, incluindo todos os descontos devidos. Assinale a alternativa referente ao processo que impacta diretamente o cálculo do salário mensal dos colaboradores.

A

Cálculo de Ponto Eletrônico

B

Cálculo de Rescisão

C

Envio de dados de admissão incorretos via E-Social

D

Recolhimento de Encargos

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q2303476

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: CET-Santos Prova: IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Recursos Humanos |

Q2303476 Segurança e Saúde no Trabalho

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) foi criado para prevenir riscos e promover a saúde dos colaboradores, definido com o tamanho e grau de risco da organização. Assinale alternativa que apresenta qual destas normas é utilizada como referência para este programa.

A

NR01

B

NR07

C

NR17

D

NR23

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q2303475

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: CET-Santos Prova: IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Recursos Humanos |

Q2303475 Gestão de Pessoas

A área de Recursos Humanos tem a missão de elaborar políticas com diretrizes claras, em consonância com a legislação vigente, com os processos e fluxos organizacionais, a fim de estabelecer de forma objetiva a forma como serão tratadas as demandas. Assinale a alternativa que indica um exemplo de política elaborada pelo RH.

A

Títulos de Cobrança

B

Carga e Descarga de Mercadorias

C

Cargos e Salários

D

Compra de Suprimentos

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q2303474

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: CET-Santos Prova: IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Recursos Humanos |

Q2303474 Gestão de Pessoas

Ao apoiar dos gestores em uma Avaliação de Desempenho, o RH atua na definição da melhor ferramenta, que seja acessível a líderes e liderados, bem como no treinamento e capacitação na realização, bem como no feedback dos líderes para os colaboradores. Tendo em vista o cumprimento deste processo, analise as afirmativas abaixo sobre o papel do RH.

I. Alinhar com os gestores as competências-chave, de forma que a avaliação reflita o que se espera para o cargo em questão.

II. Alinhar com os gestores os indicadores-chave e as métricas para mensurar resultados de forma objetiva.

III. Apoiar os gestores na aplicação dos feedbacks individuais, para que sejam produtivos e conduzam a um PDI (Plano de Ação Individual).

IV. Alinhar o cronograma para realização do processo.

Estão corretas as afirmativas:

A

I, II e III apenas

B

II, III apenas

C

I, apenas

D

I, II, III e IV

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q2303473

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: CET-Santos Prova: IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Recursos Humanos |

Q2303473 Direito Administrativo

De acordo com a Lei nº 8.112 de 11 de dezembro de 1990, Art. 185, § 2º, que trata do recebimento indevido de benefícios havidos por fraude, dolo ou má-fé, existem responsabilidades por parte do colaborador no caso de eventual infração da mesma. Assinale a alternativa que indica a penalização correspondente.

A

Devolução ao erário do total auferido, com prejuízo da ação penal cabível

B

Devolução ao erário do total auferido, sem prejuízo da ação penal cabível

C

Devolução ao erário do total auferido, com juros e correção monetária

D

Não obrigatoriedade de devolução ao erário

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q2303472

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: CET-Santos Prova: IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Recursos Humanos |

Q2303472 Gestão de Pessoas

No Setor Público, os processos de recrutamento e seleção tem por objetivo preencher as vagas em aberto, a partir de motivos que atendam requisitos específicos. Assinale a alternativa que corresponda a estes motivos.

A

Exoneração, Demissão, Aposentadoria, Falecimento, Posse em Outro Cargo, Transferência de Cidade

B

Exoneração, Demissão, Licença Prêmio, Aposentadoria, Falecimento, Posse em Outro Cargo

C

Exoneração, Demissão, Disponibilidade, Aposentadoria, Falecimento, Posse em Outro Cargo

D

Exoneração ou Aposentadoria

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q2303471

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: CET-Santos Prova: IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Recursos Humanos |

Q2303471 Administração Geral

A área de Recursos Humanos tem como uma de suas atribuições ser o veículo de comunicação oficial, tanto interna quanto externamente, garantindo para a organização a centralização, padronização e veiculação de informações, de acordo com a cultura organizacional. Analise as afirmativas que indicam os objetivos desta prática para as empresas.

I. Reduzir ruídos na comunicação, trazendo a informação de forma clara e objetiva, no tempo certo.

II. Aumentar o engajamento dos times nas campanhas e programas corporativos.

III. Reportar ao mercado e sociedade informações relevantes sobre a organização, que possam contribuir positivamente na construção de uma reputação positiva, com transparência e responsabilidade.

IV. Causar impacto negativo e desinformação, ao veicular comunicados não aferidos junto às áreas responsáveis.

Estão corretas as afirmativas:

A

I, II e III

B

II, III e IV

C

I, apenas

D

IV, apenas

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q2303470

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: CET-Santos Prova: IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Recursos Humanos |

Q2303470 Administração Geral

Ao deparar-se com conversas difíceis com seus liderados, muitos gestores recorrem à área de RH na expectativa de uma solução. Assinale a alternativa que corresponde ao papel do RH para estes casos.

A

Mediação do Conflito: atua na facilitação das conversas entre líder e liderado, com escuta ativa, arbitrando a decisão final

B

Não acolher a demanda, justificando ao líder que este não é o papel do RH

C

Mediação do Conflito: atuar na facilitação da conversa entre líder e liderado, com juízo de valor, exercendo influência tendenciosa na decisão final

D

Mediação do Conflito: atua na facilitação das conversas entre líder e liderado, com escuta ativa, buscando levar as partes à construção da solução

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q2303469

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: CET-Santos Prova: IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Recursos Humanos |

Q2303469 Administração Geral

A partir de metas e objetivos que a empresa deseja alcançar, o RH pode contribuir de forma assertiva realizando análises e construindo cenários, dimensionando a força de trabalho necessária para as demandas, bem como levantando e fornecendo os custos de pessoal para as áreas envolvidas. Assinale a alternativa que contempla esta atividade:

A

Planejamento Financeiro

B

Planejamento de Negócios

C

Planejamento de Suprimentos

D

Planejamento Estratégico

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q2303468

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: CET-Santos Prova: IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Recursos Humanos |

Q2303468 Administração Geral

A Gestão Estratégica de Pessoas prevê um RH atuante, que seja parceiro das Áreas de Negócios, trabalhando de maneira sinérgica para obtenção dos objetivos da organização. Dentro desta visão, assinale a alternativa que corresponde ao papel estratégico.

A

Implementar políticas rígidas e inflexíveis, que não valorizam a individualidade e singularidade dos talentos da organização

B

Desenvolver programas de retenção de talentos, baseado na valorização dos colaboradores, levando à motivação e consequente redução de turn over

C

Implementar processos para recrutamento e seleção que não levem em conta o objetivo e atribuições de cada cargo, dentro do contexto organizacional

D

Executar programas de treinamento de forma massiva e padronizada, sem analisar as reais necessidades de desenvolvimento das equipes

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q2303467

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: CET-Santos Prova: IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Recursos Humanos |

Q2303467 Gestão de Pessoas

Na gestão de pessoas, existem metodologias de trabalho que promovem nas equipes um maior engajamento, auto responsabilidade, com menor envolvimento direto do líder e maior protagonismo dos indivíduos dentro dos grupos, gerando sinergia e pertencimento. Assinale a alternativa, que reúne estas características:

A

Trabalho Colaborativo

B

Trabalho Cooperativo

C

Trabalho Democrático

D

Gestão Centralizadora

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q2303466

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: CET-Santos Prova: IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Recursos Humanos |

Q2303466 Administração Geral

Em um cenário de crescente transformação digital, tanto na esfera corporativa quanto na Administração Pública, uma área de RH eficiente busca constantemente promover o desenvolvimento e qualificação dos recursos, tendo em conta o uso da tecnologia. Assinale a alternativa que corresponde ao cumprimento desta missão:

A

O RH deve buscar ferramentas com foco somente em custos, que atendam parcialmente as necessidades de desenvolvimento e capacitação de pessoas, realizando a gestão e acompanhamento dos resultados de forma manual

B

O RH deve ter autonomia total para busca das melhores ferramentas tecnológicas do mercado, mesmo que não sejam utilizadas em sua totalidade, com alto custo

C

O RH deve buscar ferramentas que possibilitem capacitação e aprendizagem por meio de plataformas digitais, com foco na experiência do usuário e o melhor custo x benefício, possibilitando acompanhamento da evolução dos indivíduos

D

O RH não deve ser responsável pela missão de facilitação de aprendizagem e desenvolvimento humano, por meio das tecnologias digitais

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q2303465

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: CET-Santos Prova: IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Publicidade |

Q2303465 Legislação de Trânsito

Considere o Capítulo III – Das Normas Gerais de Circulação e Conduta (Arts. de 26 a 67), do Código de Trânsito Brasileiro. Assinale a alternativa que contém uma referência falsa ao artigo especificado.

A

Art. 45. Mesmo que a indicação luminosa do semáforo lhe seja favorável, nenhum condutor pode entrar em uma interseção se houver possibilidade de ser obrigado a imobilizar o veículo na área do cruzamento, obstruindo ou impedindo a passagem do trânsito transversal

B

Art. 47. Quando proibido o estacionamento na via, a parada deverá restringir-se ao tempo indispensável para embarque ou desembarque de passageiros, desde que não interrompa ou perturbe o fluxo de veículos ou a locomoção de pedestres

C

Art. 47. Parágrafo único. A operação de carga ou descarga será regulamentada pelo órgão ou entidade com circunscrição sobre a via e é considerada estacionamento

D

Art. 65. É obrigatório o uso do cinto de segurança apenas para condutor e passageiro dianteiro em todas as vias do território nacional, salvo em situações regulamentadas pelo CONTRAN

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q2303464

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: CET-Santos Prova: IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Publicidade |

Q2303464 Legislação de Trânsito

O art.12 da resolução contran nº 875/2021 estabelece quais são os elementos de despesas com educação de trânsito. assinale a alternativa que apresenta elementos não relacionados com as despesas de educação de trânsito.

A

Material didático; aplicativos e equipamentos de informática destinados à educação de trânsito; equipamento de áudio e vídeo destinados à educação de trânsito; instrumentos musicais voltados para educação de trânsito; móveis e utensílios destinados à educação de trânsito

B

Estudos e projetos para tratamento de segmentos críticos visando à minimização de acidentes de trânsito; atualização de mapa viário para divulgação nas redes sociais; estudos e estatísticas de acidentes de trânsito para a sala de imprensa; atualização do cadastro de projetos do sistema viário para comunicação interna

C

Miniveículos e veículos equipados destinados à educação de trânsito; periódicos e publicações voltados para educação de trânsito; campanhas publicitárias e educativas de trânsito; cursos de qualificação para profissionais dos órgãos de trânsito; distribuição de material educativo de trânsito

D

Eventos educativos de trânsito; manutenção, conservação e funcionamento de centros de instrução, aperfeiçoamento e escolas públicas de trânsito; contratação de corpo técnico especializado para execução de cursos, ações e projetos educativos

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q2303463

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: CET-Santos Prova: IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Publicidade |

Q2303463 Marketing

Assinale a alternativa que aponta corretamente qual é a principal característica do conteúdo evergreen.

A

É baseado em eventos esporádicos e sazonalidades

B

Tem relevância atemporal e permanece valioso ao longo do tempo

C

É focado apenas em audiência específica e estratificada

D

Deve ser publicado no calor do momento para manter a relevância

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q2303462

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: CET-Santos Prova: IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Publicidade |

Q2303462 Comunicação Social

Considerando os fatores que interferem na formação da reputação das instituições, Fombrun (1996) destaca que, para que se estabeleça um processo de gestão eficaz da reputação, a organização deve monitorar quatro importantes aspectos que determinam suas relações. Assinale a alternativa que apresenta corretamente esses quatro aspectos.

A

A percepção dos stakeholders externos; o alinhamento dos empregados à estratégia organizacional; a cobertura da mídia; as mensagens corporativas produzidas e veiculadas

B

Identidade organizacional; imagem corporativa; reputação institucional; a estratégia organizacional

C

Todas as mensagens que mencionam a organização, tanto as produzidas e veiculadas pela própria instituição, internamente e externamente, quanto as produzidas de forma espontânea pelas pessoas nas redes sociais

D

A política institucional; a influência da macropolítica nas instituições; a reputação institucional; as formas de divulgação da história da organização

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q2303461

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: CET-Santos Prova: IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Publicidade |

Q2303461 Marketing

Chaffey e Smith (2013) afirmam que o plano de marketing digital deve se basear nas disciplinas do marketing tradicional e em técnicas de planejamento adaptadas à comunicação digital a partir de seis etapas: Situation analysis, Objectives, Strategy, Tactics, Actions e Control, que formam o acrônimo SOSTAC. Diante do exposto, assinale a alternativa correta.

A

O fluxo de trabalho no plano de marketing digital segundo o modelo SOSTAC pode ser traduzido como: situação atual; objetos de análise; estratégia; estática; ações; controle

B

A primeira etapa consiste na análise do tipo SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats, isto é, forças, fraquezas, oportunidades e ameaças) e é realizada nos níveis interno e externo da organização

C

A terceira etapa, estratégia, corresponde ao composto de marketing, envolvendo definições a respeito dos produtos e/ou serviços, como canais de distribuição, comunicações e promoções, pessoas (atendimento), entre outros processos

D

A etapa das ações deve ser capaz de integrar as ações digitais (on-line) e tradicionais (off-line). Essa etapa deve definir qual é o público-alvo, o posicionamento da empresa e a sua proposta de valor

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q2303460

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: CET-Santos Prova: IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Publicidade |

Q2303460 Marketing

Uma das metodologias de planejamento de marketing digital mais utilizadas atualmente é conhecida como “os 8 Ps”. Essa metodologia, criada por Vaz (2011), baseia-se no planejamento de marketing tradicional, propondo um processo que auxilie as organizações a coletar dados, planejar estratégias e ganhar relevância na internet. Assinale a alternativa que apresenta um fluxo adequado para as etapas da elaboração do planejamento da comunicação integrada.

A

Pesquisa; produção; promoção; pioneirismo; personalização; planejamento; publicação; precisão

B

Planejamento; pesquisa; publicação; produção; promoção; personalização; pioneirismo; precisão

C

Pesquisa; planejamento; produção; publicação; precisão personalização; propagação; promoção

D

Pesquisa; planejamento; produção; publicação; promoção; propagação; personalização; precisão

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Q2303459

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: CET-Santos Prova: IBFC - 2023 - CET-Santos - Analista de Gestão - Publicidade |

Q2303459 Marketing

Com os avanços da tecnologia e o desenvolvimento de plataformas de comunicação entre os públicos, a participação ativa da população em redes e fóruns virtuais obriga a Comunicação Pública a zelar mais por aspectos como transparência, cidadania e participação popular. Assinale a alternativa correta quanto ao papel das mídias sociais na sociedade democrática.

A

Além de emitir informações e conteúdos, o papel das mídias sociais é proporcionar novas formas de interação através das quais o público e os políticos podem trocar informações, consultar e debater, de maneira direta, contextualizada, rápida e sem obstáculos

B

As mídias sociais na sociedade democrática têm o papel de manter os cidadãos informados acerca das decisões governamentais e facilitar o trânsito das mensagens oficiais. O cidadão precisa conhecer as informações e não expressar suas opiniões e experiências sobre as instituições públicas

C

O papel das mídias sociais na sociedade democrática implica mobilização, cooperação e formação de vínculos de corresponsabilidade para com os interesses coletivos, e a regra da luta pela inclusão não está nas expectativas e opiniões conflitantes, mas sim no consenso de vontades

D

As lutas mais recentes por direitos políticos, civis e sociais ajudaram o Brasil a ampliar a noção de cidadania enquanto um direito universal. Isso quer dizer que o principal papel das mídias sociais na comunicação pública é mobilizar os cidadãos para reivindicarem seus direitos

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

DESCONTO RELÂMPAGO ⚡

DESCONTO RELÂMPAGO ⚡

Foram encontradas 305 questões

Resolva questões gratuitamente!

, continue estudando de graça!