Questões de Concurso Para funpresp-jud

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o próximo item.

Uma equipe de elevado desempenho possui algumas características e competências específicas. Dentre elas, destacam-se a definição de objetivos claros e aceitos por todos os membros, a percepção integrada da realidade em que a empresa se encontra e a decisão individual do líder da equipe. 

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o próximo item.

A coordenação, o desenvolvimento do autocontrole do grupo, bem como o envolvimento de cada indivíduo nas tarefas gerais são características do trabalho em equipe.

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o próximo item.

Comportamentos mais assertivos e colaborativos são problemas triviais encontrados em uma equipe de trabalho coesa.

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o próximo item.

É atribuído ao papel socio-emocional o empenho que o indivíduo tem em forjar interações interpessoais produtivas e perceptivas.

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o próximo item.

As práticas e políticas de gestão de pessoas orientam a relação entre os gestores e as equipes de trabalho. Elas estabelecem quais diretrizes devem ser seguidas e como os processos internos devem ser conduzidos. 

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o próximo item.

As equipes virtuais existem por meio da tecnologia da informação. Nesse sentido, a computação móvel permite processar informações em equipamentos portáteis e workgroup computing é considerado o conjunto de pessoas que participam das equipes virtuais. 

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o próximo item.

Em uma fase caótica do processo de formação de equipes de trabalho, as relações entre os membros de uma equipe tornam-se conflituosas e divergentes.

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o próximo item.

A quebra de comunicação em um setor de trabalho pode se dar por meio da ausência de colaboração entre os funcionários.

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o próximo item.

Privilegiar apenas aspectos econômicos e o interesse da firma não é mais o foco do modelo atual de gestão de pessoas, que compreende a linha humanista de interação.

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o próximo item.

Conflito e competição nas organizações não podem ser considerados sintomas de que a equipe de trabalho não está atuando, efetivamente, como uma equipe.

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o próximo item.

Habilidades humanas estão relacionadas ao conhecimento de ideias e planejamento das atividades internas. Por isso, é papel do funcionário ter a capacidade de desenvolver estratégias, novos projetos e aprimorar os objetivos ao longo do tempo.

Em relação à ética no serviço prestado pelas organizações públicas, julgue o seguinte item. 

O exercício profissional da função pública se integra nas ações e na vida particular dos servidores públicos. Em outras palavras, sua conduta em relação à vida privada interfere no seu bom conceito da vida funcional. 

Em relação à ética no serviço prestado pelas organizações públicas, julgue o seguinte item. 

Ocultar informações pensando no benefício do usuário faz do servidor um profissional ético em suas atividades, pois omitiu uma decisão que iria contra o interesse do usuário.

Em relação à ética no serviço prestado pelas organizações públicas, julgue o seguinte item. 

Apenas o agente público poderá provocar a atuação da comissão de ética pública para a apuração de infração ética imputada a servidor público. A exceção ocorre nos crimes de peculato, ou seja, nesse caso, qualquer cidadão poderá provocar a atuação da comissão de ética pública.

Em relação à ética no serviço prestado pelas organizações públicas, julgue o seguinte item. 

É vedado ao servidor público utilizar informações privilegiadas, obtidas no âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio. Caso isso aconteça, a comissão de ética do serviço público pode aplicar quatro tipos de penalidades: censura, advertência, repreensão e suspensão.

Em relação à ética no serviço prestado pelas organizações públicas, julgue o seguinte item. 

As regras deontológicas tratam dos princípios do comportamento do servidor público. Nesse sentido, caso o servidor público deixe de prestar algum atendimento relacionado às responsabilidades do setor em que exerça suas funções, permitindo a formação de filas ou qualquer outro tipo de atraso no serviço prestado, além de antiético, está cometendo um grave dano moral aos usuários dos serviços públicos. 

Em relação à ética no serviço prestado pelas organizações públicas, julgue o seguinte item. 

O sociólogo Max Weber estabeleceu dois parâmetros éticos para orientar nossas ações ou atividades. Em termos mais específicos, orientamos nossos comportamentos pela ética da responsabilidade ou pela ética da convicção. No entanto esses padrões são diferentes e opostos. 

Sobre o Conselho Nacional de Previdência Complementar – CNPC – e a Câmara de Recursos da Previdência Complementar – CRPC –, julgue o seguinte item.

O CNPC e a CRPC reunir-se-ão, separadamente e em dias distintos, em sessões ordinárias a serem realizadas mensalmente para ambos os conselhos, podendo haver sessões extraordinárias sempre que for necessário o exame de matérias ou questões urgentes, a juízo do Presidente ou da maioria dos membros do colegiado.

Sobre o Conselho Nacional de Previdência Complementar – CNPC – e a Câmara de Recursos da Previdência Complementar – CRPC –, julgue o seguinte item.

A CRPC será composta por sete membros, dentre eles dois representantes de entidades fechadas de previdência complementar, sendo apenas um com direito a voto.

Sobre o Conselho Nacional de Previdência Complementar – CNPC – e a Câmara de Recursos da Previdência Complementar – CRPC –, julgue o seguinte item.

O CNPC é presidido pelo Ministro de Estado da Previdência Social e possui dois representantes das entidades fechadas de previdência complementar, todos com direito a voto.