Questões de Concurso Para if baiano

A permacultura foi criada na Austrália e, segundo Morrison e Holmgren (1978), é "um sistema integrado e em evolução de espécies vegetais e animais perenes ou autoperpetuantes úteis para o homem ... em essência, um ecossistema agrícola completo, modelado em exemplos existentes, porém mais simples". Sobre os princípios da permacultura, analise as afirmativas a seguir:
I. O sol é a fonte primária de energia da terra, mas nem todo ser vivo possui a capacidade de aproveitar essa energia. II. A biodiversidade é uma característica dos ecossistemas naturais, que possuem um grande número de espécies interagindo entre si garantindo a estabilidade dos mesmos. III. A energia flui e os nutrientes ciclam de forma natural nos sistemas de permacultura. IV. A utilização de monoculturas podem ser empregada, com um maior aproveitamento da energia gerada no sistema e a introdução novas energias, que mantém o sistema funcionando.     Assinale:

A arborização urbana desempenha funções importantes nas cidades. Sobre tais funções, assinale a alternativa correta.

Diante do cenário competitivo do mercado, algumas empresas precisam adotar processos flexíveis que alinhem a gestão estratégica aos objetivos organizacionais. Para atender essa circunstância, se faz necessário implantar mecanismos de descentralização de poder e autoridade, e que todos tenham acesso às informações necessárias para tomar decisões. Com isso, se promove o comprometimento dos funcionários, que proporcionará aumento produtivo, motivação e retenção de talentos com os melhores resultados para a organização.
O contexto acima destaca peculiaridades de um modelo de gestão contemporâneo. Assinale a alternativa que indique corretamente a abordagem retratada nesse modelo.

O papel de um líder é comparado com o papel de um maestro regendo sua orquestra. Ele busca estruturar sua equipe, conhecendo um pouco de cada um, com o intuito de conciliar os objetivos pessoais com os organizacionais. Já o maestro precisa conhecer seus músicos, o potencial de cada um, precisa dar o tom, sincronizar todos os instrumentos, motivar os músicos a fazer o melhor de si e tocar de forma harmônica, como uma verdadeira equipe. O líder deve, ainda, ser uma referência aos seus liderados, pelo seu empenho, dedicação na execução das tarefas e conhecimento para resolver problemas. Sobre o tema, analise as afirmativas a seguir em relação aos tipos e estilos de liderança:

I. O líder institucional se caracteriza pelo convite ou nomeação para assumir um cargo de chefia, com o qual obtém autoridade perante seus subordinados. II. O líder burocrático guia seus liderados priorizando normativos e regimentos internos, ademais, segue à risca tais regulamentos e o excesso de reuniões atrasa as deliberações. III. O líder autocrático se caracteriza por descentralizar as decisões. Nada acontece sem que ele saiba e aprove diretamente. Normalmente, não é aberto a sugestões. IV. O líder permissivo se preocupa em manter todos satisfeitos, sem levantar oposição. Esse tipo de líder usa a autoridade para obter resultados pessoais e orienta a equipe a tomar decisões que favoreçam sua posição ou autoridade.
Assinale:

Segundo o Decreto 5.154/04, a educação profissional deve observar algumas premissas. Assinale a alternativa que indique corretamente uma das premissas previstas nesse normativo.