Considere que determinada organização pretenda aplicar, com o propósito de avaliação e aprimoramento da gestão de
desempenho de seus colaboradores, a metodologia denominada Pesquisa de Campo, o que significará a adoção de um método
A evolução dos modelos de gestão de recursos humanos, como departamento de pessoal para gestão estratégica de pessoas,
apresenta como uma das características a divisão entre responsabilidade de linha e função de staff,
O processo decisório no âmbito das organizações comporta diferentes abordagens, incluindo a classificação dos tipos de
decisões dele decorrentes. Uma dessas categorizações classifica as decisões em “programadas” e “não programadas”, sendo
que