Questões de Concurso Para psicólogo organizacional

As provas de conhecimento são instrumentos para avaliar o nível de conhecimentos gerais e específicos dos candidatos, exigidos pelo cargo a ser preenchido. Conforme descreve Chiavenato, as provas de conhecimento são classificadas quanto à forma de aplicação, à abrangência e à organização. No que se refere à forma de aplicação, segundo o autor, podem ser:

Segundo Chiavenato, recrutamento é um processo que:

De acordo com o artigo 7º do Código de ética profissional, o psicólogo poderá intervir na prestação de serviços psicológicos que estejam sendo efetuados por outro profissional, nas seguintes situações:
I - A pedido do profissional responsável pelo serviço. II - Em caso de emergência ou risco ao beneficiário ou usuário do serviço, quando dará imediata ciência ao profissional. III - Quando informado expressamente, por qualquer uma das partes, da interrupção voluntária e definitiva do serviço; IV - Quando se tratar de trabalho multiprofissional e a intervenção fizer parte da metodologia adotada. V – Apenas nos casos de atendimento não eventual de criança, adolescente ou interdito.
Está(ão) correta(s):

Entre as modalidades de documentos, NÃO são decorrentes da avaliação Psicológica, segundo a Resolução do Conselho Federal de Psicologia - nº. 007/2003:

A rotatividade de funcionários guarda relação direta com a satisfação no trabalho. Em outras palavras, quanto mais elevada a satisfação, menor o índice de rotatividade, o qual consiste na proporção de funcionários que deixa a organização durante um determinado período. Quando excessiva, a rotatividade pode ter diversos efeitos negativos sobre uma organização, que são custos com