Uma das teorias de liderança baseia-se na crença de que
algumas pessoas são melhores líderes do que outras.
Defensores dessa perspectiva para a compreensão da
liderança argumentariam que quem é um bom líder em
uma determinada situação, seria um bom líder em qualquer outra. Trata-se da abordagem
Conjunto integrado de atividades de especialistas e
gestores, com foco em pessoas, no sentido de proporcionar competências e competitividade à organização. No
contexto presente, esse conjunto é denominado