Questões de Concurso
Para assistente administrativo
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I- Está correta, quanto à regência verbal, a oração: “Você já fez às tarefas?”
II- Está incorreta, quanto à regência nominal, a oração: “Recorri a Deus”.
III- Está correta, quanto à regência verbal, a oração: “O enfermeiro assistiu a paciente”.
IV- Está incorreta, quanto à regência nominal, a oração: “Ela nunca foi obediente à família”.
V- Está correta, quanto à regência nominal, a oração: “Cristina estava apta a trabalhar”.
Cáceres conhece os campeões da Taça Mato Grosso de Futsal Masculino e Feminino categoria sub 15.
Após três dias de competições, chegou ao final em Cáceres, a Taça Mato Grosso de Futsal Masculino e Feminino, categoria sub 15.
O evento, realizado pela Federação Mato-grossense de Futsal, e com o apoio da prefeitura de Cáceres, que sediou a competição estadual, contou com a participação das cidades de Cáceres, Alto Garças, Comodoro, Cuiabá, Figueirópolis D’Oeste, Pedra Preta, Planalto da Serra, Sorriso e Várzea Grande.
Com um excelente nível técnico, a Taça Mato Grosso revelou atletas e definiu as duas equipes que representarão o estado na Taça Brasil da categoria no ano de 2023.
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____________ antes de findar o período do estágio probatório, será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação de desempenho do servidor, realizada de acordo com o que dispuser a legislação ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo, sem prejuízo da continuidade de apuração dos fatores enumerados nos incisos I a V do art. 28, da Lei Complementar nº 25/1997.
( ) O servidor estável só perderá o cargo, dentre outros motivos, mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurado o contraditório e a ampla defesa.
( ) As carreiras serão organizadas em classes de cargos dispostos de acordo com a natureza profissional e complexidade de suas atribuições, guardando correlação com a finalidade do órgão ou entidade.
( ) Extinto o cargo, ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo.