Questões de Concurso Para engenheiro de segurança do trabalho

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Q2210858 Segurança e Saúde no Trabalho
As Normas de Higiene Ocupacional (NHOs) compõe uma série de normas técnicas, resultantes dos trabalhos técnicos que abordam diferentes aspectos dos procedimentos e critérios de identificação, avaliação e controle dos riscos e perigos ambientais e profissionais, com o principal objetivo de fomentar a adoção de medidas preventivas contra doenças profissionais e quaisquer outros riscos e fatores potencialmente danosos à saúde e à segurança dos trabalhadores, em diversos ambientes ocupacionais. Sobre as NHOs, é CORRETO afirmar que:
Alternativas
Q2210857 Segurança e Saúde no Trabalho
Os métodos de combate a incêndio em uma edificação são implementados conforme Instruções Técnicas de acordo com o tipo de construção da edificação, capacidade de ocupação do espaço e tipo de atividade, que classificam o risco da edificação. Sobre as Instruções Técnicas do Corpo de Bombeiros do Piauí de 2019, é INCORRETO afirmar que:
Alternativas
Q2210856 Segurança e Saúde no Trabalho
Evento cuja ocorrência é indesejada e apresenta característica e potencial para causar danos, porém não chega a esta consequência. Esta definição é referente a:
Alternativas
Q2210855 Segurança e Saúde no Trabalho
A adoção de um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional (SSO) destina-se a permitir que uma organização forneça locais de trabalho seguros e saudáveis, evite lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho e melhore continuamente seu desempenho de SSO. Segundo a ISO 45001:2018, é CORRETO afirmar que:
Alternativas
Q2210854 Segurança e Saúde no Trabalho
Considerando o Anexo I, da NR-17, que trata sobre ergonomia no trabalho dos operadores de checkout, tendo como objetivo estabelecer as diretrizes e os requisitos para a adequação das condições de trabalho, visando à prevenção dos problemas de saúde e segurança relacionados ao desenvolvimento da atividade. No que se refere especificamente ao mobiliário de checkout e suas dimensões, é CORRETO afirmar que:
Alternativas
Q2210853 Segurança e Saúde no Trabalho
A NR 09 define e classifica os tipos de riscos existentes, sendo eles: físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes. O risco é classificado de acordo com seu agente causador. Os agentes físicos, por exemplo, são todo e qualquer agente em forma de energia que, em função da natureza, intensidade e exposição, é capaz de causar lesão ou agravo à saúde do trabalhador. Sendo assim, são exemplos de agentes físicos, EXCETO:
Alternativas
Q2210852 Segurança e Saúde no Trabalho
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é um processo exigido pela NR 17, cujo objetivo principal é analisar as condições de trabalho dentro de uma empresa ou organização. O resultado de aplicação da AET é a identificação de problemas ou de riscos para os trabalhadores. Conforme a NR 17, a AET deve abordar as condições do trabalho, incluindo as seguintes etapas, EXCETO:
Alternativas
Q2210851 Segurança e Saúde no Trabalho
Nos itens abaixo, estão descritos requisitos mínimos de segurança para condutores de alimentação elétrica de máquinas e de equipamentos, conforme Instrução Normativa SEPTR n° 001/2019, e exigência da NR-12, que trata da Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos. Para todos os itens constam requisitos mínimos, EXCETO:
Alternativas
Q2210850 Segurança e Saúde no Trabalho
O agente da inspeção do trabalho, conforme NR-28, pode notificar empregadores quando estiverem diante de irregularidades nos ambientes de trabalho. As notificações serão acompanhadas de prazos para que o empregador realize as devidas correções destas irregularidades, podendo conceder, no máximo:
Alternativas
Q2210849 Segurança e Saúde no Trabalho
As medidas de prevenção de incêndios devem estar em conformidade com a legislação estadual e as normas técnicas aplicáveis. Estas medidas devem ser adotadas em todas as edificações e os estabelecimentos pelos empregadores. Com base nos conhecimentos sobre as Instruções Técnicas do Corpo de Bombeiros Militar do Piauí, a opção CORRETA é:
Alternativas
Q2210846 Segurança e Saúde no Trabalho
O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) tem por responsabilidade recomendar os EPI (Equipamentos de Proteção Individual) adequados ao risco de cada atividade ao empregador, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e trabalhadores usuários, conforme consta no texto da NR 06. Em 07 de dezembro de 2010, entrou em vigor a Portaria SIT n° 194 que alterou as responsabilidades do empregador sobre os EPI. Assinale a opção que consta APENAS estas responsabilidades, conforme a alteração da Portaria.
Alternativas
Q2210845 Segurança e Saúde no Trabalho
A NBR 14280/2001 trata sobre acidentes de trabalho, em qualquer atividade laboral. Esta norma especifica todos os critérios para informar, investigar, analisar e mensurar os acidentes em toda e qualquer empresa e/ou órgão interessado nas causas e consequências dos mesmos. Estes estudos e análises permitem fornecer orientações voltadas às ações prevencionistas, porém sem mencionar referências específicas a medidas corretivas, falhas e meios de correções das condições que culminaram no acidente. Com base nestas informações e no que diz respeito à NBR 14280, é INCORRETO afirmar: 
Alternativas
Q2210844 Direito Administrativo
São estáveis, após três anos de efetivo exercício, os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. Ao se tornar estável, nos termos da Lei nº 8.112/1990, o servidor somente perderá o cargo em virtude de:
Alternativas
Q2210843 Direito Administrativo
Em relação ao que dispõe a Lei nº 8.112/1990 sobre a licença para tratar de interesses particulares, é CERTO que:
Alternativas
Q2210842 Direito Administrativo
O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido, sendo que, conforme previsto na Lei nº 8.112/1990, o prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá:
Alternativas
Q2210841 Direito Administrativo
A respeito dos deveres e proibições previstas ao servidor pela Lei nº 8.112/1990, marque a opção INCORRETA:
Alternativas
Q2210840 Direito Administrativo
As férias do servidor público são garantidas tanto pela Constituição Federal de 1988 quanto pela Lei nº 8.112/1990. Levando em conta o que se encontra previsto na Lei nº 8.112/1990 em relação às férias, é CORRETO afirmar que:
Alternativas
Q2210839 Direito Administrativo
No que diz respeito ao regime disciplinar previsto pela Lei nº 8.112/1990, marque a opção que indica a penalidade disciplinar que deverá ser aplicada ao servidor ocupante de cargo efetivo em caso de insubordinação grave em serviço:
Alternativas
Q2210838 Direito Administrativo
Com base no que dispõe a Lei nº 8.112/1990 acerca dos direitos e vantagens dos servidores públicos, assinale a opção INCORRETA:
Alternativas
Q2210837 Direito Administrativo
É possível que o servidor estável seja reinvestido no cargo anteriormente ocupado quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. Este ato de retorno do servidor é previsto na Lei nº 8.112/1990 pela via da:
Alternativas
Respostas
2321: A
2322: D
2323: E
2324: E
2325: C
2326: E
2327: A
2328: D
2329: E
2330: B
2331: A
2332: D
2333: E
2334: D
2335: A
2336: A
2337: A
2338: C
2339: A
2340: C