Questões de Concurso Para médico - traumatologia

I apenas

II apenas

III apenas

IV apenas

I, II, III e IV

Normalmente há redução da pressão intracraniana

Ha aumento da complacência torácica frente à diminuição da complacência abdominal

Ocorre aumento da taxa de filtração glomerular

Omelhor exame diagnóstico é a tomografia

Ocorre redução da filtração glomerular e oligúria

É o órgão mais acometido nos casos de trauma contuso abdominal

A ráfia sempre deve realizada associada à colocação de 2 drenos

Apesar da boa cicatrização, não é indicado a realização de ráfias no cólon devido risco de estenose

É raro seu acometimento em casos de trauma penetrante abdominal devido sua localização periférica

As complicações infecciosas podem ser reduzidas se o paciente for tratado rapidamente e com a técnica correta

Ao realizar a tomografia com contraste, se houver extravasamento de contraste (flush) há contraindicação para o tratamento conservador

Deve ser realizado angiorressônancia para identificar lesões vasculares

Jovens e crianças mesmo estáveis não devem ser submetidos a tratamento conservador, frente ao risco elevado de sangramento

A conduta de eleição é a esplenectomia

Lesões de baço sempre devem ser tratadas de forma conservadora

Após a sutura da lesão sempre deve ser realizado cistostomia de proteção

A conduta sempre é cirúrgica

Ruptura extraperitoneal se associa à fratura de pelve

As lesões de bexiga não apresentam boa cicatrização

São sempre assintomáticas

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I apenas

II apenas

III apenas

I e III apenas

I, II, III e IV

Um sinal radiológico consistente é o alargamento do mediastino

Não é necessário realizar exame de imagem

É uma causa incomum de óbito por acidente automobilístico

Um achado radiológico é o apagamento da traquéia

Não é possível ser identificado em exames como raio-x de tórax, apenas em tomografia

Nos casos de trauma de tórax confuso e perfurante

No casos de tórax instável com hemotorax

Na contusão pulmonar severa associado a insuficiência respiratória

Apenas em trauma de tórax perfurante

Apenas em pacientes jovens

Realizar exame de imagem para estudo dos vasos locais para programação cirúrgica

Abordagem cirúrgica, preferencialmente revascularização, porém se não for observado fluxo proceder com a ligadura dessa artéria

A melhor opção em todos os casos de lesão arterial com ou sem fluxo local será a ligadura dessa artéria

Não realizar a ligadura dessa artéria pois é a única via de suprimento para sistema cerebral

Devido à gravidade dessa lesão vascular não é indicado abordar cirurgicamente a região

Ter o agente cometido a irregularidade com abuso de poder ou violação de dever inerente a cargo, ofício ou profissão

Ter cometido o ato por motivo irrelevante

Precárias condições de infraestrutura física e operacional da Administração que sejam capazes de dificultar o desempenho do empregado

Elevada experiência e tempo de serviço na área

O fato de o agente exercer função gratificada ou ocupar cargo em comissão

Licença paternidade de 30 (trinta) dias consecutivos, a contar da data do nascimento, ou adoção

Licença gala de 8 (oito) dias consecutivos a contar da data do casamento, ou da data do registro, em cartório, da União Estável

Licença maternidade de 90 (noventa) dias consecutivos, a contar da data do nascimento ou adoção, prorrogada por mais 30 (trinta) dias nos termos da Lei nº 11.770/2008 e atualizações

Licença nojo de 15 (quinze) dias consecutivos a contar da data do óbito de cônjuge ou companheiro, pais, filhos, irmãos

Licença nojo de 7 (sete) dias consecutivos, a contar da data do óbito de avós, netos, sogros, noras, ou pessoa devidamente inscrita como sua dependente

A duração normal da jornada de trabalho do empregado da EBSERH é de 6 (seis) horas diárias, observado o máximo de 36 (trinta e seis) horas semanais e respeitadas as exceções estabelecidas em lei

O regime de trabalho dos empregados ou cedidos que ocuparem cargos de confiança ou função gratificada será de dedicação parcial, com vista ao atendimento das necessidades da Empresa

Os empregados da EBSERH, exceto os que ocuparem cargos de confiança ou função gratificada, terão direito ao repouso semanal remunerado, em conformidade com as disposições legais e regulamentares vigentes

O horário de trabalho do empregado não precisa estar afixado em quadro específico em cada posto de trabalho da EBSERH

Em todas as situações que exigirem funcionamento contínuo do serviço nas 24 (vinte e quatro) horas para garantir o atendimento ao público, será admitido o regime de 12 (doze) horas consecutivas de trabalho e 36 (trinta e seis) horas de descanso (12x36) (doze por trinta e seis) para o turno da noite, respeitada a jornada de trabalho contratual dos empregados

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Prestar serviços de consultoria e assessoria em sua área de atuação

Participar de iniciativas de promoção da inovação, como incubadoras, centros de inovação e aceleradoras de empresas

Prestar serviços gratuitos de assistência médico-hospitalar, ambulatorial e de apoio diagnóstico e terapêutico à população, no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS)

Executar as políticas públicas na área da saúde, bem como regulamentá-las e elaborá-las

Promover, estimular, coordenar, apoiar e executar programas de formação profissional contribuindo para qualificação profissional no campo da saúde pública no País

publicidade / improbidade / legalidade

transparência / honestidade / lealdade

pessoalidade / igualdade / isonomia

economicidade / ineficiência / eficácia

nulidade / publicidade / eficiência

A marca da empresa e o conhecimento produzido internamente no desenvolvimento de suas atividades ou em parceria são patrimônios institucionais e devem ser sempre protegidos por todos os colaboradores

A preservação ambiental e iniciativas de sustentabilidade serão levadas em consideração pela Ebserh nas ações, projetos e relações de que seja parte

A propriedade intelectual da empresa diz respeito ao seu direito de proteção às ideias e criação desenvolvidas internamente e inclui sua marca, patentes, direitos autorais, registro de software, dentre outros

As ações e recursos da Ebserh deverão estar alinhados com o Propósito, Visão, Valores e Objetivos Estratégicos, bem como com a busca constante pela excelência na gestão

O agente público, no exercício da liberdade de expressão, não deve utilizar, em nenhuma hipótese, os canais formais mantidos pela empresa para manifestar opiniões sugestões, reclamações, críticas e denúncias

As afirmativas I, II e III estão corretas

Apenas as afirmativas I e II estão corretas

Apenas as afirmativas II e III estão corretas

Apenas as afirmativas I e III estão corretas

Apenas a afirmativa I está correta

Secretaria-Geral

Coordenadoria da Corregedoria-Geral

Ouvidoria-Geral

Coordenadoria de Gestão da Rede

Coordenadoria de Comunicação Social

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