“Corresponde ao arranjo de diversos postos de trabalho nos espaços existentes na organização, envolvendo, além da
preocupação de melhor adaptar as pessoas ao ambiente de trabalho de acordo com a natureza da atividade
desempenhada, a arrumação dos móveis, máquinas, equipamentos e matérias-primas.” Essa colocação refere-se ao
conceito de:
A delegação é a transferência de determinado nível de autoridade de um gerente para seu subordinado. São
aspectos que evidenciam a importância da delegação para as organizações, EXCETO:
Cláudio Campos Mattos, gerente de RH, está reformulando a política de remuneração de sua empresa. Ele está
implementando um programa de remuneração variável. Para justificar sua escolha, se baseia nos seguintes
argumentos:
Para que as compras sejam efetuadas de forma eficiente, são necessárias que algumas condições sejam atendidas.
São condições de compras a serem atendidas num processo de compra, EXCETO:
O recrutamento é o processo pelo qual a organização atrai candidatos no mercado de recursos humanos para
abastecer seu processo seletivo. Assinale a alternativa que NÃO corresponde ao recrutamento de pessoas: