Questões de Concurso para Assistente de Defensoria Pública

Q270303

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Assistente de Defensoria Pública |

Q270303 Administração Pública

Sobre o GESPÚBLICA é correto afirmar, EXCETO:

A

A participação dos órgãos e entidades da administração pública no GESPÚBLICA dar-se-á mediante adesão ou convocação.

B

Considera-se adesão para os efeitos deste Decreto o engajamento voluntário do órgão ou entidade da administração pública no alcance da finalidade do GESPÚBLICA, que, por meio da autoavaliação contínua, obtenha validação dos resultados da sua gestão.

C

Considera-se convocação a assinatura por órgão ou entidade da administração pública direta, autárquica ou fundacional, em decorrência da legislação aplicável, de contrato de gestão ou desempenho, ou o engajamento no GESPÚBLICA, por solicitação do Ministro de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão, em decorrência do exercício de competências vinculadas a programas prioritários, definidos pelo Presidente da República.

D

Poderão participar, voluntariamente, das ações do GESPÚBLICA somente pessoas e organizações públicas. A atuação voluntária das pessoas é considerada serviço público relevante.

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Q270302

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Assistente de Defensoria Pública |

Q270302 Administração Pública

Sobre o Decreto Federal n. 5.378/2005 é correto afirmar, EXCETO:

A

Institui o Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização - GESPÚBLICA e o Comitê Gestor do Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização.

B

Os critérios para avaliação da gestão de que trata este Decreto são estabelecidos em consonância com o modelo do Programa Nacional de Controle da Qualidade.

C

O Comitê Gestor terá a seguinte composição, entre outros, representantes de órgãos e entidades da administração pública, assim como de entidades privadas com notório engajamento em ações ligadas à qualidade da gestão e à desburocratização, conforme estabelecido pelo Ministro de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão.

D

Ao Comitê Gestor compete, entre outros, reconhecer e premiar os órgãos e entidades da administração pública, participantes do GESPÚBLICA, que demonstrem qualidade em gestão, medida pelos resultados institucionais obtidos.

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Q270298

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Assistente de Defensoria Pública |

Q270298 Gestão de Pessoas

São objetivos da Gestão de Pessoas, EXCETO:

A

Ajudar primordialmente as pessoas a alcançarem seus objetivos.

B

Proporcionar à organização pessoas treinadas e motivadas.

C

Aumentar a autoatualização e a satisfação das pessoas no trabalho.

D

Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsáveis.

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Q270297

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Assistente de Defensoria Pública |

Q270297 Gestão de Pessoas

São conceitos contemporâneos de Gestão de Pessoas, EXCETO:

A

O conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho.

B

É a função administrativa realizada por todos os gerentes envolvidos em atividades de recrutamento, entrevistas, seleção, treinamento, avaliação dos colaboradores.

C

É o conjunto de relações integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos fornecedores e das organizações.

D

É a função na organização que está relacionada com a provisão, treinamento, desenvolvimento, motivação e manutenção dos colaboradores.

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Q270296

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Assistente de Defensoria Pública |

Q270296 Gestão de Pessoas

As mudanças de comportamento possíveis através do treinamento podem ser:

I. Aumentar o conhecimento das pessoas;

II. Melhorar as habilidades e destrezas das pessoas;

III. Desenvolver e/ou modificar o comportamento das pessoas;

IV. Desenvolver ideias e conceitos para ajudar as pessoas a pensarem globalmente;

Assinale a alternativa CORRETA

A

Todas as assertivas são verdadeiras

B

Todas as assertivas são falsas

C

Somente as assertivas I, II e III são verdadeiras

D

Somente a assertiva III é falsa

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Q270295

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Assistente de Defensoria Pública |

Q270295 Arquivologia

Relativamente ao tema documentação assinale a alternativa CORRETA:

I. Do ponto de vista bibliográfico, documento é qualquer obra manuscrita ou impressa;

II. Com o surgimento da informática a documentação perdeu importância no processo de tomada de decisão;

III. No passado a documentação era estática, funcionava como um simples arquivo;

IV. A documentação, juridicamente falando, representa uma prova em favor de fato ou informação;

A

Todas as assertivas são verdadeiras

B

Todas as assertivas são falsas

C

As assertivas I, II e III são verdadeiras

D

Somente a assertiva II é falsa

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Q270294

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Assistente de Defensoria Pública |

Q270294 Arquivologia

A documentação envolve técnicas de, EXCETO:

A

Controle da informação

B

Reprodução de documentos

C

Divulgação de informações

D

Análise da produção biográfica

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Q270293

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Assistente de Defensoria Pública |

Q270293 Gestão de Pessoas

Dentre as inúmeras explicações, já difundidas no meio empresarial sobre os possíveis motivos para as falhas dos investimentos em treinamento de pessoal, as mais usuais são, EXCETO:

A

Dificuldades de mensuração da relação custo/benefício dos investimentos.

B

A vinculação do investimento com o planejamento estratégico.

C

Falta de foco nas reais necessidades e problemas da empresa.

D

Falta de comprometimento da alta direção com o investimento.

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Q270292

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Assistente de Defensoria Pública |

Q270292 Gestão de Pessoas

A análise organizacional por si só possibilita o diagnóstico de certas necessidades de treinamento. Neste sentido são indicadores de necessidade de treinamento, EXCETO:

A

Qualidade adequada na produção

B

Excesso de queixas

C

Número elevado de acidentes

D

Relações humanas deficientes

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Q270291

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Assistente de Defensoria Pública |

Q270291 Gestão de Pessoas

Os erros mais comuns que limitam o sucesso da técnica de entrevista e impedem a seleção do melhor candidato são, EXCETO:

A

Direcionar as perguntas de modo que fique óbvia a resposta desejada.

B

Fazer perguntas difíceis para o candidato.

C

Aceitar generalidades como respostas no lugar de fatos precisos.

D

Estimular expectativas que possam ser interpretadas como promessas que não poderão ser cumpridas pela organização.

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Q270290

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Assistente de Defensoria Pública |

Q270290 Gestão de Pessoas

São consideradas limitações da técnica de entrevista na seleção de candidatos, EXCETO:

A

Requerer muito tempo para aplicação.

B

Ser afetada pela subjetividade do entrevistador.

C

Ser muito flexível.

D

Dificultar o registro das informações.

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Q270289

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Assistente de Defensoria Pública |

Q270289 Gestão de Pessoas

Os currículos são instrumentos úteis para a obtenção de informações para o processo seletivo. Para tirar o máximo proveito de um currículo, convém que este seja lido também nas entrelinhas, assim é recomendável que na análise de currículos procure-se identificar os seguintes sinais, EXCETO:

A

Competência profissional

B

Adequação ao grupo

C

Vontade de trabalhar e aceitar desafios

D

Antecedentes criminais

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Q270288

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Assistente de Defensoria Pública |

Q270288 Gestão de Pessoas

É considerado desvantagem do recrutamento externo:

A

Poder gerar conflitos de interesses entre os colaboradores.

B

Ser um processo oneroso em tempo e custo.

C

Poder gerar atitudes negativas dos colaboradores não escolhidos.

D

Poder conduzir a uma progressiva adaptação e bitolamento das pessoas.

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Q270287

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Assistente de Defensoria Pública |

Q270287 Gestão de Pessoas

Entende-se por recrutamento todos os esforços realizados por uma organização para atrair e engajar novos colaboradores.
Neste sentido qual a vantagem do recrutamento interno?

A

Renova e enriquece o patrimônio da organização.

B

Aproveita investimentos de treinamento de outras empresas.

C

Promove a lealdade à empresa.

D

Promove criatividade e inovação com ideias vindas de outros ambientes organizacionais.

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Q270286

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Assistente de Defensoria Pública |

Q270286 Gestão de Pessoas

Relativamente ao entendimento contemporâneo sobre a Gestão de Pessoas é CORRETO afirmar:

I. As diferenças pessoais devem ser ressaltadas e não padronizadas e homogeneizadas;

II. As pessoas são elementos vivos, fontes de impulso próprio e não como agentes inertes ou estáticos;

III. As pessoas são parceiras da organização e as únicas capazes de conduzi-la à excelência e ao sucesso;

IV. As pessoas são recursos que a organização consome, utiliza e que produzem custos;

A

Todas as assertivas são verdadeiras

B

As assertivas I, II e III são verdadeiras

C

Somente as assertivas III e IV são falsas

D

Somente as assertivas II e III são verdadeiras

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Q270285

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Assistente de Defensoria Pública |

Q270285 Administração Geral

Sobre administração é INCORRETO afirmar:

A

Fazer as organizações serem capazes de utilizar corretamente seus recursos e atingir seus objetivos.

B

É o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos.

C

A quantidade de recursos empregados torna mais ou menos complexo o processo de administrar.

D

Um sistema econômico predominante nos países industrializados e em desenvolvimento.

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Q270284

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Assistente de Defensoria Pública |

Q270284 Arquivologia

A ordenação corresponde à disposição dos documentos em pastas e destas dentro de arquivos. A escolha da forma de ordenação depende muito da natureza dos documentos. São métodos básicos de ordenação, EXCETO:

A

Ordenação alfabética

B

Ordenação cronológica

C

Ordenação aleatória

D

Ordenação geográfica

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Q270283

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Assistente de Defensoria Pública |

Q270283 Arquivologia

Antes de guardar os documentos deverão ser observadas e obedecidas várias etapas.

Leia as assertivas abaixo e assinale a alternativa CORRETA:

I. A etapa da inspeção consiste na verificação de cada documento quanto ao seu destino;

II. Na etapa da leitura deve-se verificar o conteúdo e sob que classificação deverá ser arquivado;

III. Na etapa da seleção é necessário colocar no documento a data, procedência e descrição do conteúdo;

IV. Na etapa de registro é necessário verificar se o documento deverá ser realmente arquivado ou descartado;

A

Todas as assertivas são verdadeiras

B

Todas as assertivas são falsas

C

As duas primeiras assertivas são falsas

D

As duas últimas assertivas são falsas

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Q270282

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Assistente de Defensoria Pública |

Q270282 Arquivologia

A instalação dos arquivos requer análise detalhada dos seguintes aspectos, EXCETO:

A

Localização e iluminação

B

Arejamento e higiene

C

Disposição e segurança

D

Classificação e dossiês

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Q270281

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Assistente de Defensoria Pública |

Q270281 Arquivologia

Depois de destituído da vigência o documento pode ser guardado, em função da importância das informações nele contidas, para a história da administração ou mesmo para tomadas de decisões baseadas nas ações do passado. Este ciclo de vida pode ser categorizado em três fases.

Assinale a assertiva que NÃO corresponde a uma das fases.

A

Arquivo morto ou inativo

B

Arquivo permanente ou histórico

C

Arquivo intermediário ou semiativo

D

Arquivo corrente ou de gestão

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