Questões de Concurso para Gestor

Q2386761

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Abadiânia - GO Provas: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Auditor de Controle Interno | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Gestor Jurídico | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Fiscal Ambiental | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Engenheiro Ambiental e Sanitarista | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Engenheiro Agrônomo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Biólogo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Professor | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Enfermeiro | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Psicólogo |

Q2386761 Português

Analise as frases a seguir:

I. Os vigilantes passavam a noite no pátio da escola.
II. Os vigilantes passavam à noite no pátio da escola.

Podemos dizer corretamente que:

A

Na frase II, é possível dizer que os vigilantes ficavam a noite inteira na escola.

B

Na frase I, é possível dizer que os vigilantes pernoitavam no pátio da escola.

C

Na frase II, os vigilantes passam mais tempo no pátio da escola que na frase I.

D

As frases tem o mesmo sentido, já que se trata de um caso de crase opcional.

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Q2386760

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Abadiânia - GO Provas: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Auditor de Controle Interno | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Gestor Jurídico | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Fiscal Ambiental | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Engenheiro Ambiental e Sanitarista | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Engenheiro Agrônomo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Biólogo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Professor | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Enfermeiro | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Psicólogo |

Q2386760 Português

Assinale a alternativa correta quanto à concordância nominal:

A

É proibido a entrada de estranhos.

B

Mesmo assim, ela ficou meia confusa.

C

É proibida entrada de estranhos.

D

Você tem motivos bastantes para agradecer.

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Q2386758

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Abadiânia - GO Provas: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Auditor de Controle Interno | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Gestor Jurídico | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Fiscal Ambiental | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Engenheiro Ambiental e Sanitarista | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Engenheiro Agrônomo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Biólogo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Professor | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Enfermeiro | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Psicólogo |

Q2386758 Português

“Deus, rogai por nós”. Na frase, podemos dizer que o uso da vírgula é:

A

Obrigatória, já que isola um aposto.

B

Facultativa, já que isola um vocativo.

C

Obrigatória, já que isola um vocativo.

D

Facultativa, já que isola um aposto.

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Q2386757

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Abadiânia - GO Provas: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Auditor de Controle Interno | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Gestor Jurídico | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Fiscal Ambiental | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Engenheiro Ambiental e Sanitarista | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Engenheiro Agrônomo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Biólogo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Professor | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Enfermeiro | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Psicólogo |

Q2386757 Português

“Nosso casamento pede socorro e você continua com seus adultérios”.

Podemos dizer que a oração em destaque é do tipo coordenada sindética:

A

adversativa

B

aditiva

C

conclusiva

D

explicativa

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Q2386756

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Abadiânia - GO Provas: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Auditor de Controle Interno | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Gestor Jurídico | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Fiscal Ambiental | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Engenheiro Ambiental e Sanitarista | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Engenheiro Agrônomo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Biólogo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Professor | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Enfermeiro | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Psicólogo |

Q2386756 Português

“Após todo o escarcéu, meu pai adentrou furioso na sala, falando alto”.

As palavras em destaque são, respectivamente:

A

adjetivo e advérbio

B

advérbio e advérbio

C

adjetivo e adjetivo

D

advérbio e adjetivo

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Q2386755

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Abadiânia - GO Provas: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Auditor de Controle Interno | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Gestor Jurídico | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Fiscal Ambiental | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Engenheiro Ambiental e Sanitarista | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Engenheiro Agrônomo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Biólogo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Professor | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Enfermeiro | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Psicólogo |

Q2386755 Português

A forma nominal do verbo CABER no particípio é:

A

cabendo

B

cabido

C

caibo

D

caiba

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Q2386754

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Abadiânia - GO Provas: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Auditor de Controle Interno | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Gestor Jurídico | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Fiscal Ambiental | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Engenheiro Ambiental e Sanitarista | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Engenheiro Agrônomo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Biólogo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Professor | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Enfermeiro | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Psicólogo |

Q2386754 Português

Qual conjugação não existe no imperativo do indicativo?

A

Na primeira pessoa do plural.

B

Na forma negativa.

C

Na primeira pessoa do singular.

D

Em verbos da terceira conjugação.

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Q2386753

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Abadiânia - GO Provas: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Auditor de Controle Interno | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Gestor Jurídico | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Fiscal Ambiental | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Engenheiro Ambiental e Sanitarista | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Engenheiro Agrônomo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Biólogo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Professor | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Enfermeiro | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Psicólogo |

Q2386753 Português

Marque a alternativa em que não se faz necessária correção ortográfica:

A

O norte é o ponto cardial que irá lhe orientar.

B

Os temperos estão na dispensa.

C

No xadrez, começa-se movendo o pião.

D

O assunto é delicado: vou precisar de sua discrição.

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Q2386752

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Abadiânia - GO Provas: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Auditor de Controle Interno | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Gestor Jurídico | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Fiscal Ambiental | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Engenheiro Ambiental e Sanitarista | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Engenheiro Agrônomo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Biólogo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Professor | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Enfermeiro | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Psicólogo |

Q2386752 Português

“E essa inclusão só será possível se rompermos com políticas institucionais racistas e misóginas”. A palavra em destaque teria o melhor significado na seguinte alternativa:

A

Indivíduo que sente repulsa, horror ou aversão a mulheres.

B

Indivíduo que sente repulsa, horror ou aversão a outras pessoas.

C

Indivíduo que sente repulsa, horror ou aversão a minorias.

D

Indivíduo que sente repulsa, horror ou aversão a democracia.

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Q2386751

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Abadiânia - GO Provas: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Auditor de Controle Interno | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Gestor Jurídico | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Fiscal Ambiental | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Engenheiro Ambiental e Sanitarista | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Engenheiro Agrônomo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Biólogo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Professor | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Enfermeiro | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Psicólogo |

Q2386751 Português

Texto associado

A LUTA CONTRA O RACISMO É DE TODA A SOCIEDADE

O início de agosto foi marcado por um caso de racismo que ocupou o noticiário nacional e internacional. Refiro-me ao ataque racista contra a filha e o filho dos atores Giovanna Ewbank e Bruno Gagliasso, duas crianças negras, além de uma família angolana, desferido por uma mulher branca no litoral de Portugal, no dia 30 de julho. Primeiro, como mãe, minha solidariedade à Giovana pela reação que teve ao perceber que suas filhas crianças estavam sendo vítimas de um ataque brutal. A segunda questão que gostaria de refletir para contribuir com um entendimento que considero fundamental: o racismo é um problema de toda a sociedade. Repito aqui a pergunta feita por Giovanna Ewbank e Bruno Gagliasso nas entrevistas que concederam para falar do episódio: e se os pais fossem negros, o que teria ocorrido? É muito triste perceber que talvez a situação pudesse ser outra.

Infelizmente, essa é a realidade que temos visto diariamente em episódios onde pessoas negras, sejam crianças, mulheres, homens, jovens, idosos são agredidos verbal ou fisicamente por atos racistas. O noticiário nos mostra essa devastadora realidade todos os dias. O 16º Anuário Brasileiro de Segurança Pública, divulgado em julho de 2022, mostra que 78% das vítimas de mortes violentas no Brasil são negros enquanto 21,7% são brancos. No caso das mortes provocadas pela polícia, o dado é ainda pior: 84% dos alvos são negros. O estudo também mostra que entre os policiais militares ou civis mortos em situação violenta, 67,7% deles são negros. No caso das mulheres vítimas de feminicídio, 62% são negras e 37,5% são brancas, o que mostra uma realidade estruturalmente desigual no momento em que precisam buscar ajuda, acolhimento ou socorro nos serviços públicos.

Os números mostram que o racismo é um problema estrutural, o que faz desse crime uma questão que envolve não apenas a população negra, mas principalmente a população branca. O Brasil é um país negro e feminino, localizado numa América africana e indígena, como nos ensina Lélia Gonzalez. Somos 56% de pessoas negras e 52% de mulheres. Mas, infelizmente, nossa história social, política e cultural é estruturada na violência da colonização branca europeia que fez do sequestro e escravização dos povos africanos a base da economia brasileira. Uma colonização que nega a nossa africanidade cultural e social. Não há democracia num país onde 56% da população está sob constante ameaça, num país onde crianças, jovens e adultos correm o risco de serem presos ou mortos porque são pretos.

A luta contra o racismo precisa ser incorporada como um problema de brancos, sobretudo porque como grupo social é onde o racismo é naturalizado pela negação de sua existência. Ao contrário do que ideologias racistas pretendem afirmar, não vivemos numa democracia racial. Os números acima comprovam isso. Por isso, não basta sermos contra o racismo, precisamos ter uma atitude antirracista.

No livro de Djamila Ribeiro “Pequeno Manual Antirracista”, a escritora feminista e pensadora negra nos ensina a buscar o autoquestionamento como um método antirracista: “onde estão as pessoas negras? Por que elas não estão aqui? Se estão, qual o lugar elas ocupam? Por quê”. A ruptura com a ideologia racista passa por nominar o racismo e, ao mesmo tempo, questionar e enfrentar práticas cotidianas que reforçam a cultura do apagamento e do desrespeito à população negra.

O aprofundamento atual do neoliberalismo não deixa dúvidas do impacto destrutivo para as comunidades periféricas: mais pobreza, precarização de serviços públicos e ampliação da violência racista e machista, com o agravamento dos assassinatos da população negra e dos feminicídios. Como gestores públicos, entendo que o racismo e o machismo precisam ser considerados com políticas transversais de raça e gênero para que as políticas públicas avancem na ruptura com práticas institucionais e estruturais que ignoram as realidades específicas das periferias, da população negra, das mulheres, da população LGBTQIA+, das pessoas com deficiência. É ao lado dessas maiorias invisibilizadas e subalternizadas que lutamos.

O compromisso com a democracia passa por buscarmos uma sociedade mais inclusiva. E essa inclusão só será possível se rompermos com políticas institucionais racistas e misóginas. Como ex-prefeita e deputada estadual, uma mulher branca com atuação na política, penso que meu dever como militante feminista e antirracista é ser uma aliada na luta antirracista. Precisamos falar sobre a branquitude, sobre o que significa pertencer ao grupo étnico branco e o que podemos fazer para desnaturalizar a violência racista que tenta apagar a africanidade de nossa cultura e identidade nacional. Combater o racismo e o machismo precisa ser compromisso de toda a sociedade efetivamente.

(Por Stela Farias. ADAPTADO. Site Brasil de Fato.

Publicado em 05/08/2022. Disponível em

https://www.brasildefators.com.br/2022/08/05/arti

go-a-luta-contra-o-racismo-e-de-toda-a-sociedade)

Podemos inferir que o texto é predominantemente:

A

Narrativo

B

Descritivo

C

Opinativo

D

Jornalístico

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Q2386750

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Abadiânia - GO Provas: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Auditor de Controle Interno | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Gestor Jurídico | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Fiscal Ambiental | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Engenheiro Ambiental e Sanitarista | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Engenheiro Agrônomo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Biólogo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Professor | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Enfermeiro | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Psicólogo |

Q2386750 Português

Texto associado

A LUTA CONTRA O RACISMO É DE TODA A SOCIEDADE

O início de agosto foi marcado por um caso de racismo que ocupou o noticiário nacional e internacional. Refiro-me ao ataque racista contra a filha e o filho dos atores Giovanna Ewbank e Bruno Gagliasso, duas crianças negras, além de uma família angolana, desferido por uma mulher branca no litoral de Portugal, no dia 30 de julho. Primeiro, como mãe, minha solidariedade à Giovana pela reação que teve ao perceber que suas filhas crianças estavam sendo vítimas de um ataque brutal. A segunda questão que gostaria de refletir para contribuir com um entendimento que considero fundamental: o racismo é um problema de toda a sociedade. Repito aqui a pergunta feita por Giovanna Ewbank e Bruno Gagliasso nas entrevistas que concederam para falar do episódio: e se os pais fossem negros, o que teria ocorrido? É muito triste perceber que talvez a situação pudesse ser outra.

Infelizmente, essa é a realidade que temos visto diariamente em episódios onde pessoas negras, sejam crianças, mulheres, homens, jovens, idosos são agredidos verbal ou fisicamente por atos racistas. O noticiário nos mostra essa devastadora realidade todos os dias. O 16º Anuário Brasileiro de Segurança Pública, divulgado em julho de 2022, mostra que 78% das vítimas de mortes violentas no Brasil são negros enquanto 21,7% são brancos. No caso das mortes provocadas pela polícia, o dado é ainda pior: 84% dos alvos são negros. O estudo também mostra que entre os policiais militares ou civis mortos em situação violenta, 67,7% deles são negros. No caso das mulheres vítimas de feminicídio, 62% são negras e 37,5% são brancas, o que mostra uma realidade estruturalmente desigual no momento em que precisam buscar ajuda, acolhimento ou socorro nos serviços públicos.

Os números mostram que o racismo é um problema estrutural, o que faz desse crime uma questão que envolve não apenas a população negra, mas principalmente a população branca. O Brasil é um país negro e feminino, localizado numa América africana e indígena, como nos ensina Lélia Gonzalez. Somos 56% de pessoas negras e 52% de mulheres. Mas, infelizmente, nossa história social, política e cultural é estruturada na violência da colonização branca europeia que fez do sequestro e escravização dos povos africanos a base da economia brasileira. Uma colonização que nega a nossa africanidade cultural e social. Não há democracia num país onde 56% da população está sob constante ameaça, num país onde crianças, jovens e adultos correm o risco de serem presos ou mortos porque são pretos.

A luta contra o racismo precisa ser incorporada como um problema de brancos, sobretudo porque como grupo social é onde o racismo é naturalizado pela negação de sua existência. Ao contrário do que ideologias racistas pretendem afirmar, não vivemos numa democracia racial. Os números acima comprovam isso. Por isso, não basta sermos contra o racismo, precisamos ter uma atitude antirracista.

No livro de Djamila Ribeiro “Pequeno Manual Antirracista”, a escritora feminista e pensadora negra nos ensina a buscar o autoquestionamento como um método antirracista: “onde estão as pessoas negras? Por que elas não estão aqui? Se estão, qual o lugar elas ocupam? Por quê”. A ruptura com a ideologia racista passa por nominar o racismo e, ao mesmo tempo, questionar e enfrentar práticas cotidianas que reforçam a cultura do apagamento e do desrespeito à população negra.

O aprofundamento atual do neoliberalismo não deixa dúvidas do impacto destrutivo para as comunidades periféricas: mais pobreza, precarização de serviços públicos e ampliação da violência racista e machista, com o agravamento dos assassinatos da população negra e dos feminicídios. Como gestores públicos, entendo que o racismo e o machismo precisam ser considerados com políticas transversais de raça e gênero para que as políticas públicas avancem na ruptura com práticas institucionais e estruturais que ignoram as realidades específicas das periferias, da população negra, das mulheres, da população LGBTQIA+, das pessoas com deficiência. É ao lado dessas maiorias invisibilizadas e subalternizadas que lutamos.

O compromisso com a democracia passa por buscarmos uma sociedade mais inclusiva. E essa inclusão só será possível se rompermos com políticas institucionais racistas e misóginas. Como ex-prefeita e deputada estadual, uma mulher branca com atuação na política, penso que meu dever como militante feminista e antirracista é ser uma aliada na luta antirracista. Precisamos falar sobre a branquitude, sobre o que significa pertencer ao grupo étnico branco e o que podemos fazer para desnaturalizar a violência racista que tenta apagar a africanidade de nossa cultura e identidade nacional. Combater o racismo e o machismo precisa ser compromisso de toda a sociedade efetivamente.

(Por Stela Farias. ADAPTADO. Site Brasil de Fato.

Publicado em 05/08/2022. Disponível em

https://www.brasildefators.com.br/2022/08/05/arti

go-a-luta-contra-o-racismo-e-de-toda-a-sociedade)

Na opinião da autora, o neoliberalismo:

A

Gera impacto somente nas comunidades periféricas.

B

Tem impactos negativos principalmente nas comunidades periféricas.

C

Tem sofrido processo de atrofia no cenário atual.

D

Não guarda relação direta com a questão do racismo.

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Q2386749

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Q2386749 Português

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A LUTA CONTRA O RACISMO É DE TODA A SOCIEDADE

O início de agosto foi marcado por um caso de racismo que ocupou o noticiário nacional e internacional. Refiro-me ao ataque racista contra a filha e o filho dos atores Giovanna Ewbank e Bruno Gagliasso, duas crianças negras, além de uma família angolana, desferido por uma mulher branca no litoral de Portugal, no dia 30 de julho. Primeiro, como mãe, minha solidariedade à Giovana pela reação que teve ao perceber que suas filhas crianças estavam sendo vítimas de um ataque brutal. A segunda questão que gostaria de refletir para contribuir com um entendimento que considero fundamental: o racismo é um problema de toda a sociedade. Repito aqui a pergunta feita por Giovanna Ewbank e Bruno Gagliasso nas entrevistas que concederam para falar do episódio: e se os pais fossem negros, o que teria ocorrido? É muito triste perceber que talvez a situação pudesse ser outra.

Infelizmente, essa é a realidade que temos visto diariamente em episódios onde pessoas negras, sejam crianças, mulheres, homens, jovens, idosos são agredidos verbal ou fisicamente por atos racistas. O noticiário nos mostra essa devastadora realidade todos os dias. O 16º Anuário Brasileiro de Segurança Pública, divulgado em julho de 2022, mostra que 78% das vítimas de mortes violentas no Brasil são negros enquanto 21,7% são brancos. No caso das mortes provocadas pela polícia, o dado é ainda pior: 84% dos alvos são negros. O estudo também mostra que entre os policiais militares ou civis mortos em situação violenta, 67,7% deles são negros. No caso das mulheres vítimas de feminicídio, 62% são negras e 37,5% são brancas, o que mostra uma realidade estruturalmente desigual no momento em que precisam buscar ajuda, acolhimento ou socorro nos serviços públicos.

Os números mostram que o racismo é um problema estrutural, o que faz desse crime uma questão que envolve não apenas a população negra, mas principalmente a população branca. O Brasil é um país negro e feminino, localizado numa América africana e indígena, como nos ensina Lélia Gonzalez. Somos 56% de pessoas negras e 52% de mulheres. Mas, infelizmente, nossa história social, política e cultural é estruturada na violência da colonização branca europeia que fez do sequestro e escravização dos povos africanos a base da economia brasileira. Uma colonização que nega a nossa africanidade cultural e social. Não há democracia num país onde 56% da população está sob constante ameaça, num país onde crianças, jovens e adultos correm o risco de serem presos ou mortos porque são pretos.

A luta contra o racismo precisa ser incorporada como um problema de brancos, sobretudo porque como grupo social é onde o racismo é naturalizado pela negação de sua existência. Ao contrário do que ideologias racistas pretendem afirmar, não vivemos numa democracia racial. Os números acima comprovam isso. Por isso, não basta sermos contra o racismo, precisamos ter uma atitude antirracista.

No livro de Djamila Ribeiro “Pequeno Manual Antirracista”, a escritora feminista e pensadora negra nos ensina a buscar o autoquestionamento como um método antirracista: “onde estão as pessoas negras? Por que elas não estão aqui? Se estão, qual o lugar elas ocupam? Por quê”. A ruptura com a ideologia racista passa por nominar o racismo e, ao mesmo tempo, questionar e enfrentar práticas cotidianas que reforçam a cultura do apagamento e do desrespeito à população negra.

O aprofundamento atual do neoliberalismo não deixa dúvidas do impacto destrutivo para as comunidades periféricas: mais pobreza, precarização de serviços públicos e ampliação da violência racista e machista, com o agravamento dos assassinatos da população negra e dos feminicídios. Como gestores públicos, entendo que o racismo e o machismo precisam ser considerados com políticas transversais de raça e gênero para que as políticas públicas avancem na ruptura com práticas institucionais e estruturais que ignoram as realidades específicas das periferias, da população negra, das mulheres, da população LGBTQIA+, das pessoas com deficiência. É ao lado dessas maiorias invisibilizadas e subalternizadas que lutamos.

O compromisso com a democracia passa por buscarmos uma sociedade mais inclusiva. E essa inclusão só será possível se rompermos com políticas institucionais racistas e misóginas. Como ex-prefeita e deputada estadual, uma mulher branca com atuação na política, penso que meu dever como militante feminista e antirracista é ser uma aliada na luta antirracista. Precisamos falar sobre a branquitude, sobre o que significa pertencer ao grupo étnico branco e o que podemos fazer para desnaturalizar a violência racista que tenta apagar a africanidade de nossa cultura e identidade nacional. Combater o racismo e o machismo precisa ser compromisso de toda a sociedade efetivamente.

(Por Stela Farias. ADAPTADO. Site Brasil de Fato.

Publicado em 05/08/2022. Disponível em

https://www.brasildefators.com.br/2022/08/05/arti

go-a-luta-contra-o-racismo-e-de-toda-a-sociedade)

A autora defende que a democracia racial é:

A

Pressuposto da democracia brasileira.

B

Inexistente em nossa sociedade atual.

C

Desnecessária, já que o racismo, em si, não existe.

D

Comprovável pelos números estatísticos trazidos no texto.

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Q2386748

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Abadiânia - GO Provas: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Auditor de Controle Interno | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Gestor Jurídico | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Fiscal Ambiental | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Engenheiro Ambiental e Sanitarista | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Engenheiro Agrônomo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Biólogo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Professor | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Enfermeiro | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Psicólogo |

Q2386748 Português

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A LUTA CONTRA O RACISMO É DE TODA A SOCIEDADE

O início de agosto foi marcado por um caso de racismo que ocupou o noticiário nacional e internacional. Refiro-me ao ataque racista contra a filha e o filho dos atores Giovanna Ewbank e Bruno Gagliasso, duas crianças negras, além de uma família angolana, desferido por uma mulher branca no litoral de Portugal, no dia 30 de julho. Primeiro, como mãe, minha solidariedade à Giovana pela reação que teve ao perceber que suas filhas crianças estavam sendo vítimas de um ataque brutal. A segunda questão que gostaria de refletir para contribuir com um entendimento que considero fundamental: o racismo é um problema de toda a sociedade. Repito aqui a pergunta feita por Giovanna Ewbank e Bruno Gagliasso nas entrevistas que concederam para falar do episódio: e se os pais fossem negros, o que teria ocorrido? É muito triste perceber que talvez a situação pudesse ser outra.

Infelizmente, essa é a realidade que temos visto diariamente em episódios onde pessoas negras, sejam crianças, mulheres, homens, jovens, idosos são agredidos verbal ou fisicamente por atos racistas. O noticiário nos mostra essa devastadora realidade todos os dias. O 16º Anuário Brasileiro de Segurança Pública, divulgado em julho de 2022, mostra que 78% das vítimas de mortes violentas no Brasil são negros enquanto 21,7% são brancos. No caso das mortes provocadas pela polícia, o dado é ainda pior: 84% dos alvos são negros. O estudo também mostra que entre os policiais militares ou civis mortos em situação violenta, 67,7% deles são negros. No caso das mulheres vítimas de feminicídio, 62% são negras e 37,5% são brancas, o que mostra uma realidade estruturalmente desigual no momento em que precisam buscar ajuda, acolhimento ou socorro nos serviços públicos.

Os números mostram que o racismo é um problema estrutural, o que faz desse crime uma questão que envolve não apenas a população negra, mas principalmente a população branca. O Brasil é um país negro e feminino, localizado numa América africana e indígena, como nos ensina Lélia Gonzalez. Somos 56% de pessoas negras e 52% de mulheres. Mas, infelizmente, nossa história social, política e cultural é estruturada na violência da colonização branca europeia que fez do sequestro e escravização dos povos africanos a base da economia brasileira. Uma colonização que nega a nossa africanidade cultural e social. Não há democracia num país onde 56% da população está sob constante ameaça, num país onde crianças, jovens e adultos correm o risco de serem presos ou mortos porque são pretos.

A luta contra o racismo precisa ser incorporada como um problema de brancos, sobretudo porque como grupo social é onde o racismo é naturalizado pela negação de sua existência. Ao contrário do que ideologias racistas pretendem afirmar, não vivemos numa democracia racial. Os números acima comprovam isso. Por isso, não basta sermos contra o racismo, precisamos ter uma atitude antirracista.

No livro de Djamila Ribeiro “Pequeno Manual Antirracista”, a escritora feminista e pensadora negra nos ensina a buscar o autoquestionamento como um método antirracista: “onde estão as pessoas negras? Por que elas não estão aqui? Se estão, qual o lugar elas ocupam? Por quê”. A ruptura com a ideologia racista passa por nominar o racismo e, ao mesmo tempo, questionar e enfrentar práticas cotidianas que reforçam a cultura do apagamento e do desrespeito à população negra.

O aprofundamento atual do neoliberalismo não deixa dúvidas do impacto destrutivo para as comunidades periféricas: mais pobreza, precarização de serviços públicos e ampliação da violência racista e machista, com o agravamento dos assassinatos da população negra e dos feminicídios. Como gestores públicos, entendo que o racismo e o machismo precisam ser considerados com políticas transversais de raça e gênero para que as políticas públicas avancem na ruptura com práticas institucionais e estruturais que ignoram as realidades específicas das periferias, da população negra, das mulheres, da população LGBTQIA+, das pessoas com deficiência. É ao lado dessas maiorias invisibilizadas e subalternizadas que lutamos.

O compromisso com a democracia passa por buscarmos uma sociedade mais inclusiva. E essa inclusão só será possível se rompermos com políticas institucionais racistas e misóginas. Como ex-prefeita e deputada estadual, uma mulher branca com atuação na política, penso que meu dever como militante feminista e antirracista é ser uma aliada na luta antirracista. Precisamos falar sobre a branquitude, sobre o que significa pertencer ao grupo étnico branco e o que podemos fazer para desnaturalizar a violência racista que tenta apagar a africanidade de nossa cultura e identidade nacional. Combater o racismo e o machismo precisa ser compromisso de toda a sociedade efetivamente.

(Por Stela Farias. ADAPTADO. Site Brasil de Fato.

Publicado em 05/08/2022. Disponível em

https://www.brasildefators.com.br/2022/08/05/arti

go-a-luta-contra-o-racismo-e-de-toda-a-sociedade)

Os dados trazidos pelo Anuário Brasileiro de Segurança Pública (2022) mostram que:

A

A polícia é predominantemente branca e mata predominantemente negros.

B

Os dados acerca do feminicídio vão de encontro aos dados mostrados em mortes provocadas pela polícia.

C

A violência contra negros atinge igualmente policiais e civis.

D

A violência contra negros é sempre maior que a contra brancos, em diversas esferas do estudo, mostrando uma estrutura desigual.

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Q2386747

Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Abadiânia - GO Provas: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Auditor de Controle Interno | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Gestor Jurídico | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Fiscal Ambiental | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Engenheiro Ambiental e Sanitarista | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Engenheiro Agrônomo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Biólogo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Professor | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Enfermeiro | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Abadiânia - GO - Psicólogo |

Q2386747 Português

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A LUTA CONTRA O RACISMO É DE TODA A SOCIEDADE

O início de agosto foi marcado por um caso de racismo que ocupou o noticiário nacional e internacional. Refiro-me ao ataque racista contra a filha e o filho dos atores Giovanna Ewbank e Bruno Gagliasso, duas crianças negras, além de uma família angolana, desferido por uma mulher branca no litoral de Portugal, no dia 30 de julho. Primeiro, como mãe, minha solidariedade à Giovana pela reação que teve ao perceber que suas filhas crianças estavam sendo vítimas de um ataque brutal. A segunda questão que gostaria de refletir para contribuir com um entendimento que considero fundamental: o racismo é um problema de toda a sociedade. Repito aqui a pergunta feita por Giovanna Ewbank e Bruno Gagliasso nas entrevistas que concederam para falar do episódio: e se os pais fossem negros, o que teria ocorrido? É muito triste perceber que talvez a situação pudesse ser outra.

Infelizmente, essa é a realidade que temos visto diariamente em episódios onde pessoas negras, sejam crianças, mulheres, homens, jovens, idosos são agredidos verbal ou fisicamente por atos racistas. O noticiário nos mostra essa devastadora realidade todos os dias. O 16º Anuário Brasileiro de Segurança Pública, divulgado em julho de 2022, mostra que 78% das vítimas de mortes violentas no Brasil são negros enquanto 21,7% são brancos. No caso das mortes provocadas pela polícia, o dado é ainda pior: 84% dos alvos são negros. O estudo também mostra que entre os policiais militares ou civis mortos em situação violenta, 67,7% deles são negros. No caso das mulheres vítimas de feminicídio, 62% são negras e 37,5% são brancas, o que mostra uma realidade estruturalmente desigual no momento em que precisam buscar ajuda, acolhimento ou socorro nos serviços públicos.

Os números mostram que o racismo é um problema estrutural, o que faz desse crime uma questão que envolve não apenas a população negra, mas principalmente a população branca. O Brasil é um país negro e feminino, localizado numa América africana e indígena, como nos ensina Lélia Gonzalez. Somos 56% de pessoas negras e 52% de mulheres. Mas, infelizmente, nossa história social, política e cultural é estruturada na violência da colonização branca europeia que fez do sequestro e escravização dos povos africanos a base da economia brasileira. Uma colonização que nega a nossa africanidade cultural e social. Não há democracia num país onde 56% da população está sob constante ameaça, num país onde crianças, jovens e adultos correm o risco de serem presos ou mortos porque são pretos.

A luta contra o racismo precisa ser incorporada como um problema de brancos, sobretudo porque como grupo social é onde o racismo é naturalizado pela negação de sua existência. Ao contrário do que ideologias racistas pretendem afirmar, não vivemos numa democracia racial. Os números acima comprovam isso. Por isso, não basta sermos contra o racismo, precisamos ter uma atitude antirracista.

No livro de Djamila Ribeiro “Pequeno Manual Antirracista”, a escritora feminista e pensadora negra nos ensina a buscar o autoquestionamento como um método antirracista: “onde estão as pessoas negras? Por que elas não estão aqui? Se estão, qual o lugar elas ocupam? Por quê”. A ruptura com a ideologia racista passa por nominar o racismo e, ao mesmo tempo, questionar e enfrentar práticas cotidianas que reforçam a cultura do apagamento e do desrespeito à população negra.

O aprofundamento atual do neoliberalismo não deixa dúvidas do impacto destrutivo para as comunidades periféricas: mais pobreza, precarização de serviços públicos e ampliação da violência racista e machista, com o agravamento dos assassinatos da população negra e dos feminicídios. Como gestores públicos, entendo que o racismo e o machismo precisam ser considerados com políticas transversais de raça e gênero para que as políticas públicas avancem na ruptura com práticas institucionais e estruturais que ignoram as realidades específicas das periferias, da população negra, das mulheres, da população LGBTQIA+, das pessoas com deficiência. É ao lado dessas maiorias invisibilizadas e subalternizadas que lutamos.

O compromisso com a democracia passa por buscarmos uma sociedade mais inclusiva. E essa inclusão só será possível se rompermos com políticas institucionais racistas e misóginas. Como ex-prefeita e deputada estadual, uma mulher branca com atuação na política, penso que meu dever como militante feminista e antirracista é ser uma aliada na luta antirracista. Precisamos falar sobre a branquitude, sobre o que significa pertencer ao grupo étnico branco e o que podemos fazer para desnaturalizar a violência racista que tenta apagar a africanidade de nossa cultura e identidade nacional. Combater o racismo e o machismo precisa ser compromisso de toda a sociedade efetivamente.

(Por Stela Farias. ADAPTADO. Site Brasil de Fato.

Publicado em 05/08/2022. Disponível em

https://www.brasildefators.com.br/2022/08/05/arti

go-a-luta-contra-o-racismo-e-de-toda-a-sociedade)

A partir da leitura do texto, poderíamos dizer corretamente que:

A

O problema do racismo é pontual, já que se verifica por meio de “atos racistas” e não de uma estrutura racista.

B

O racismo é voltado contra a minoria negra da população.

C

O racismo é um problema social de todos, mesmo que seu alvo seja a população negra.

D

O racismo demonstra raízes ainda no processo de colonização branca europeia.

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Q2196044

Ano: 2023 Banca: CETREDE Órgão: Prefeitura de Caucaia - CE Prova: CETREDE - 2023 - Prefeitura de Caucaia - CE - Gestão em Desenvolvimento Pessoal, Profissional e Administrativo |

Q2196044 Relações Humanas

Um dos fatores que contribuem para o desenvolvimento de relações humanas no trabalho, é a capacidade de se colocar no lugar do outro, o que caracteriza a

A

alegria.

B

sinceridade.

C

empatia.

D

moralidade.

E

competência.

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Q2196043

Ano: 2023 Banca: CETREDE Órgão: Prefeitura de Caucaia - CE Prova: CETREDE - 2023 - Prefeitura de Caucaia - CE - Gestão em Desenvolvimento Pessoal, Profissional e Administrativo |

Q2196043 Noções de Informática

No Microsoft Excel, quando arrastamos ou copiamos uma fórmula, expandindo-a para mais células na planilha, as referências dentro desta fórmula mudam também. Se quisermos manter a referência para obter um resultado esperado, precisamos travar células dentro desta fórmula. Para fixar células no Excel é necessário utilizar o símbolo

A

#

B

%

C

!

D

@

E

$

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Q2196042

Ano: 2023 Banca: CETREDE Órgão: Prefeitura de Caucaia - CE Prova: CETREDE - 2023 - Prefeitura de Caucaia - CE - Gestão em Desenvolvimento Pessoal, Profissional e Administrativo |

Q2196042 Arquivologia

O método de arquivamento ideográfico é utilizado quando o elemento principal para a recuperação da informação for o(a)

A

nome.

B

localidade.

C

número de registro.

D

assunto.

E

data de registro.

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Q2196041

Ano: 2023 Banca: CETREDE Órgão: Prefeitura de Caucaia - CE Prova: CETREDE - 2023 - Prefeitura de Caucaia - CE - Gestão em Desenvolvimento Pessoal, Profissional e Administrativo |

Q2196041 Arquivologia

Os documentos que, pela natureza de seu conteúdo, devam ser de conhecimento restrito e, portanto, requeiram medidas especiais de salvaguarda para sua custódia e divulgação, são classificados como

A

ostensivos.

B

textuais.

C

sigilosos.

D

iconográficos.

E

normativos.

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Q2196040

Ano: 2023 Banca: CETREDE Órgão: Prefeitura de Caucaia - CE Prova: CETREDE - 2023 - Prefeitura de Caucaia - CE - Gestão em Desenvolvimento Pessoal, Profissional e Administrativo |

Q2196040 Governança de TI

Os diferentes tamanhos de folha da série A seguem o padrão internacional ISO 216 e são usados em boa parte do mundo, inclusive no Brasil, para impressão. O tamanho 21 x 29,7 cm refere-se ao tamanho

A

A5.

B

A4.

C

A3.

D

A2.

E

A1.

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Q2196039

Ano: 2023 Banca: CETREDE Órgão: Prefeitura de Caucaia - CE Prova: CETREDE - 2023 - Prefeitura de Caucaia - CE - Gestão em Desenvolvimento Pessoal, Profissional e Administrativo |

Q2196039 Direito Administrativo

Conforme a Lei que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, uma das formas de provimento de cargo público é através de

A

nomeação.

B

ascensão.

C

transferência.

D

eleição.

E

condução.

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