Questões de Concurso Para analista judiciário - psicologia
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Q2784309
Psicologia
O método de avaliação de desempenho que é baseado
em reuniões de um analista em avaliação de desempenho
com as chefias visando a identificar as causas e motivos
do desempenho de cada colaborador, através da análise
de fatos e situações é chamado de método de
Q2784306
Psicologia
O método de avaliação de desempenho da escala gráfica,
apesar de reduzir as tendências do avaliador em relação a
outros métodos, ainda é sujeito a elas, devido ao seu alto
grau de subjetividade. Uma das propensões é o Efeito de
Halo que ocorre quando o superior
Q2784300
Psicologia
A esquizofrenia paranóide é a psicose caracterizada, principalmente,
por
Q2784291
Psicologia
Segundo Melanie Klein a posição esquizo-paranóide é o
estágio que assinala
Q2784289
Psicologia
Um falseamento da memória em virtude do qual as lembranças
perdem suas qualidades e aparecem ao paciente
como fatos novos é denominada
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