Questões de Concurso Para tecnólogo - gestão de pessoas

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Q804062 Administração Geral
Todas as organizações têm suas características, sua visão e seus valores compartilhados, comportamentos predominantes, maneiras próprias de interação que compõem forma particular de trabalho; uma mistura de crenças, ações, metáforas e histórias que representam normas informais as quais não se encontram prescritas, mas definem a missão e direcionam os objetivos da organização. Isso é o conceito de
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Q804060 Administração Geral
O estilo de liderança, em que o líder deixa o grupo completamente à vontade, para deliberar sobre os trabalhos a serem realizados e a forma de executá-los, é conhecido como
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Q804059 Gestão de Pessoas

Os grupos de trabalho têm estrutura própria com características específicas que modelam o comportamento dos seus membros e explicam, em grande medida, as ações dos indivíduos. Sobre as principais variáveis estruturais de um grupo, analise as sentenças.

I. Dentro do grupo, cada membro possui papéis claros e definidos, que não são geradores de conflitos, por serem atribuídos pela própria organização.

II. Todo grupo estabelece normas internas que são compartilhadas por seus membros; o grupo exerce forte pressão, para que os indivíduos adaptem seus comportamentos, para se ajustar aos padrões grupais.

III. Sobre o tamanho, há evidências de que os grupos menores são melhores na realização de tarefas.

É correto o que se afirma em

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Q804058 Administração Geral
O modelo que evidencia oito fatores que afetam a QVT, abrangendo os fatores higiênicos, as condições físicas, os aspectos relacionados à segurança e à remuneração, sem desconsiderar os demais elementos citados por outros estudiosos, cuja amplitude permite melhor avaliação do nível de QVT de uma organização, é o modelo de
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Q804057 Administração Geral

A Teoria do reforço explica a motivação como resultado de reforçadores ambientais. É uma abordagem comportamental que tem como premissa o fato de o comportamento ser função de suas consequências. Sobre as estratégias de modificação do comportamento propostas por essa teoria, analise as afirmativas.

I. O reforço positivo aumenta a frequência do comportamento desejável, ao relacioná-lo a consequências agradáveis; prêmios financeiros e aprovação da gerência são exemplos de reforço positivo.

II. O reforço negativo diminui a frequência do comportamento através da apresentação de contingências negativas; a suspensão do pagamento de bônus é um exemplo de reforço negativo.

III. Punição – A modificação do comportamento se dá por meio da apresentação de consequências desagradáveis, o comportamento diminui a frequência ou é eliminado.

IV. Evitação – diminui a frequência ou elimina um comportamento indesejável por meio da remoção de uma consequência agradável.

São verdadeiras:

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Q804056 Administração Geral
A Teoria da motivação de Hezberg classifica os fatores envolvidos na satisfação no trabalho em higiênicos e motivacionais. De acordo com esta teoria, configura-se como um fator motivacional:
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Q804055 Administração Geral

A motivação é um conceito que incita diferentes abordagens e variadas análises. Esse constructo é utilizado para compreender o comportamento humano e compõe uma rede de processos psicológicos fundamentais. Nesse contexto, analise as seguintes afirmações sobre motivação.

I. Em um sentido sistêmico, existem três elementos interagentes na formação das motivações: as necessidades, os impulsos e os incentivos.

II. O processo motivacional está dirigido para metas que podem ser positivas ou negativas. As positivas são os elogios, o reconhecimento e as promoções; as negativas são as críticas, o desinteresse pessoal e as admoestações.

III. O processo motivacional é cíclico. Após um processo de tensão, o comportamento é orientado para a satisfação das necessidades. Depois de satisfeitas, o estado de equilíbrio torna-se permanente, não havendo mais ciclos motivacionais no comportamento humano.

Está correto o que se afirma em

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Q804054 Administração Geral
De acordo com a teoria da Hierarquia de necessidades de Maslow, a busca pelo reconhecimento pelo bom desempenho relaciona-se ao nível de necessidades do indivíduo
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Q760706 Redação Oficial
Em relação ao ofício, é correto dizer-se que
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Q760705 Redação Oficial
De acordo com a redação de correspondências oficiais, é verdadeiro afirmar-se que
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Q760704 Português
São palavras polissêmicas as destacadas da opção
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Q760703 Português
Está empregada em sentido conotativo uma palavra da frase da opção
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Q760702 Português
A palavra destacada está empregada inadequadamente em
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Q760701 Português

“Naquele momento, depois de tantos anos no comando da organização, aproximou-se a passos largos e determinados do apogeu de sua carreira’’.

Sem prejuízo do sentido do enunciado, a palavra destacada pode ser substituída por

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Q760700 Português
O emprego da vírgula é gramaticalmente facultativo em
Alternativas
Q760699 Português
A regência verbal segue a norma culta em
Alternativas
Q760697 Português
O elemento mórfico em destaque está inadequadamente identificado na palavra da opção
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Q760696 Português
Está correta a classificação da palavra destacada da frase da opção
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Q760695 Português
Há um substantivo epiceno na frase da opção
Alternativas
Q760694 Português
Ainda em relação às figuras de linguagem, relacione as duas colunas.
I. Os microfones foram atrás dos jogadores. II. Havia paixão no seu olhar, no seu olhar havia paixão. III. Deitado na rede, meu pai lia um livro sonolento. IV. Aquele grito áspero revelou tudo que ele sentia.
( ) Sinestesia ( ) Quiasmo ( ) Metonímia
( ) Hipálage
A sequência correta é
Alternativas
Respostas
181: E
182: D
183: E
184: C
185: D
186: B
187: D
188: A
189: E
190: B
191: C
192: A
193: D
194: B
195: D
196: E
197: D
198: A
199: E
200: C