Questões de Concurso Para segurança do trabalho

Carroceria em todo o perímetro do veículo, com guardas altas e cobertura, ambas com material de boa qualidade e resistência estrutural que evite o esmagamento e não permita a projeção de pessoas em caso de colisão e/ou tombamento do veículo.

Barras de apoio para as mãos, próximas da cobertura, e para os braços e mãos entre os assentos.

Só será permitido o transporte de trabalhadores em pé, na proporção de 20 % dos acomodados nos assentos.

A capacidade de transporte de trabalhadores será dimensionada em função da área dos assentos acrescida do corredor de passagem de pelo menos 80 centímetros de largura.

N.R.A.

A obrigação de haver local exclusivo para o aquecimento de refeições, dotado de equipamento adequado e seguro para o aquecimento, irá depender do número de trabalhadores ou da inexistência de cozinha.

Quando utilizado GLP, os botijões devem ser instalados fora do ambiente de utilização, em área permanentemente ventilada e coberta.

O local deverá ter comunicação direta com as instalações sanitárias, facilitando a higiene pessoal de cada trabalhador.

É facultado ao trabalhador, preparar, aquecer e tomar refeições fora dos locais estabelecidos pela empresa.

N.R.A.

Trabalhos submersos – Mergulho.

Inflamáveis – Frentista.

Explosivos – Operador de perfuratriz.

Radiação ionizante – Radiologista.

Gás liquefeito de petróleo – Transporte de GLP.

Doença degenerativa.

Doença inerente a grupo etário.

Doença que não produza incapacidade laborativa.

Doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva, salvo comprovação de que é resultante de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.

Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade.

Níveis de ruído contínuo ou intermitente superiores aos limites de tolerância – Insalubridade em grau médio.

Poeiras minerais cujas concentrações sejam superiores aos limites de tolerância – Insalubridade em grau máximo.

Níveis de radiações ionizantes com radioatividade superior aos limites de tolerância – Insalubridade em grau máximo.

Trabalhos e operações em contato permanente com material infecto-contagiante em cemitérios (exumação de corpos) – Insalubridade em grau máximo.

Exposição ao calor com valores de IBUTG superiores aos limites de tolerância – Insalubridade em grau médio.

85 dB(A)

100 dB(A)

115 dB(A)

140 dB(A)

N.R.A.

Desempenadeira.

Tupia e serra circular.

Máquinas de rolo e espatuladeira.

Spruttzatrice e pistola.

As alternativas A e B estão corretas.

Instalação sanitária adequada.

Água fresca e filtrada.

Atendimento psicológico.

Ambiente adequado para realização de refeições.

Condições ambientais favoráveis.

Luvas, óculos de proteção, jaleco, bota de raspa, máscara, touca.

Luvas, óculos de proteção, jaleco, bota de raspa, respirador facial, capacete.

Luvas, óculos de proteção, jaleco, bota de raspa, máscara, protetor auricular.

Luvas, óculos de proteção, jaleco, propé, respirador facial, protetor auricular.

Luvas, óculos de proteção, capacete, bota de raspa, máscara, protetor auricular.

a proibição da dispensa arbitrária ou sem justa causa dos membros da CIPA por um período de 3 anos.

a eleição do presidente por meio do voto secreto dos trabalhadores e a indicação do vice-presidente pelo empregador.

a atribuição da comissão em avaliar os riscos, elaborar e implementar plano de prevenção de acidentes assessorados pelo serviço de segurança do trabalho.

a avaliação do risco ocupacional pela CIPA que determina o grau de exposição e define o valor do adicional de insalubridade.

ao contato com objetos cortantes.

à projeção de partículas.

à queda de objetos.

à queda em altura.

à inalação de substâncias perigosas.

exaustor e capela.

ventilador e ar condicionado.

máscara, gorro, óculos e guarda-pó.

estantes porta-pipetas e porta-tubos.

A norma tem assento em um padrão internacional que estabelece requisitos relacionados à gestão da saúde ocupacional e segurança, com ênfase no controle de situações anormais.

A norma OHSAS aplica-se a qualquer organização que deseje assegurar-se de sua conformidade com sua política de saúde e segurança ocupacional.

Para os propósitos da OHSAS 18.001, risco aceitável é aquele que foi reduzido a um nível que pode ser aceitável pela organização e não auditável por agentes externos à empresa.

Para a OHSAS 18.001, uma situação de emergência não se relaciona com um incidente.

A medição do desempenho de um sistema de saúde e segurança ocupacional não se relaciona com a medição da eficácia dos controles da organização como um todo.

Qualquer empresa contratada para prestar serviço de construção no ambiente da contratante está obrigada a organizar CIPA no estabelecimento.

É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da CIPA desde o registro de sua candidatura até dois anos após o final de seu mandato.

Para fins de dimensionamento do SESMT, os canteiros de obras e as frentes de trabalho com menos de 751 empregados e situados no mesmo estado, território ou Distrito Federal não serão considerados como estabelecimentos, mas como integrantes da empresa de engenharia principal responsável, a quem caberá organizar os SESMTs.

Faz parte das atribuições da CIPA realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e nas condições de trabalho, visando à identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e a saúde dos trabalhadores.

As empresas que desenvolvem suas atividades em um mesmo polo industrial ou comercial devem constituir SESMT conforme cada categoria e seus quantitativos de empregados.

Análise preliminar de riscos (APR).

Análise de árvore de falhas (AAF).

Análise de modos de falha e efeitos (AMFE).

Série de riscos (SR).

Técnica de incidentes críticos (TIC).

O PCMSO deverá considerar as questões incidentes sobre cada indivíduo e não sobre a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho.

O vínculo empregatício do trabalhador temporário existe apenas entre este e a empresa prestadora de trabalho temporário. A organização é que está sujeita ao PCMSO, e não o cliente.

Cabe à empresa prestadora de serviços, e não à contratante, informar aos seus trabalhadores os riscos existentes no ambiente e auxiliar na elaboração e na implementação do PCMSO nos locais de trabalho onde os serviços estão sendo prestados.

Com o fim de criar-se um compromisso, o PCMSO não deve ser alterado, em seu todo ou em parte, mesmo que o médico detecte mudanças nos riscos ocupacionais decorrentes de alterações nos processos de trabalho.

O PCMSO deve incluir, obrigatoriamente, a realização dos exames médicos admissional, periódicos, de retorno ao trabalho e demissional e, opcionalmente, o exame para mudança de função.

Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente e observar as normas de segurança e medicina do trabalho são atribuições dos empregados e da empresa, respectivamente.

Os locais de trabalho deverão ter ventilação artificial obrigatória, para todos os serviços realizados.

Durante a paralisação dos serviços, em decorrência da interdição ou do embargo, os empregados não farão jus aos salários correspondentes àqueles do efetivo exercício.

Os profissionais que trabalharem em serviços de eletricidade ou instalações elétricas devem estar familiarizados com os métodos de socorro a acidentados por choque elétrico.

É facultada às empresas a notificação das doenças profissionais e das produzidas em virtude de condições especiais de trabalho, aos órgãos competentes em matéria de medicina e segurança do trabalho, em função da ética profissional.

Orientar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto aos procedimentos de segurança e higiene dos trabalhos previstos na legislação ou constantes em contratos de prestação de serviço.

Executar as normas de segurança referentes a projetos de construção, aplicação, reforma, arranjos físicos e de fluxos, com vistas à observância das medidas de segurança e higiene do trabalho, até por terceiros.

Executar programas de prevenção de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho nos ambientes de trabalho, com a participação dos trabalhadores.

Particular de seminários, treinamento, congressos e cursos visando ao intercâmbio e ao aperfeiçoamento profissional.

Informar os empregados, por meio de parecer técnico, quanto aos riscos exigentes nos ambientes de trabalho, bem como orientá-los quanto às medidas de eliminação e neutralização.

O empregado foi atingido no quirodátilo.

O acidente é classificado como acidente de trajeto.

Como consequência do acidente, houve uma lesão mediata.

O acidente provocou dias a debitar.

O deslocamento do poste foi um acidente impessoal.