Questões de Concurso Para segurança do trabalho

uma organização científica do trabalho que estruture as funções de forma rígida e bem definida pode facilitar a adesão dos trabalhadores ao desobrigar aqueles que executam o trabalho de qualquer preocupação com sua concepção ou planejamento.

em face da estabilidade operacional de máquinas, insumos e matérias primas, é necessário definir para os operadores uma cota de produção, que pode ser dimensionada por meio da cronoanálise do trabalho executado pelos trabalhadores com maior domínio da função.

na análise ergonômica, realizada para subsidiar a organização do trabalho, as normas de produção incluirão as orientações escritas e adequadamente documentadas, não contemplando aquelas de caráter implícito, que apresentam variações significativas entre os trabalhadores.

é necessária a determinação do conteúdo do tempo para dar conta dos trabalhos envolvendo diferentes tarefas, permitindo evidenciar o quanto de tempo se gasta para realizar uma subtarefa ou cada uma das atividades necessárias à consecução da tarefa.

se o ritmo de trabalho tem caráter quantitativo, a cadência representa o mérito qualitativo, referindo-se à velocidade dos movimentos que se repetem em uma unidade de tempo e à maneira pela qual os ritmos são ajustados no processo de produção.

o metabolismo celular, formado na conjugação de reações químicas que ocorrem em uma célula viva, que inclui os processos de fragmentação e síntese de grandes moléculas, que dispendem grande quantidade de energia e ocorrem alternadamente na célula, envolvendo centenas de reações químicas.

os do sistema nervoso, maior interface entre o organismo e o ambiente, atuando em muitos mecanismos para manter a homeostase, controlando movimentos e postura do corpo e sendo a base da experiência subjetiva, memória, linguagem e do raciocínio que caracteriza a atividade humana.

o do arco reflexo, que se desenvolve por meio de quatro componentes do sistema nervoso, que são um receptor, uma via aferente para carregar os impulsos nervosos ao sistema nervoso central, glândula neural para viabilizar as sinapses e o efetor, que constitui o arco quando ativado.

o responsável pela regulagem precisa da respiração, que mantém os níveis de oxigênio alveolar e de dióxido de carbono essencialmente constantes e próximas, a despeito de amplas alterações no metabolismo, incluindo aquelas causadas pelo monóxido do carbono em concentrações inferiores a 10%, em volume.

aqueles que compõem a função do rim, que contemplam a regulagem da água corpórea, eletrólitos e outras substâncias por meio da integração de dois mecanismos: o de filtragem do plasma e o de transporte, que é constituído por uma série de comportas que levam a urina para a uretra.

uma reprimenda, uma suspensão, um “endurecimento” nas normas da empresa são estímulos aversivos que, quando apresentados, constituem uma punição, que não é, definitivamente, o procedimento mais adequado para se manter um comportamento, pois a resposta não desejada é suprimida apenas temporariamente.

as condições externas ou ditas ambientais devem, em um segundo momento, ser objeto de análise, mas os determinantes do comportamento humano em face de uma situação crítica é ditado por causas neurais ou por causas psíquicas, onde esse comportamento é explicado em termos de um agente interior sem dimensões físicas, chamado “mental” ou psíquico.

a “modificação do ambiente” funciona como técnica para a redução de acidentes, pois o ambiente pode funcionar como um estímulo discriminativo, quando oferece ocasião para que um desempenho não seja reforçado, diminuindo de frequência até a extinção ou generalizador, ao reforçar um desempenho e provocar o aumento de sua frequência.

de acordo a teoria Y, de Douglas McGregor, o trabalho é intrinsecamente desagradável para a maioria das pessoas, sendo que poucas pessoas são ambiciosas, têm desejo de responsabilidade e a maioria prefere ser orientada pelos outros, não demonstrando capacidade para criatividade na solução de problemas.

o comportamento operante ou de caráter reflexo inclui todas as respostas dos seres humanos e de muitos organismos, que são eliciadas ou produzidas por modificações especiais de estímulos do ambiente, como ocorre com as pupilas, que se contraem ou dilatam, em resposta a modificações na iluminação do ambiente.

são consideradas medidas de proteção aquelas de caráter coletivo ou do posto de operação, as medidas administrativas e de capacitação da mão de obra e a adequada prescrição de equipamentos de proteção individual.

os condutores de alimentação elétrica que sejam justapostos às partes móveis das máquinas deverão possuir proteções adequadas e serem constituídos de materiais que não propaguem fogo e sejam autoextinguíveis.

nas máquinas operadas por dois ou mais dispositivos de comando bimanuais e cujo ponto de operação apresente riscos, exige-se a atuação síncrona dos dispositivos, incluindo-se aqueles de natureza diferente, que deverão manter a simultaneidade entre si.

nas máquinas e equipamentos cuja operação requeira a participação de mais de uma pessoa, o número de dispositivos de acionamentos simultâneos deve corresponder ao número de operadores expostos aos perigos decorrentes de seu acionamento.

entre os dispositivos de segurança classificados como de intertravamento, têm-se as chaves de segurança eletromecânicas, com ação e ruptura positiva, magnéticas e eletrônicas programáveis, sensores condutivos de segurança e travas mecânicas específicas para cada operação.

são intransferíveis as atribuições da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho quanto à orientação, controle, supervisão e coordenação da fiscalização e demais atividades relacionadas com a segurança e a medicina do trabalho.

a interdição ou embargo poderão ser requeridos pelo serviço competente da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego, por entidade sindical e pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do estabelecimento.

a eliminação ou a descaracterização da insalubridade ocorrerá com adoção de medidas que impeçam a geração dos agentes insalubres ou inibam a exposição do trabalhador a tais agentes, pelo uso de equipamentos de proteção individual.

ocorrendo a despedida de membro eleito da CIPA, caberá ao empregador, em caso de reclamação à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego, comprovar a existência de justa causa para a demissão, sob pena de ser condenado a reintegrar o empregado.

o Ministério do Trabalho estabelecerá, de acordo com o risco da atividade e o tempo de exposição, a periodicidade dos exames médicos, cujos resultados, incluindo os dos exames complementares, serão comunicados ao trabalhador, observados os preceitos da ética médica.

condução e radiação.

condução e convecção.

convecção e radiação.

condução e combinação.

convecção e combinação.

podem ser instaladas em qualquer ambiente, sem local específico para tal fim.

devem estar afastadas, no mínimo, 1m do limite com as vias públicas, quando forem instaladas em ambiente aberto.

devem ter sistema de captação e lançamento dos gases e material particulado, provenientes da combustão, para fora da área de operação.

necessitam, apenas, de uma saída ampla, permanentemente desobstruída.

podem ser operadas durante o dia.

I, II e III.

I, III e V.

I, II e IV.

I, III e IV.

I, IV e V.

avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores e monitoramento da exposição aos riscos.

antecipação e reconhecimento dos riscos e pesquisa bibliográfica.

análise dos dados do PCMSO e implantação de medidas de controle e avaliação dos resultados.

caracterização dos perfis de exposição para priorização de ações e registro e divulgação dos dados.

avaliação dos riscos, da exposição dos trabalhadores a tais riscos e dos agravos à saúde dos trabalhadores expostos.

que se diferencia da Análise Sistêmica de Perigos – ASP e da Série de Riscos – SR por não classificar os riscos identificados ou mesmo estruturá-los de acordo com o potencial de dano ao sistema.

que encontra aplicação importante nos casos em que o sistema a ser analisado possui pouca similaridade com quaisquer outros existentes e a experiência em riscos no seu uso é pequena.

indicada quando se possui vasta experiência na gestão de riscos em sistemas semelhantes, tornando desnecessário o processo de detalhamento de riscos e dos respectivos controles.

que tem como objeto principal de estudo o comportamento dos operadores em face de possíveis mudanças ou variações nos processos de produção e quais os riscos derivados das opções dos trabalhadores.

que considera como risco desprezível a falha que irá degradar o sistema numa certa extensão sem, no entanto, envolver danos maiores ou lesões, sendo passível de controle.

fiscalizar a implementação das medidas de segurança e saúde no trabalho constantes de Convenções Coletivas de Trabalho.

paralisar máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores.

mensurar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho, relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores.

requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido na segurança e saúde dos trabalhadores.

elaborar plano de trabalho que possibilite a ação corretiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.

o Hazard Operation – HAZOP, que permite à área de segurança uma atuação conjunta com a área de manutenção na identificação das principais vulnerabilidades do sistema produtivo.

a Análise de Modos de Falhas e Impactos – AMFI, que possui grande potencial analítico e demanda a participação de encarregados ou supervisores com experiência nos processos de produção sob análise.

o Planejamento da Prevenção de Perigos – PPP, que exige a participação de todos os trabalhadores cujas atividades têm relação direta ou indireta com aquelas em que são observados os acidentes mais graves.

a Análise de Comportamentos Críticos – ACC, cujos protocolos e check lists fornecem aos profissionais de segurança a ferramenta necessária à identificação de comportamentos aquém do padrão.

a Análise de Árvore de Falhas – AAF, em que é preparada uma “árvore” por meio da diagramação dos eventos contribuintes e falhas, de modo sistemático, que irá mostrar seus interrelacionamentos e a relação com o evento topo que se pretende prevenir.

para as empresas de graus de risco 3 e 4, os contratos de terceirização contemplam as responsabilidades pela capacitação e treinamento dos trabalhadores na área de segurança e medicina do trabalho.

inexistindo obrigatoriedade de as empresas contratadas organizarem CIPA e SESMT, caberá à empresa contratante prestar assistência aos empregados das empresas contratadas.

contratante e contratadas, que atuem num mesmo estabelecimento, deverão implementar, conjuntamente, medidas de prevenção de acidentes e doenças do trabalho, de forma a proteger todos os trabalhadores do estabelecimento.

na estruturação de Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho comum a várias empresas que atuam em um mesmo estabelecimento, o custeio será proporcional ao faturamento de cada empresa.

é atribuição da CIPA da empresa contratante capacitar os trabalhadores das empresas contratadas quanto aos riscos existentes no estabelecimento, mediante orientação e assistência do SESMT, onde houver.

no abandono da edificação, é competência da Brigada de Incêndio garantir o trânsito nas rotas de fuga, além de zelar pela ordem na utilização dos elevadores e na ocupação dos nichos de sobrevivência.

identificada uma situação de emergência, qualquer pessoa pode, pelos meios de comunicação disponíveis ou sistema de alarme, alertar os ocupantes, os brigadistas, os bombeiros profissionais civis e o apoio externo.

conforme orienta o Corpo de Bombeiros de São Paulo, devem ser realizadas reuniões periódicas com o coordenador da brigada de incêndio, um representante da CIPA (se houver) e um representante da população flutuante, com registro em ata e envio às áreas competentes para as providências pertinentes.

a capacitação dos integrantes da Brigada deverá contemplar a possibilidade de falha no sistema de detecção e alarme da edificação, bem como capacitá-los a tomar as medidas necessárias à superação da falha.

observam-se algumas ações de emergência entre as atribuições da Brigada de Incêndio, sendo as mais relevantes o combate ao princípio de incêndio, o corte de energia, a inspeção geral das rotas de fuga e dos equipamentos de combate a incêndio, sejam estacionários ou portáteis.

setor de serviço a área de trabalho móvel ou temporária onde se desenvolvem operações de apoio às atividades principais ou finalísticas do estabelecimento.

empregador aquele que, além de cumprir as determinações do Ministério do Trabalho, deve orientar os empregados a prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho.

frente de trabalho a área de trabalho fixa e temporária, onde se desenvolvem operações de apoio a uma construção, ou na execução de reparos em uma obra.

estabelecimento cada uma das unidades da empresa, funcionando em lugares diferentes, tais como fábrica, refinaria, usina, escritório, loja, oficina, depósito e laboratório.

canteiro de obra o setor de serviço móvel e temporário onde se desenvolvem operações de apoio e suporte às atividades que justificam a existência do estabelecimento.

as capacidades sensitivas e motoras, que podem ser estimuladas em um grupo de indivíduos de maneira tal que não sofram oscilação ao longo da jornada de trabalho.

o fato de eles preferirem não ser solicitados a colaborar com a solução de problemas ligados à tarefa sob sua responsabilidade, não se importando com o caráter singelo do trabalho que executam.

a rejeição automática deles a qualquer estímulo pecuniário ou associado a qualquer outra vantagem, para acelerar sua cadência a níveis que possam comprometer seu sistema musculoesquelético.

a dificuldade de se organizarem coletivamente no esforço de gerenciar em grupo a carga de trabalho, uma vez que a trajetória da evolução humana denuncia sua imanente competitividade.

o fato de eles tolerarem mal tarefas fragmentadas, com tempo exíguo para execução e, pior ainda, quando esse tempo é imposto por uma máquina, pela gerência, por clientes ou por colegas de trabalho.

que o perfil da susceptibilidade coletiva a determinado risco é necessário à definição do nível de controle exigido para a manutenção de um ambiente ocupacional salubre.

que a classificação geral dos riscos biológicos coloca na Classe 1 aquele risco que é elevado para o trabalhador exposto e possui grande probabilidade de disseminação para a coletividade.

como agentes biológicos os micro-organismos, como vírus, bactérias, protozoários, fungos etc., geneticamente modificados ou não, as culturas de células, os parasitas, as toxinas e os príons.

a necessidade de extremo zelo, nos postos de trabalho ou durante ele, na realização de alguns atos de caráter pessoal, como o ato de fumar, o uso de adornos e o manuseio de lentes de contato.

como parasitas aqueles organismos que sobrevivem e se desenvolvem às expensas de um outro organismo hospedeiro, a quem, usualmente, não causam nenhum dano.

os Limites de Exposição Ocupacional são definidos para os contaminantes do ar, considerando-se as condições ambientais usuais, conhecidas como Condições Normais de Temperatura e Pressão.

na ocorrência de poeiras no ambiente de trabalho, a concepção de medidas de controle deverá considerar que as partículas que representam maior risco são aquelas cujo tamanho está compreendido entre os valores de 10 μm e 100 μm.

o fato de o benzeno não estar entre os gases e vapores irritantes das mucosas do aparelho respiratório inibe a percepção do trabalhador a ele exposto, podendo ocorrer exposições agudas.

no gerenciamento das condições ambientais de trabalho em espaços confinados, deve-se cuidar especialmente dos asfixiantes físicos, que atuam de forma insidiosa, impedindo a adequada oxigenação dos tecidos.

são classificados como gases e vapores anestésicos ou narcóticos primários aqueles hidrocarbonetos que, mesmo para exposições repetidas, não causam sensibilização.

o primeiro sintoma da exposição às radiações ionizantes é o aquecimento da pele que, ao provocar desconforto, inibe a ocorrência de exposições importantes despercebidas.

a perda auditiva por níveis elevados de pressão sonora e a consequente alteração dos limiares auditivos, do tipo neural, é reversível para frequências típicas da exposição causadora da perda.

a aclimatação é uma adaptação fisiológica gradual, que aumenta a capacidade individual de suportar a sobrecarga térmica e requer exercícios em condições similares àquelas previstas para o trabalho a ser realizado.

quando se evidencia uma excessiva perda de calor, em face da exposição ao frio, a primeira ação reguladora do organismo é a dilatação dos vasos sanguíneos responsáveis pela irrigação periférica.

embora não seja tão grave como os efeitos genéticos, a exposição às radiações ionizantes pode causar efeitos somáticos, como as mutações ocorridas nos cromossomos ou gens das células germinativas.

as ferramentas manuais, usadas para colocar e extrair peças do ponto de operação da máquina, são consideradas equipamentos de proteção coletiva pela capacidade de substituir proteções convencionais da máquina.

no caso das motosserras, os principais dispositivos de segurança, de caráter coletivo, são o freio manual de corrente, a trava de segurança do acelerador, o pino pega corrente e a tela de proteção do abdome do operador.

a proteção ajustável no ponto de operação pode ser aplicada quando existir variação no tamanho do material processado, e tem como grande vantagem não ser passível de anulação pelo operador.

a utilização da célula fotoelétrica impede que a máquina seja operada quando o campo de luz é interrompido, tendo a vantagem de ser aplicada a máquinas que não podem parar antes de completar o ciclo.

entre os dispositivos de segurança, a barra ou vareta de desengate tem como vantagem a simplicidade de uso e, entre suas limitações, a possibilidade de a localização dificultar o acionamento e o fato de proteger somente o operador.