Questões de Vestibular de Gestão de Pessoas

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Q2513174
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações ,
Ano: 2023 Banca: NC-UFPR Órgão: UFPR Prova: NC-UFPR - 2023 - UFPR - Administração Pública |
Q2513174 Gestão de Pessoas
Qual das seguintes hipóteses descreve melhor a Experiência de Hawthorne, um estudo clássico realizado na fábrica da Western Electric Company em Hawthorne, Chicago? Assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q2513158
Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2023 Banca: NC-UFPR Órgão: UFPR Prova: NC-UFPR - 2023 - UFPR - Administração |
Q2513158 Gestão de Pessoas
Em relação às diferenças entre treinamento e desenvolvimento, assinale a alternativa que apresenta o foco das ações de desenvolvimento.
Alternativas
Q2513157
Gestão de Pessoas Cargos e Salários , Desenho de Cargos ,
Ano: 2023 Banca: NC-UFPR Órgão: UFPR Prova: NC-UFPR - 2023 - UFPR - Administração |
Q2513157 Gestão de Pessoas
Uma das etapas para a construção do Plano de Cargos e Salários (PCS) é a realização da descrição e análise dos cargos. No que se refere à realização desta etapa, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q2513155
Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2023 Banca: NC-UFPR Órgão: UFPR Prova: NC-UFPR - 2023 - UFPR - Administração |
Q2513155 Gestão de Pessoas
A empresa Beta Química Ltda. terminou de selecionar seis novos estagiários de engenharia e cinco de administração para trabalharem na matriz da empresa em São José dos Pinhais. O departamento de recursos humanos está preparando a integração que será realizada na segunda e na terça-feira da semana que vem. Eles enviaram para os novatos por e-mail um programa com as atividades que serão desenvolvidas nesses dois dias. A partir das informações acima, podemos afirmar que os estagiários passarão por uma socialização:
Alternativas
Q2513154
Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2023 Banca: NC-UFPR Órgão: UFPR Prova: NC-UFPR - 2023 - UFPR - Administração |
Q2513154 Gestão de Pessoas
Por meio do levantamento das necessidades de treinamento buscamos montar um planejamento de atividades a serem desenvolvidas na empresa para aperfeiçoar as habilidades dos colaboradores. Dentre os fatores que indicam necessidade de treinamento temos “indicadores a priori” e “indicadores a posteriori”. Em relação aos indicadores, assinale a alternativa correta. 
Alternativas
Respostas
1: C
2: E
3: A
4: D
5: C
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