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Q2513171

Direito Administrativo Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 , Responsabilidades do servidor ,

Ano: 2023 Banca: NC-UFPR Órgão: UFPR Prova: NC-UFPR - 2023 - UFPR - Administração Pública |

Q2513171 Direito Administrativo

Sobre a responsabilidade dos servidores públicos, assinale a alternativa correta.

Alternativas

Os servidores públicos estão sujeitos à responsabilização administrativa, civil e penal por atos praticados no exercício do cargo, emprego ou função.

A responsabilidade administrativa do servidor é aquela que se configura quando ele causa dano que atinge terceiro ou que prejudica o Estado.

A responsabilidade civil decorre da prática de crime ou contravenção por parte do servidor público.

A responsabilidade penal do servidor público configura-se como a prática de ilícito administrativo, definido em legislação estatutária própria.

Quem impõe sanção de ordem criminal ao servidor público é o poder executivo.

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Q2513172

Direito Administrativo Processo Administrativo - Lei nº 9.784 de 1999 e Lei nº 14.210 de 2021 , Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 , Responsabilidades do servidor , Inquérito Administrativo - PAD ( assuntos)

Ano: 2023 Banca: NC-UFPR Órgão: UFPR Prova: NC-UFPR - 2023 - UFPR - Administração Pública |

Q2513172 Direito Administrativo

Acerca da responsabilidade administrativa ou regime disciplinar dos servidores públicos, assinale a alternativa correta.

Alternativas

No caso de imposição de penalidade meramente administrativa, não é necessário assegurar ao servidor o direito ao contraditório e à ampla defesa.

São exemplos de penalidades disciplinares aplicáveis aos servidores públicos federais a advertência, a suspensão, a demissão, multa e suspensão dos direitos políticos.

Ao impor penalidade administrativa, a administração pública não dispõe de margem para enquadrar a falta entre os ilícitos previstos na lei.

Na aplicação das penalidades disciplinares serão consideradas a natureza e a gravidade da infração e os danos que dela provierem para o serviço público.

Em função da discricionariedade que a administração púbica possui na imposição de sanção disciplinar, não há necessidade de motivação do ato punitivo.

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Q2513173

Administração Geral Abordagem Clássica da Administração , Teoria Clássica da Administração ,

Ano: 2023 Banca: NC-UFPR Órgão: UFPR Prova: NC-UFPR - 2023 - UFPR - Administração Pública |

Q2513173 Administração Geral

De acordo com a teoria clássica da administração desenvolvida por Henri Fayol, o ato de administrar envolve uma série de funções fundamentais para o bom funcionamento de uma organização. Considerando as informações apresentadas, assinale a alternativa INCORRETA.

Alternativas

Prever: visualizar o futuro e traçar o programa de ação.

Organizar: constituir o duplo organismo material e social da empresa.

Comandar: dirigir e orientar o pessoal.

Coordenar: ligar, unir, harmonizar todos os atos e esforços coletivos.

Supervisionar: monitorar o cumprimento das tarefas cumpridas e fornecer feedback aos funcionários.

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Q2513174

Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações ,

Ano: 2023 Banca: NC-UFPR Órgão: UFPR Prova: NC-UFPR - 2023 - UFPR - Administração Pública |

Q2513174 Gestão de Pessoas

Qual das seguintes hipóteses descreve melhor a Experiência de Hawthorne, um estudo clássico realizado na fábrica da Western Electric Company em Hawthorne, Chicago? Assinale a alternativa correta.

Alternativas

A Experiência de Hawthorne foi um experimento realizado para investigar a relação entre a iluminação no local de trabalho e a produtividade dos funcionários.

A Experiência de Hawthorne foi um estudo que examinou o impacto da introdução de novas tecnologias na eficiência dos processos de produção.

A Experiência de Hawthorne foi um estudo que explorou os efeitos da motivação e do ambiente psicossocial no desempenho dos funcionários.

A Experiência de Hawthorne foi uma pesquisa que analisou os efeitos da estrutura organizacional na tomada de decisões e no fluxo de comunicação dentro de uma empresa.

A Experiência de Hawthorne foi um estudo que investigou os efeitos da diversidade cultural na produtividade e na satisfação no local de trabalho.

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Q2513175

Administração Geral Gestão Estratégica , Eficiência, eficácia e efetividade ,

Ano: 2023 Banca: NC-UFPR Órgão: UFPR Prova: NC-UFPR - 2023 - UFPR - Administração Pública |

Q2513175 Administração Geral

Qual das opções a seguir descreve corretamente a diferença entre eficácia e eficiência em uma organização? Assinale a alternativa correta.

Alternativas

Eficácia mede a satisfação das necessidades da sociedade, enquanto eficiência mede a relação entre custos e benefícios.

Eficácia é a medida da relação entre esforço e resultado, enquanto eficiência mede o alcance de resultados.

Eficácia é uma medida da utilização dos recursos, enquanto eficiência mede a capacidade de suprir necessidades da sociedade.

Eficácia é uma relação entre custos e benefícios, enquanto eficiência mede a satisfação das necessidades da sociedade.

Eficácia mede a relação entre custos e benefícios, enquanto eficiência é a medida do alcance de resultados.

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