Estudos sociológicos indicam que a introdução de inovações t...

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Ano: 2018 Banca: UNIMONTES Órgão: Unimontes - MG Prova: UNIMONTES - 2018 - Unimontes - MG - Vestibular - 2º Etapa |

Q1271131 Sociologia

Estudos sociológicos indicam que a introdução de inovações tecnológicas e organizacionais na área de gestão do trabalho tem muita relevância no esclarecimento de algumas mudanças que afetam as empresas e os trabalhadores. Um enfoque interessante associa o aumento do desemprego estrutural com a situação fragilizada no trabalho, de forma que o medo do desemprego impulsiona fatores relacionados à intensificação do trabalho, ou seja, o medo de perder o emprego amplifica, para o trabalhador mais vulnerável, as formas de dominação e controle, além de agravar formas de sofrimento no trabalho. Considerando essa reflexão, é INCORRETO afirmar que:

A precarização surge como resultado da flexibilização das leis de proteção ao emprego, com ampliação de garantias a médio e longo prazos, proporcionando que a organização passe a ter o ambiente seguro de trabalho.

O medo transforma as relações de trabalho, e cada profissional assume o dever de se preocupar Com amor, sua produtividade e sua segurança na organização, cujo envolvimento individual deve estar em sintonia com os interesses dos gestores.

A organização estimula o individualismo e a competição entre os profissionais, em que a sujeição ocorre pela ameaça do desemprego, podendo levar o indivíduo a preocupar-se apenas consigo mesmo.

A autoexigência aparece como intensificação da responsabilidade profissional, requerendo cada vez mais do indivíduo a flexibilidade e a adaptabilidade, com níveis de aperfeiçoamento e qualificação cada vez maiores.

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