Com o avanço das tecnologias digitais e dos sistemas de info...
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Ano: 2022
Banca:
INEP
Órgão:
MEC
Prova:
INEP - 2022 - MEC - Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos |
Q2174150
Gestão de Pessoas
Com o avanço das tecnologias digitais e dos sistemas de informação, é possível identificar perfis e traços
comportamentais, além de criar e gerenciar indicadores para monitorar a performance e o desenvolvimento
dos funcionários dentro de uma organização, desde a candidatura à vaga até a efetiva contratação, e ao
longo de toda a sua permanência na empresa. Um exemplo dessa tecnologia é o teste de Dominância,
Influência, Estabilidade e Conformidade (DISC), conhecido e empregado por diversas organizações para
identificar o perfil comportamental dos candidatos e/ou colaboradores.
Considerando essas informações, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Os softwares de recrutamento e seleção inteligentes otimizam a gestão de pessoas e vagas, conferindo agilidade e eficiência aos processos seletivos.
PORQUE
II. Os softwares de recrutamento e seleção inteligentes possibilitam a triagem dos currículos e a aplicação de testes que mapeiam competências e sinalizam as necessidades de treinamento.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Considerando essas informações, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Os softwares de recrutamento e seleção inteligentes otimizam a gestão de pessoas e vagas, conferindo agilidade e eficiência aos processos seletivos.
PORQUE
II. Os softwares de recrutamento e seleção inteligentes possibilitam a triagem dos currículos e a aplicação de testes que mapeiam competências e sinalizam as necessidades de treinamento.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.