Na Administração por Objetivos (APO), segundo
Chiavenato{2014}, cada organização tem a sua Hierarquia de
Objetivos. Sendo assim, pode-se afirmar que os objetivos
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Pragmatismo; reafirmação e atualização dos postulados clássicos; ênfase nos objetivos e nos resultados a serem definidos e alcançados; ecletismo de opiniões e pontos de vista.
As características relacionadas acima se referem à Teoria.
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