Questões Militares Sobre modelo burocrático de organização em administração geral

Assinale a opção que apresenta uma DESVANTAGEM da organização linear.

Assinale a opção que apresenta uma característica da Teoria da Burocracia.

Assinale a opção que apresenta uma das características da organização formal.

Em linhas gerais, como esboçado em Chiavenato (2012), a passagem da administração pública patrimonialista para a administração pública burocrática, representa a passagem de um modelo de Estado

Como se denomina uma das principais teorias do pensamento administrativo que surgiu aproximadamente em 1916, depois da Teoria da Burocracia?

Com base no modelo burocrático Weberiano, assinale a alternativa que corresponde a uma de suas características.

Considere as opções abaixo enumeradas de I a V.

I. Caráter legal das normas e regulamentos.

II. Caráter informal das comunicações.

III. Hierarquia de autoridade.

IV. Pessoalidade nas relações.

V. Caráter racional e divisão do trabalho.

Dentre as opções citadas, assinale a alternativa correta que indica, segundo Max Weber, dentre outras, as características da burocracia.

“A Burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na _________ , ou seja, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos, com a finalidade de alcançar a máxima eficiência”. Qual alternativa completa corretamente a lacuna?

Qual alternativa preenche a lacuna em “No contexto do Modelo Burocrático de Organização, a _________________ é uma relação na qual o governante ou a pessoa que impõe seu arbítrio sobre os demais, acredita ter o direito de exercer o poder, e os governados consideram como sua obrigação obedecer-lhe as determinações.”

Assinale a alternativa que não traz uma característica da burocracia, segundo Max Weber.

Para melhor compreender a burocracia, Weber estudou três tipos de sociedade: tradicional, carismática e legal. Assinale a alternativa que contém a sequência correta.

I- Sociedade Tradicional

II- Sociedade Carismática

III Sociedade Legal

( ) Na qual predominam características místicas, arbitrárias e personalísticas.

( ) Na qual predominam normas impessoais e racionalidade na escolha dos meios e dos fins.

( ) Na qual predominam características patriarcas e patrimonialistas.

A burocracia apresentou algumas anomalias de funcionamento, as quais foram chamadas de disfunções da burocracia. É disfunção da burocracia:

Assinale a alternativa que representa uma disfunção da burocracia, segundo Merton.

Relacione os itens, e, a seguir, assinale a alternativa que contém a sequência correta.

1 – Teoria Estruturalista

2 – Teoria da Burocracia

3 – Abordagem Clássica proposta por Taylor

4 – Teoria das Relações Humanas proposta por Mayo

( ) Representa uma visão crítica da organização formal.

( ) Deu ênfase ao homem e ao clima psicológico de trabalho.

( ) A eficiência foi o objetivo básico perseguido.

( ) Pretendeu dar bases a um modelo ideal e racional de organização que pudesse ser aplicado às empresas, qualquer que fosse seu ramo de atividade.

Leia a afirmativa abaixo e, em seguida, marque a alternativa que completa corretamente a lacuna.

_______________________ é a característica da Burocracia, segundo Max Weber, na qual uma organização se baseia na separação entre a propriedade e a administração.

Complete a frase:

“De acordo com Alvin W. Gouldner, existem três tipos de comportamento burocrático: a burocracia fingida, a burocracia representativa e a burocracia _____________.”

A forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos é a

Segundo o economista e sociólogo alemão Max Weber, que inspirou o surgimento da Teoria da Burocracia na Administração, existem três tipos de sociedade. Em qual delas predominam características patriarcais e patrimonialistas, como a família, o clã, a sociedade medieval, entre outras?

Relacione as colunas, e, a seguir, assinale a alternativa que contém a sequência correta.

1. Teoria Estruturalista

2. Abordagem Clássica proposta por Taylor

3. Teoria da Burocracia

4. Teoria das Relações Humanas proposta por Mayo

( ) A eficiência foi o objetivo básico perseguido.

( ) Deu ênfase ao homem e ao clima psicológico de trabalho.

( ) Representa uma visão crítica da organização formal.

( ) Pretendeu dar bases a um modelo ideal e racional de organização que pudesse ser aplicado às empresas, qualquer que fosse seu ramo de atividade.

A racionalidade em relação ao alcance dos objetivos da organização; a precisão na definição do cargo e na operação, pelo conhecimento exato dos deveres; a rapidez nas decisões, pois cada um conhece o que deve ser feito e por quem, e as ordens e papéis que tramitam por meio de canais preestabelecidos e; univocidade de interpretação garantida pela regulamentação específica e escrita. Essas são características do (a):