A racionalidade em relação ao alcance dos objetivos da organ...

Para resolver a questão proposta, é importante compreender o conceito de racionalidade organizacional, que é um dos pilares da Abordagem Estruturalista da Administração. Essa abordagem se concentra em analisar como as organizações são estruturadas para alcançar seus objetivos de maneira eficiente, estabelecendo normas e regras claras para os processos internos.

A alternativa C - Organização Racional Legal é a correta. Esta opção se refere a um tipo de estrutura administrativa caracterizada por:

• Racionalidade: Foco na eficiência e efetividade no alcance dos objetivos organizacionais.
• Precisão na definição de cargos: Cada cargo tem seus deveres e responsabilidades bem definidos.
• Rapidez nas decisões: As decisões são rápidas porque os processos e responsabilidades são claros e bem definidos.
• Ordens e papéis por canais preestabelecidos: As comunicações seguem rotas definidas, garantindo organização e controle.
• Regulamentação específica e escrita: Normas e procedimentos são documentados, assegurando uniformidade na interpretação e na execução.

Agora, vamos analisar por que as outras alternativas estão incorretas:

A - Organização Carismática: Esse tipo de organização se baseia na autoridade de um líder carismático. As decisões e a estrutura não são baseadas em regras racionais ou preestabelecidas, mas sim na personalidade e na visão do líder.

B - Organização Tradicional: Baseia-se em práticas e costumes que são passados de geração em geração. Não se foca na racionalidade ou em regulamentos escritos, mas sim em tradições.

D - Monarquia Absolutista: É um sistema político onde o monarca tem poder absoluto e não necessariamente segue uma estrutura racional ou legal moderna nas decisões administrativas.

E - Estado do Bem-Estar: Refere-se a um modelo de governo que procura garantir o bem-estar social de seus cidadãos, geralmente através de políticas públicas, não focando especificamente na estrutura administrativa interna de uma organização.

Compreender o conceito de Organização Racional Legal é essencial para questões que abordam a administração estruturalista, pois envolve o entendimento do funcionamento eficiente e organizado das entidades.

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São características de organizações burocráticas (organização racional legal).

Resposta: alternativa C

Os Três Tipos de Dominação segundo Max Weber

Racional-Legal: origina-se de regras, estatutos e leis sancionadas pela Sociedade ou Organização. Tais regras definem a quem obedecer e até quando obedecer, tornando possível a aceitação, por parte dos subordinados, de um superior devido uma consciência de que este tem direito de dar ordens, ou seja, reconhecem que a Autoridade está no cargo ocupado e não na pessoa que o ocupa, que só pode exercer a Dominação dentro dos limites estabelecidos pelo cargo ocupado.

Tradicional: tem como base de legitimação, e de escolha de quem a exercerá, as tradições e costumes de uma dada sociedade, personificando as instituições enraizadas no seio desta sociedade na figura do líder. Acredita na santidade das ordenações e dos poderes senhoriais, em um "estatuto" existente desde o principio, com o poder emanando da dignidade própria, santificada pela tradição, do líder, de forma fiel.

Carismática: etimologicamente, é aquela apoiada na devoção a um senhor e a seus dotes sobrenaturais (carisma). A influência só é possível devido qualidades pessoais, tais como faculdades mágicas, revelações, heroísmo e poder intelectual ou de oratória, com depósito de confiança em alguém que é visto como um herói, santo, salvador ou exemplo de vida, extinguindo-se quando há perda de credibilidade ou quando as virtudes que geravam tal influência sofrem desgaste, em outras palavras, a Dominação só dura enquanto há carisma. Nesta, quem ordena é visto como líder e os dominados são considerados apóstolos, discípulos, pupilos, seguidores, fãs, etc.

Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/economia-e-financas/max-weber-e-os-tres-tipos-puros-de-dominacao-legitima/43721/