Questões Militares de Gestão de Pessoas - Agregando Pessoas

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Q643428 Gestão de Pessoas
Com relação ao recrutamento de pessoal, assinale a opção correta.
Alternativas
Q589092 Gestão de Pessoas
Para o processo de seleção, de acordo com a forma de tratamento, podem-se distinguir três modelos de decisão sobre vagas e candidatos. Assim, o processo em que existem vários candidatos para cada vaga e várias vagas para cada candidato é denominado tecnicamente de modelo de:
Alternativas
Q547465 Gestão de Pessoas
Assinale a opção que, segundo Chiavenato (2014), apresenta o processo pelo qual a organização atrai candidatos no Mercado de Recursos Humanos (MRH) para abastecer seu processo seletivo.
Alternativas
Q322741 Gestão de Pessoas
Que técnica de seleção visa conhecer de forma objetiva e estandardizada uma amostra do comportamento, no que se refe­re a aptidões das pessoas?

Alternativas
Ano: 2012 Banca: Aeronáutica Órgão: CIAAR Prova: CIAAR - 2012 - CIAAR - Primeiro Tenente |
Q297262 Gestão de Pessoas
Para melhor entendimento e desenvolvimento das estratégias de recursos humanos, a área de recursos humanos é analisada como um processo que, de forma sistêmica, é dividido em subprocessos ou subsistemas, como o da provisão de pessoas. Assinale as atividades inerentes ao subsistema ou ao subprocesso de provisão de pessoas.
Alternativas
Respostas
26: B
27: C
28: A
29: D
30: A