Questões Militares Comentadas sobre gestão de pessoas
Foram encontradas 164 questões
Q706584
Gestão de Pessoas
O número de subordinados que um administrador pode supervisionar
corresponde ao conceito de
Q706580
Gestão de Pessoas
A análise de cargos constitui a base para o recrutamento e
seleção de pessoal, assim como para qualquer programa de recursos
humanos. Assinale a opção que NÃO é objeto da análise
de cargos.
Q703098
Gestão de Pessoas
O pessoal empregado pela organização (tangível) e seus
conhecimentos, habilidades e competências (intangíveis)
compõem o ativo organizacional
Q703086
Gestão de Pessoas
Como é denominado o conjunto de funções (conjunto de
tarefas e atribuições) com uma posição definida na
estrutura organizacional, ou seja, no organograma?
Q703084
Gestão de Pessoas
A qual aspecto do comportamento refere-se a predisposição
para reagir positiva ou negativamente com relação a
pessoas, objetos, conceitos ou situações?
Q703073
Gestão de Pessoas
No Campo das Teorias e Sistemas utilizados pela Psicologia,
aplicada à Administração, Que termo tem sido utilizado para
o estudo das relações inter e intra-pessoais?
Q703068
Gestão de Pessoas
A enumeração de tarefas ou atribuições que compõem um cargo e que o torna distinto de todos os demais cargos existentes na organização.
O trecho acima refere-se
Q703057
Gestão de Pessoas
Assinale a opção que NÃO apresenta um dos fatores que a
Ergologia do objeto se propõe a estudar.
Q703050
Gestão de Pessoas
O conjunto de princípios e diretrizes que refletem a
orientação e a filosofia da organização no que tange aos
assuntos de remuneração de seus colaboradores é reconhecido
como política
Q703049
Gestão de Pessoas
O passo seguinte à descrição de cargos, responsável por
estudar e determinar todos os requisitos qualitativos, as
responsabilidades envolvidas e as condições exigidas pelo
cargo para o seu adequado desempenho, é:
Q696111
Gestão de Pessoas
Uma equipe é um conjunto de pessoas:
Q696108
Gestão de Pessoas
com relação à definição de cargo, pode-se afirmar que:
Q696101
Gestão de Pessoas
Assinale a opção que apresenta uma das vantagens do trabalho
em equipe.
Q696084
Gestão de Pessoas
Dentre os aspectos negativos do trabalho em equipe relacionados
abaixo, qual se caracteriza pelo fato de acarretar supressão
de discordâncias essenciais de minorias ou peritos,
fazendo com que ideias divergentes soem como enfraquecedoras
dos sentimentos de coesão da equipe e de segurança de seus
integrantes ?
Q696083
Gestão de Pessoas
Com relação aos temas trabalho em equipe e liderança, assinale
a opção correta.
Q696076
Gestão de Pessoas
Considerando que treinamento significa o preparo para um
cargo, é correto afirmar que:
Q696074
Gestão de Pessoas
O desenho de cargos representa a forma como se projeta os
cargos individuais e como eles são combinados na estrutura
formal da organização. Sendo assim, é correto afirmar que:
Q696069
Gestão de Pessoas
Quando uma empresa precisa escolher, entre um grande número
de candidatos, os indivíduos mais aptos e capazes para
preencher determinada vaga, ela precisa realizar:
Q687029
Gestão de Pessoas
Acerca da definição de Equipe, é correto afirmar que
trata-se de:
Q687011
Gestão de Pessoas
Política salarial é o conjunto de princípios e diretrizes
que refletem a orientação e a filosofia da organização no
que tange aos assuntos de remuneração de seus colaboradores.
Neste caso, pode-se dizer que uma boa política salarial deve
ter como conteúdo:
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