Questões Militares
Comentadas sobre comunicação integrada na comunicação social em comunicação social
Foram encontradas 33 questões
Ano: 2014
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2014 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Comunicação Social |
Q811582
Comunicação Social
Analise as afirmativas abaixo.
Segundo Kunsch (2009), as organizações devem planejar estrategicamente
sua comunicação, com o propósito de construir
relacionamentos efetivos, utilizando fundamentos conceituais,
técnicas e meios específicos, integrando todas as atividades
comunicacionais, dentro de uma filosofia de Comunicação
Organizacional Integrada. Na visão da autora, o mix da
Comunicação Organizacional Integrada passa pelas seguintes
vertentes:
I - pelo estudo do fenômeno comunicacional do agrupamento
de pessoas que integram uma organização e a ela se ligam
em torno de uma cultura e de objetivos comuns.
II - pela tradução da estratégia em termos operacionais,
alinhando a organização para criar sinergia e converter
a estratégia em processo contínuo.
III- pela análise das manifestações e expressões discursivas
que se configuram nas diferentes modalidades comunicacionais
para se relacionar com os agentes ou grupos internos
e externos da organização. .
IV - pela compreensão de todo o sistema, funcionamento, processos,
fluxos, redes, barreiras, meios, instrumentos e
níveis de percepção da comunicação.
Assinale a opção correta.
Ano: 2014
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2014 - CIAAR - Primeiro Tenente - Jornalismo |
Q706868
Comunicação Social
Leia a frase abaixo:
“Os blogs corporativos são mais do que uma tendência; são uma realidade que chegou para ficar, assim como a necessidade das empresas se adaptarem a ela.”
(Thalula Begara, em 05/05/2006.)
Sobre a ferramenta e seu uso específico tratado na afirmativa anterior, é correto afirmar que
Ano: 2014
Banca:
Exército
Órgão:
EsFCEx
Prova:
Exército - 2014 - EsFCEx - Oficial - Comunicação Social |
Q586901
Comunicação Social
O fluxo de comunicação organizacional que melhor se adequa à gestão
participativa e integrada é denominado de
Ano: 2014
Banca:
Exército
Órgão:
EsFCEx
Prova:
Exército - 2014 - EsFCEx - Oficial - Comunicação Social |
Q586900
Comunicação Social
“A comunicação ____________ constitui-se na ação estratégica de uma
organização, que tem como base o diagnóstico global e uma visão geral da
organização, consideram-se o processo de relacionamento que estabelece com
seus públicos" (CONFERP/2002):
Ano: 2014
Banca:
Exército
Órgão:
EsFCEx
Prova:
Exército - 2014 - EsFCEx - Oficial - Comunicação Social |
Q586885
Comunicação Social
Duarte (2009) classifica os instrumentos de comunicação a partir de sua ênfase
em informação e/ou diálogo. Analise as alternativas a seguir, assinalando a
correta, ou seja, aquela que apresenta exemplos desta classificação.
I. Exemplos típicos de instrumentos de informação: todos os meios de comunicação de massa, tais como jornais e revistas impressos e eletrônicos.
II. Exemplos típicos de instrumentos de diálogo: fóruns de consulta, grupos de trabalho, ouvidorias, listas de discussão, reuniões, serviços de atendimento ao cidadão etc.
III. Exemplos típicos de instrumentos de informação: relatórios, bancos de dados, publicações institucionais, iconografia, noticiário da imprensa, internet, banners, quadros murais etc.
IV. Exemplos típicos de instrumentos de diálogo: todos os meios de comunicação dirigida: tais como sites e outros meios de consulta pública, como os plebiscitos.
V. Exemplos típicos de instrumentos de informação e comunicação (respectivamente): todos os meios que buscam disseminar informações para grupos de interesse, como os house-organs institucionais e os meios de consulta, a exemplo das caixas de sugestões ou os questionários de avaliação de atendimento.
I. Exemplos típicos de instrumentos de informação: todos os meios de comunicação de massa, tais como jornais e revistas impressos e eletrônicos.
II. Exemplos típicos de instrumentos de diálogo: fóruns de consulta, grupos de trabalho, ouvidorias, listas de discussão, reuniões, serviços de atendimento ao cidadão etc.
III. Exemplos típicos de instrumentos de informação: relatórios, bancos de dados, publicações institucionais, iconografia, noticiário da imprensa, internet, banners, quadros murais etc.
IV. Exemplos típicos de instrumentos de diálogo: todos os meios de comunicação dirigida: tais como sites e outros meios de consulta pública, como os plebiscitos.
V. Exemplos típicos de instrumentos de informação e comunicação (respectivamente): todos os meios que buscam disseminar informações para grupos de interesse, como os house-organs institucionais e os meios de consulta, a exemplo das caixas de sugestões ou os questionários de avaliação de atendimento.
Ano: 2014
Banca:
Exército
Órgão:
EsFCEx
Prova:
Exército - 2014 - EsFCEx - Oficial - Comunicação Social |
Q586871
Comunicação Social
Segundo Curvello (2009), o pensamento sistêmico tem promovido uma
mudança de paradigma nos estudos da comunicação em organizações.
Analise as alternativas a seguir, assinalando a correta, ou seja, aquela que
justifica a afirmação.
Ano: 2013
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2013 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Comunicação Social |
Q811710
Comunicação Social
Segundo Castro Neves (2009), ISSUE MANAGEMENT é um processo
de 5 (cinco) etapas. Assinale a opção que NÃO apresenta uma
etapa desse processo.
Ano: 2013
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2013 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Comunicação Social |
Q811689
Comunicação Social
Segundo Elisa K. Ferraretto e Luiz A. Ferraretto (2009), em
relação a HOUSE ORGAN, assinale a opção INCORRETA.
Ano: 2013
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2013 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Comunicação Social |
Q811675
Comunicação Social
Segundo Elisa K. Ferraretto e Luiz A. Ferraretto (2009) ,
assinale a opção INCORRETA em relação às atividades de
assessoria de comunicação.
Ano: 2013
Banca:
Exército
Órgão:
EsFCEx
Prova:
Exército - 2013 - EsFCEx - Oficial - Comunicação Social |
Q646259
Comunicação Social
O resumo de todos os dados levantados e que servirão de base para a
construção do diagnóstico da situação organizacional é denominado de
Ano: 2013
Banca:
Exército
Órgão:
EsFCEx
Prova:
Exército - 2013 - EsFCEx - Oficial - Comunicação Social |
Q646253
Comunicação Social
A instituição de Ouvidorias no Brasil ainda está sujeita a muitos desafios. Sobre o assunto, analise as afirmativas abaixo e, a seguir, assinale a alternativa correta.
I. Um desafio das Ouvidorias está em dotar o ouvidor de garantias contra o arbítrio dos dirigentes das organizações em que atuam.
II. Um desafio das Ouvidorias está em dotar o ouvidor com mandato certo, de no mínimo dois anos, para que possa atuar sem o risco de ser demitido.
III. Um desafio das Ouvidorias está em garantir ao ouvidor acumular outras funções para ter acesso amplo a pessoas e informações.
IV. Um desafio das Ouvidorias está em garantir o compromisso de representar o cidadão, pautando-se pelo Código de Ética desse profissional.
V. Um dos desafios das Ouvidorias está em assegurar a prestação de
contas à sociedade, desde que pautada pelo interesse das organizações
em que atuam.
Ano: 2013
Banca:
Exército
Órgão:
EsFCEx
Prova:
Exército - 2013 - EsFCEx - Oficial - Comunicação Social |
Q646226
Comunicação Social
Segundo Margarida Kunsh (2003), sobre o Processo de Comunicação
estabelecido nas organizações é correto afirmar que:
Ano: 2011
Banca:
Exército
Órgão:
EsFCEx
Prova:
Exército - 2011 - EsFCEx - Oficial - Comunicação Social |
Q267002
Comunicação Social
Analise as afirmações sobre comunicação interna, colocando entre parênteses a letra “V", quando se tratar de afirmativa verdadeira, e a letra “F", quando se tratar de afirmativa falsa. A seguir, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
( ) É um instrumento para se determinar a cultura da organização.
( ) É uma ferramenta estratégica para a compatibilização dos interesses dos empregados e da empresa, através do estímulo ao diálogo, da troca de informações e de experiências e à participação de todos os níveis.
( ) É um setor planejado, com objetivos bem definidos, para viabilizar toda a interação possível entre a organização, usando ferramentas de comunicação institucional e até da comunicação mercadológica.
( ) Sua criação e produção de veículos de comunicação interna é atribuição da área de Recursos Humanos.
( ) Deve contribuir para o exercício da cidadania e para a valorização do homem.
( ) É um instrumento para se determinar a cultura da organização.
( ) É uma ferramenta estratégica para a compatibilização dos interesses dos empregados e da empresa, através do estímulo ao diálogo, da troca de informações e de experiências e à participação de todos os níveis.
( ) É um setor planejado, com objetivos bem definidos, para viabilizar toda a interação possível entre a organização, usando ferramentas de comunicação institucional e até da comunicação mercadológica.
( ) Sua criação e produção de veículos de comunicação interna é atribuição da área de Recursos Humanos.
( ) Deve contribuir para o exercício da cidadania e para a valorização do homem.
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