Questões Militares de Psicologia - Análise do Trabalho

De acordo com Jacinto et al. (In: TOLFO, 2020), os fatores psicossociais relacionados ao trabalho podem tanto ser protetivos e promotores de saúde, quanto apresentar riscos aos trabalhadores. Sobre os riscos psicossociais relacionados ao trabalho, marque a alternativa INCORRETA: 

“Compreende-se por clínicas do trabalho um conjunto de teorias que têm como foco de estudo a relação entre trabalho e subjetividade” (BENDASSOLLI; SOBOLL, 2011).
Sobre as teorias referentes às clínicas do trabalho é CORRETO afirmar:

“Durante muito tempo, determinado profissional que atuava na área social de uma cidade estava passando por um período de grande sobrecarga no trabalho, resultando em muitas horas extras e acúmulo de serviço, sendo necessário, muitas vezes, trabalhar em casa. Isso estava causando desgaste emocional e sofrimento, visto que afetava toda sua vida pessoal e até o rendimento no trabalho. Deparando-se no limite de suas emoções, conseguiu identificar que o fato de não saber se posicionar mediante uma solicitação, saber dizer não, ou simplesmente reconhecer que não consegue mais, vem contribuindo para o agravamento desses aspectos. Identificou que precisava de ajuda psicológica para mudar tais questões que estavam lhe causando sofrimento e marcou uma consulta.” A que tipo de mudança a situação hipotética se refere?

As estratégias defensivas, frente às adversidades ou aflições ligadas ao trabalho, contribuem para estabilizar a relação subjetiva com a organização do trabalho e para alimentar uma resistência à mudança. Esse modo de pensar é defendido pela abordagem

O rompimento das relações de trabalho devido à aposentadoria traz impactos no contexto global da vida, significando mais que um término de carreira ou afastamento de um emprego. Portanto, a forma como cada pessoa irá vivenciar este momento é variável de acordo com a cultura, os valores pessoais e socioeconômicos e o contexto onde vive. Em função da significação social conferida ao trabalho, é compreensível que a proximidade à aposentadoria também possa relacionar-se a crises identitárias. A transição para a aposentadoria será facilitada se a pessoa puder se preparar ainda quando estiver em atividade laboral. Como forma de auxiliar as pessoas para aposentadoria, as organizações têm adotado programas que consistem em um conjunto de ações e de atividades organizadas para atender a um público de trabalhadores que está em fase de pré-aposentadoria, geralmente faltando cinco anos, com o propósito de auxiliá-los a se prepararem para o futuro.

Essas iniciativas são chamadas corretamente de Programas de