Questões Militares Sobre estresse laboral em psicologia

A Síndrome de Burnout é definida como

O estresse ocupacional é definido como um problema de natureza perceptiva, resultante de uma incapacidade de lidar com as fontes de pressão no trabalho, tendo como consequências, problemas na saúde física e mental e na satisfação no trabalho, afetando não só o indivíduo como as organizações. Diante do exposto, identifique o quadro mental do estresse ocupacional denominado BURNOUT.

Analise as afirmativas abaixo sobre os transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho e, em seguida, coloque entre parênteses a letra “V”, quando se tratar de afirmativa verdadeira, e a letra “F”, quando se tratar de afirmativa falsa.

( ) TEPT, alcoolismo crônico, transtorno cognitivo leve.

( ) Burn-out, neurastenia, esquizofrenia.

( ) Transtorno de personalidade dependente, episódios depressivos, transtorno mental orgânico.

A alternativa que apresenta a sequência correta é:

Sobre as críticas ao modelo teórico do estresse no trabalho, analise as proposições abaixo e marque a opção correta.

I. Impossibilidade de analisar a interação entre os fatores estressantes e os processos psíquicos do trabalhador.

II. Considera as vivências subjetivas e os aspectos mais dinâmicos da vida mental.

III. Induz o trabalhador a responsabilizar-se pelo próprio adoecimento.

IV. Considera apenas as vivências internas e estáticas do trabalhador.

Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna abaixo.

“______________ é uma síndrome que se manifesta como uma exaustão e esgotamento, acompanhada de uma aguda reação emocional de rejeição àquilo que realizava dedicadamente no trabalho, com queda no desempenho. Apresenta humor depressivo, perda de disposição e alterações de sono.

Forma de violência psicológica na qual a dignidade da pessoa é atacada de modo repetitivo, sistemático e deliberado, durante um período prolongado, geralmente de vários meses.

A Síndrome de Burnout tem como diferencial diagnóstico:

Alguns autores acreditam que o sofrimento mental nas organizações inicia quando as pessoas já não conseguem transformar seu trabalho,no sentido de buscar uma maior adequação às suas necessidades psíquicas e fisiológicas. Informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma abaixo sobre desgaste mental em organizações de trabalho. A seguir, indique a alternativa que apresenta a sequência correta.

( ) Inicia-se o sofrimento quando o trabalhador utilizou ao máximo suas faculdades intelectuais, psicoafetivas de aprendizagem e de adaptação,ou seja, de tudo o que dispunha saber e poder sobre a organização do trabalho e não pode mais mudar a atividade exercida.

( ) A ameaça permanente e a precariedade das relações de trabalho na atualidade são os principais fatores da aceleração do cotidiano, fazendo o trabalhador aumentar o ritmo frente às tarefas, que funciona como mascaramento da falta de sentido e da busca de reconhecimento.

( ) O sentimento e a percepção de controle, de dominio sobre o processo de trabalho,são essenciais para a saúde mental dos trabalhadores e para o significado que atribuem ao seu trabalho. Entretanto, apenas uma flexibilidade na organização não é capaz de evitar o adoecimento do trabalhador.

( ) As reações adaptativas, quando há sofrimento mental,têm a finalidade de adequar o trabalho às características e limites subjetivos dos trabalhadores que a operam, de forma que estes criam maneiras de melhorar sua receptividade aos contextos de trabalho,resistindo à racionalidade imposta pela organização

"É uma condição dinâmica em que a pessoa se vê diante de uma oportunidade restrita, com exigências relacionadas a algo que deseja e cujo resultado percebido é, ao mesmo tempo, incerto e importante."
(Decenzo,1999.)

A qual conceito o autor se refere?

A resposta prolongada a agentes estressores do contexto do trabalho, definida como uma síndrome composta por três dimensões (a exaustão, o cinismo e a ineficácia) denomina-se:

Denomina-se síndrome de burn-out um quadro resultante de inúmeros fatores. Leia as alternativas abaixo e assinale a que NÃO está correta:

A teoria que segue a tradição quantitativa no campo da Saúde Mental e Trabalho, que tem como objetivo analisar as respostas psicológicas, mudanças fisiológicas e sintomas físicos em pessoas expostas a um estímulo externo, produzido a partir das situações de trabalho, chama-se: