Questões de Concurso Militar EEAR 2016 para Sargento da Aeronáutica - Administração

Marque V para verdadeiro ou F para falso nas afirmativas abaixo e, em seguida, assinale a alternativa com a sequência correta.

( ) A situação líquida negativa ocorre quando o passivo for maior que o ativo.

( ) A soma dos bens e direitos (ativo) com as obrigações (passivo) resulta na situação líquida patrimonial.

( ) Patrimônio é o conjunto de coisas capazes de satisfazer as necessidades humanas ou de uma empresa e suscetíveis de avaliação econômica.

( ) O aspecto quantitativo do patrimônio consiste em especificar, segundo a natureza de cada um, os bens, os direitos e as obrigações.

Relacione as colunas e, a seguir, assinale a alternativa que contém a sequência correta.

1 – Vinculação de Pagamento

2 – Um dos principais objetivos do SIAFI

3 – Categorias econômicas de despesas correntes

4 – Categorias econômicas de despesas de capital

( ) despesa de custeio e de transferências correntes

( ) despesa de investimentos e de inversões financeiras

( ) unificação dos recursos de caixa do Tesouro Nacional

( ) estabelecimento de limites de saques para os Órgãos Setoriais de Programação Financeira e destes para as unidades gestoras

O mandado de segurança coletivo poderá ser impetrado

I - pelo Ministério Público da União e dos Estados.

II - por partido político com representação no Congresso Nacional.

III - por qualquer cidadão, nato ou naturalizado, no gozo de seus direitos políticos.

IV - por organização sindical, entidade de classe ou associação legalmente constituída e em funcionamento há pelo menos 1 (um) ano, em defesa dos interesses de seus membros ou associados.

Considerando as afirmativas acima, estão corretas

Relacione as colunas, de acordo com as características dos estilos de liderança enfatizados pela Teoria das Relações Humanas, e, a seguir, assinale a alternativa que contém a sequência correta, sabendo-se que cada número poderá ser utilizado mais de uma vez.

1 – Liderança Liberal

2 – Liderança Autocrática

3 – Liderança Democrática

( ) Grupo sem espontaneidade, nem iniciativa.

( ) Sentido de responsabilidade e comprometimento pessoal.

( ) Individualismo forte e agressivo e pouco respeito ao líder.

( ) Tarefas ao acaso, com produção medíocre.

( ) Trabalho dependente da presença física do líder.

( ) Ritmo de trabalho desenvolve-se sem alterações, mesmo sem a presença do líder.