A racionalidade em relação ao alcance dos objetivos da organização; a
precisão na definição do cargo e na operação, pelo conhecimento exato dos
deveres; a rapidez nas decisões, pois cada um conhece o que deve ser feito e
por quem, e as ordens e papéis que tramitam por meio de canais
preestabelecidos e; univocidade de interpretação garantida pela
regulamentação específica e escrita. Essas são características do (a):