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Q819636 Gestão de Pessoas

Um determinado departamento da Aeronáutica estabeleceu como objetivos promover internamente a criação e o compartilhamento de ideias, trocar experiências, incentivar novas formas de interação entre seus colaboradores para a solução dos problemas e fazer evoluir o desempenho do departamento.

Qual a metodologia mais adequada para o alcance desses objetivos?

Alternativas

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A alternativa correta é a Gestão do Conhecimento, que está na opção D.

A questão aborda os objetivos de um departamento da Aeronáutica em promover a criação e compartilhamento de ideias, troca de experiências, e novas formas de interação entre colaboradores para aprimorar o desempenho. Para atender a esses objetivos, é essencial compreender as diferentes metodologias de gestão de pessoas e conhecimento.

Justificativa da Alternativa Correta (D - Gestão do Conhecimento):

Gestão do Conhecimento é a metodologia mais adequada para os objetivos descritos, pois seu foco é justamente a criação, compartilhamento, e aplicação do conhecimento dentro de uma organização. Ela facilita a troca de experiências e promove a inovação e a resolução de problemas ao incentivar uma cultura de aprendizagem contínua. Essa abordagem é fundamental para melhorar o desempenho organizacional ao aproveitar ao máximo o capital intelectual dos colaboradores.

Análise das Alternativas Incorretas:

A - Brainstorm: Embora o brainstorm seja uma técnica útil para gerar ideias e soluções criativas, ele é limitado a sessões específicas e não cobre a gestão contínua do conhecimento e experiência dentro de toda a organização.

B - Gestão de Projetos: A Gestão de Projetos foca na execução eficiente de projetos específicos, envolvendo planejamento, execução e controle de projetos. Apesar de ser essencial para a organização, não atende diretamente ao objetivo de facilitar a criação e troca de conhecimento contínuo entre colaboradores.

C - Gestão da Informação: A Gestão da Informação refere-se ao processo de coletar, armazenar e gerenciar dados e informações. Embora importante, não engloba o aspecto humano e interativo do conhecimento, que é mais abrangente e inclui a experiência e expertise dos colaboradores, elementos centrais na Gestão do Conhecimento.

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Comentários

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Brainstorm é método e não metodologia.


A palavra método está ligada a caminho, modos de proceder a fim de atingir determinado objetivo. Já o termo metodologia representa uma ciência cujo objetivo está ligado ao estudo do método. Em outras palavras representa um campo de estudo que visa buscar os melhores métodos a fim de que se produza o conhecimento.

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