Manuais e formulários são importantes meios de registro e tr...

A alternativa correta é A - I e IV.

Tema central: Esta questão aborda o uso de manuais e formulários em organizações, que são ferramentas essenciais para o registro e transmissão de informações. Para resolvê-la, é necessário compreender a função e a importância dos manuais administrativos e dos formulários, bem como o processo de sua elaboração.

Análise da alternativa correta (A - I e IV):

Afirmação I: "Um manual de políticas e diretrizes busca criar condições para um adequado nível de delegação na empresa." Esta afirmação está correta porque os manuais de políticas e diretrizes são criados para fornecer orientação clara sobre como diferentes decisões devem ser tomadas, o que facilita a delegação ao garantir que todos sigam as mesmas normas e políticas.

Afirmação IV: "Incluir apenas os títulos e subtítulos estritamente necessários reduz a tendência para o erro na anotação e na utilização dos registros em um formulário." Esta afirmação também está correta. Ao usar títulos e subtítulos claros e objetivos, reduzem-se ambiguidades, facilitando o preenchimento correto e evitando erros.

Análise das alternativas incorretas:

Afirmação II: "Na etapa de elaboração de um novo formulário é desnecessário analisar o estilo de administração da empresa." Esta afirmação está incorreta. O estilo de administração influencia diretamente o design de formulários, pois eles devem se alinhar aos processos e à cultura organizacional para serem eficazes.

Afirmação III: "Uma das vantagens do uso de manuais administrativos é que não abrangem aspectos informais da rotina organizacional." Esta afirmação é incorreta porque, na verdade, apresenta uma desvantagem, já que os manuais não cobrem aspectos informais que também são importantes para o funcionamento da organização.

Conclusão: Compreender a função e a criação de manuais e formulários é essencial para garantir que sejam ferramentas eficazes no auxílio à comunicação e administração dentro de uma organização.

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Manuais administrativos abrangendo aspectos informais da rotina organizacional? Manual e formulário se foca em atender à organização formal da empresa!

Murilo... na verdade a alternativa III está errada porque não é vantagem, mas sim uma desvantagem os manuais não abordarem os aspectos informais das organizações.

ENTENDO OS DOIS PONTOS DE VISTA, TAMBEM ERREI ESTA QUESTÃO POR ANALISAR COMO O MURILO, FUI MAIS OBJETIVO NA PROVA, MAS CABE INTERPRETAÇÃO, TIPO DE PEGADINHA BANCA CESPE.

A alternativa A está correta. Apenas as afirmações I e IV são corretas.

I. Um manual de políticas e diretrizes busca criar condições para um adequado nível de delegação na empresa. Essa afirmação é correta, pois um manual de políticas e diretrizes estabelece diretrizes claras e orientações para os funcionários, o que ajuda a definir o nível de autoridade e responsabilidade delegada em diferentes funções e cargos.

II. Na etapa de elaboração de um novo formulário é desnecessário analisar o estilo de administração da empresa. Essa afirmação é incorreta. Na elaboração de um novo formulário, é importante considerar o estilo de administração da empresa, pois isso pode influenciar a forma como as informações são coletadas, organizadas e transmitidas. O estilo de administração também pode afetar a estrutura, o design e a abordagem do formulário.

III. Uma das vantagens do uso de manuais administrativos é que não abrangem aspectos informais da rotina organizacional. é uma desvantagem

IV. Incluir apenas os títulos e subtítulos estritamente necessários reduz a tendência para o erro na anotação e na utilização dos registros em um formulário. Essa afirmação é correta. Ao incluir apenas os títulos e subtítulos estritamente necessários em um formulário, reduz-se a probabilidade de erros na anotação e uso dos registros. Isso simplifica a compreensão e facilita o preenchimento correto das informações necessárias.