Para simplificar a apresentação e o emprego de uma gama de ...

Para resolver a questão, precisamos entender o tema central: estilos de liderança. A questão explora como diferentes estilos de liderança podem ser classificados com base no foco do líder. Neste contexto, é importante saber que os líderes podem orientar suas ações com foco em tarefas ou em relacionamentos.

A alternativa correta é a D - Orientada para Tarefa e Orientada para Relacionamento.

Justificativa da alternativa correta:

A classificação dos estilos de liderança quanto ao foco do líder refere-se a como ele direciona sua atenção e esforços.

• Estilo Orientado para Tarefa: O foco está em garantir que as tarefas sejam concluídas de forma eficiente e eficaz. Os líderes nesse estilo priorizam a organização, o planejamento e o cumprimento dos prazos.
• Estilo Orientado para Relacionamento: Aqui, o líder prioriza as relações interpessoais dentro do grupo de trabalho. O objetivo é criar um ambiente colaborativo e de apoio, o que pode aumentar a motivação e a satisfação da equipe.

Por que as outras alternativas estão incorretas:

• A - Transformacional e Transacional: Esses estilos não são baseados no foco do líder, mas sim no tipo de influência que o líder exerce sobre seus seguidores. O transformacional inspira e motiva mudanças e inovação, enquanto o transacional reforça o desempenho através de recompensas e punições.
• B - Autocrática e Participativa: Estes se referem ao grau de centralização do poder. O autocrático centraliza as decisões, enquanto o participativo envolve a equipe na tomada de decisões.
• C - Autocrática e Delegativa: Tal como a alternativa B, estes estilos envolvem a distribuição de poder, com o autocrático sendo centralizado e o delegativo permitindo mais autonomia para os subordinados.
• E - Delegativa e Orientada para Tarefa: A primeira parte, delegativa, refere-se à distribuição de poder e não ao foco do líder.

Ao interpretar questões desse tipo, é útil primeiro identificar o eixo de classificação em questão (neste caso, o foco do líder) e, em seguida, associar cada estilo de liderança às categorias corretas.

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(EMA-137 - Doutrina de Liderança da Marinha) Pode-se afirmar, genericamente, que os diferentes estilos de liderança, propostos à luz das diversas teorias, se enquadram em três principais critérios de classificação, apresentados como eixos lógicos em que se agrupam apenas sete estilos principais:

a) quanto ao grau de centralização de poder: Liderança Autocrática, Liderança Participativa e Liderança Delegativa;

b) quanto ao tipo de incentivo: Liderança Transformacional e Liderança Transacional;

c) quanto ao foco do líder: Liderança Orientada para Tarefa e Liderança Orientada para Relacionamento.