Segundo os princípios básicos de organização propostos pela ...

A questão aborda a Abordagem Neoclássica da Administração, que se concentra nos princípios clássicos ajustados às necessidades modernas, enfatizando a eficiência e eficácia organizacional. Para resolver essa questão, é essencial entender conceitos como divisão do trabalho, especialização, delegação, e autoridade.

A alternativa C é a correta, pois é a afirmação INCORRETA. A delegação não ocorre para posições de mesmo nível hierárquico; ela envolve a transferência de autoridade e responsabilidade para níveis abaixo na hierarquia, permitindo que gestores deleguem tarefas a seus subordinados diretos.

Vamos analisar as outras alternativas para entender por que estão corretas:

A - A especialização realmente é uma consequência do princípio da divisão do trabalho. Quando uma tarefa é dividida em partes menores e atribuída a diferentes pessoas, cada uma pode se tornar especialista em sua parte, aumentando a eficiência.

B - A divisão do trabalho leva a uma maior produtividade e a um melhor rendimento do pessoal. Ao focar em atividades específicas, os colaboradores se tornam mais proficientes, reduzindo o tempo necessário para realizar tarefas.

D - Segundo o princípio da hierarquia, conforme se avança na escala hierárquica, o volume de responsabilidade realmente aumenta. Isso ocorre porque os administradores em níveis mais altos têm que tomar decisões que afetam toda a organização.

E - A frase está correta ao afirmar que o grau de autoridade é proporcional ao grau de responsabilidade assumida pela pessoa. Na administração, maior autoridade implica em maior responsabilidade pela tomada de decisões e seus impactos.

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Princípios básicos da organização

Divisão do trabalho

Especialização

Hierarquia

Amplitude Administrativa

As questões da Marinha são muito mal feitas. Acertei pq conheço bem o assunto, porém

letra E) O grau de AUTORIDADE é proporcional ao grau de RESPONSABILIDADE.

Ou seja, duas questões errada, C e E

Delegação é o processo de transferência da autoridade e responsabilidade para posições inferiores no nível hierárquico.