O processo de Departamentalização é aquele iniciado pela di...

A alternativa correta é a B.

No processo de departamentalização, a organização é estruturada em unidades operacionais ou departamentos. Este processo visa melhorar a eficiência e a eficácia por meio da especialização e agrupamento de atividades. A alternativa correta fala sobre a departamentalização por Divisão do Trabalho, que envolve a identificação de atividades principais da organização que justificam a criação de departamentos.

Por meio de normas internas, políticas e diretrizes, uma organização pode definir suas funções principais que conduzem à formação de suas unidades básicas, os departamentos. Esse processo permite que a organização opere de forma mais organizada, com cada departamento focado em uma série específica de tarefas ou funções, contribuindo para os objetivos maiores da empresa.

É importante reconhecer que as habilidades dos empregados e a hierarquia das atividades são fundamentais para organizar uma departamentalização eficaz, ao contrário do que sugere a alternativa E. As alternativas A, C e D contêm afirmações incorretas ou elementos que não fazem parte das teorias e práticas aceitas de departamentalização.

A departamentalização é a forma como uma organização pode juntar e integrar pessoas, tarefas e atividades em unidades, tendo como objetivo facilitar a coordenação da empresa. (Daft, 2005)

O departamento é, portanto, uma unidade de trabalho que agrega um somatório de atividades semelhantes ou coerentes entre si. De acordo com Chiavenato,9 a departamentalização é um meio de se obter homogeneidade de tarefas em cada órgão.

A departamentalização deve facilitar o trabalho dos administradores, pois possibilita um aproveitamento mais racional dos recursos da organização. Assim sendo, os critérios devem ser os mais racionais, visando atingir os objetivos da organização.

Gabarito B. 

Fonte bibliográfica: RENNÓ, Rodrigo. 2013. Pág. 468.

B) Departamentalização por grupamento de atividades homogêneas é a metodologia utilizada quando não se pode ou quando se encontra dificuldade na institucionalização de órgãos pelo método de divisão do trabalho, correspondendo a uma perspectiva complementar. Cury, 2017. Pág 173